Instituto Politécnico Nacional

Escuela Superior de Ingeniería Mecánica y Eléctrica

Unidad Culhuacán
HUMANIDADES IV: DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

TEMA: ÉTICA DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Integrante:
GRUPO:
Martínez Prado Gustavo Alberto
4CV16

Profesor:
 ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA ÉTICA PARA NUESTRA VIDA?
La Ética tiene como finalidad ayudarnos a
dominar el difícil arte de orientarnos
correctamente en la vida.
Es una brújula para el viaje de la vida,
necesitamos la ética para:
Enfrentarnos a situaciones problemáticas en
la convivencia.
• Disponer de “criterios” y “principios”.
• Dar respuesta a la necesidad que sentimos
de “justificar” como buenas nuestras
opciones más importantes.
• Ayudarnos a valorar y asumir o rechazar
las normas sociales.
• Ayudarnos a encauzar la siempre difícil
relación entre actividad e intereses propios
y actividad e intereses sociales o del grupo.
¿QUÉ ENTENDEMOS POR “PERSONA”?

Es algo más que un mero ser que habita en medio de la

naturaleza.
Para la Ética, la persona no es un objeto ni puede ser
tratado como tal.
Nuestro modelo de persona, una persona con actitudes
democráticas.
Una persona liberada
Una persona “capaz ”de la no-violencia
Una persona solidaria
Una persona creadora, capaz de inventar el futuro
 DISTINCIÓN SOBRE ÉTICA Y MORAL
MORAL:
se dedica a establecer las normas por las que un acto pueda considerarse como aceptable (moral) o
inaceptable. depende mucho de las costumbres, tradiciones, religiones de cada lugar
ÉTICA:
La reflexión racional de lo que consideramos bueno o malo, justo e injusto. La ética tiene una pretensión
universal .Valores sobre los que se sustenta:
• Libertad
• Responsabilidad
• Justicia
• Conciencia
Surge de nuestra razón, implica hacernos a nosotros mismos y definir nuestro proyecto de vida. Tenemos que
aceptar el conflicto y, a veces, la soledad y la inseguridad de defender las propias ideas. Podemos seguir nuestra
religión o ideología pero desde una actitud Crítica y reflexiva.
 LOS PROBLEMAS ÉTICOS PUEDEN SER:

Internos: Externos:
• Desigualdad • No transparencia
• Retribución injusta • Publicidad engañosa
• No confidencialidad • Corrupción
• Vulneraciones legales • No respeto al medio ambiente

Otros:
• Dentro de la actividad empresarial es común el desarrollo
interno de la visión, misión y valores, que no es otra cosa
que definir los valores y criterios sobre los que la empresa
desarrollará su actividad.
NUESTRA MISIÓN VENDRÁ DEFINIDA AL RESPONDER DISTINTAS PREGUNTAS TALES COMO:

¿Quiénes somos?
¿Quién hace qué?
¿Por qué somos así?
¿A qué nos dedicamos?
¿Por qué nos dedicamos a lo que nos dedicamos?
¿Qué negocio desarrollamos?
¿Qué público objetivo tenemos?
¿Quiénes son nuestros proveedores?
¿Dónde vamos a trabajar?
¿Qué nos hace diferentes?
¿Hacia dónde queremos ir?
¿Qué valores queremos incorporar?
¿Qué queremos llegar a ser?
¿Cómo vamos a corregir las desviaciones?
¿Cómo nos vamos a evaluar?
Una vez que contestamos estas preguntas delimitaremos nuestros objetivos, estando en disposición de
definir distintas estrategias para implementar y mejorar, llevaremos a nuestra organización a un nuevo punto
que sin duda hará que seamos más fuertes y eficientes frente a nuestros competidores.
 OBJETIVO

BIENESTAR RECÍPROCO

B C J M
O
E U A
N
N S S L
E E T
PRINCIPIOS FI N I M
C TI
M C E
IE
N IE I N
C N A O
T
I O
R
A

FIDELIDAD
NORMAS VERACIDAD
CONFIDENCIALIDAD
LISTADO DE 10 VALORES ÉTICOS IMPRESCINDIBLES:
• Integridad
• Confianza
• Justicia
• Diálogo
• Transparencia
• Dignidad
• Legalidad
• Compromiso cívico
• Ecología
• Responsabilidad
Hablar de la ética profesional hoy en día no es algo muy sencillo, por el contrario, es algo bastante complicado,
porque cada quien tiene un punto de vista, muchos de ellos el punto de vista se acomoda a que la ética
profesional hoy en día no es algo importante, ya que se prima el interés económico, sobre todo, y es allí donde
las decisiones tomadas reflejan lo que hoy en día.
Se considera que la toma de decisiones está ligada a la ética profesional porque permite crear parámetros de
hasta donde se puede llegar y ayuda a visualizar cada uno del pro y los contras de las decisiones tomadas o que
se van a tomar y a su vez ser profesionales dinámicos no solo en la toma de decisiones sino también en forma
adecuada de afrontar cualquier problema que se puede presentar.