CASO: Inducción al instructor SENA

Realizado por:
Emma Monsalve García

Riohacha, Noviembre de 2016

 El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un
establecimiento público del orden nacional con
personería jurídica, patrimonio propio e independiente y
autonomía administrativa. Adscrito al Ministerio del
Trabajo de Colombia

Misión
Visión

El SENA está encargado de cumplir la En el 2018 el SENA será reconocido por la

función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral,
para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
efectividad de su gestión, sus aportes al
empleo decente y a la generación de
ingresos, impactando la productividad de las
personas y de las empresas; que incidirán
positivamente en el desarrollo de las
regiones como contribución a una Colombia
educada, equitativa y en paz.​
 Modelo Pedagógico
1. Enfoque pedagógico por competencias

El Enfoque para el Desarrollo de

Competencias en el SENA se basa en una
propuesta formativa de carácter humanista
– cognitivo que de manera sistémica,
flexible y permanente se hace presente en
el proceso de enseñanza – aprendizaje –
evaluación; busca el Desarrollo Humano
Integral del Aprendiz a partir de la
articulación entre lo tecnológico y lo social
como medio para el desarrollo de procesos
cognitivos, procedimentales y valorativo –
actitudinales por parte del Aprendiz que le
permitan actuar crítica y creativamente en
el Mundo de la Vida
 Modelo Pedagógico
2. Trabajo por proyectos
 Regionales y Centros de Formación

El SENA cuenta con 33 regionales ubicadas a lo largo y ancho del

territorio colombiano. En los últimos años, la Entidad ha realizado
procesos de selección meritocráticos, públicos y abiertos, con el fin de
elegir los mejores gerentes públicos y profesionales que respondan a las
necesidades formativas y productivas de cada una de los departamentos
del país.
 Plataforma del SENA

El SENA utiliza el sistema Blackboard ofrece a aprendices e instructores un espacio virtual

individualizado basado en internet que es parte de un sistema central, permitiendo a aprendices e
instructores recopilar, compartir, descubrir y administrar importantes materiales, documentos de
investigación, presentaciones y archivos multimedia. Además incluye aplicaciones de red para
ayudar a los instructores a administrar los trabajos de sus estudiantes, llevar registros de
calificaciones y permitir la comunicación por correo electrónico entre los participantes del proceso
de formación.
Características del Instructor del SENA

•Con un grado académico acreditado en el área de especialidad

•experiencia docente y profesional
•formación pedagógica enfocada a la orientación de cursos en ambientes virtuales
•Que trabaje colaborativamente con otros docentes
•Que demuestre habilidades para administrar proyectos
•Sensible y consciente de las necesidades de sus colegas y de sus estudiantes
•Que utilice métodos centrados al aprendizaje
•Con dominio del idioma inglés
•Que actúe como agente de cambio
•Comprometido con la institución y sus valores
•Con amplio conocimiento para el uso eficiente de la tecnología de información
•Con un enfoque hacia la actualización continua
•Con una visión del entorno global
•Que manifieste una capacidad de análisis, síntesis y evaluación
•Que actúe como un promotor de la creatividad
 Características del Instructor del SENA
Actitud
•Comprometido y motivado con este tipo de acciones de formación.
•Afectuoso, entusiasta, creativo, proactivo, recursivo, investigativo y organizado.
•Conoce en detalle los materiales Web, documentos, enlaces, metodología,
actividades, evaluaciones y la plataforma virtual.
•Genera un ambiente de confianza y propicia la comunicación e interacción
estudiante-estudiante, estudiante-tutor, estudiante-contenidos.
•Motiva, acompaña, facilita, orienta y apoya los estudiantes en su proceso de
aprendizaje.
•Mantiene una comunicación permanente, ágil y oportuna con los estudiantes.
•Envía mensajes personalizados y cálidos
•Retroalimenta las actividades con valor agregado
•Da respuesta a los estudiantes en forma individualizada y en menos de 24
horas.