Instituto

Tecnisistemas
Educación Para el
Trabajo y el Desarrollo
Humano
 1. DEFINICIÓN DEL NEGOCIO
1.1 RESUMEN EJECUTIVO
1.1.1 Titulo del proyecto
1.1.2 Nombre y perfil de los emprendedores.
1.1.3 Competencias emprendedoras
1.1.4 Asesora del proyecto
1.2 NATURALEZA DEL PROYECTO
1.2.1 Formulación del problema.
1.2.2 Antecedentes del negocio
1.2.3. Propósito u objeto social
1.2.4 justificación.
1.2.5 Proceso administrativo.
 1. DEFINICIÓN DEL NEGOCIO

1.1.1 Titulo del proyecto

XXXXXXXX
ejemplo
1.1.2 Nombre y perfil de los emprendedores.

XXXXXXXXX. Es una persona respetuosa, amable, compañerita,

alegre con logros por cumplir. Actualmente trabaja en XXXXXX
también estudia en el INSTITUTO TECNISISTEMAS en el área
contable con el fin de prepararse para formar
empresa. XXXXXXXXX
X
competencias emprendedoras
• 1. La búsqueda de oportunidades e iniciativa.
• 2. Persistencia.
• 3. Cumplimiento de los compromisos.
• 4. Exigencia de calidad y eficiencia.
• 5. Toma de riesgos calculados.
• 6. Fijación de metas.
• 7. Búsqueda de información.
• 8. Planificación y seguimiento sistemático.
 1.2 NATURALEZA DEL PROYECTO
1.2.1 Formulación del problema.
¿QUE ES UN PROBLEMA? Un problema es todo aquello que
amerita ser resuelto. Es una pregunta o interrogante sobre algo
que no se sabe o se desconoce, y cuya solución es la respuesta o
el nuevo conocimiento obtenido mediante el proceso
investigativo.

1.2.2 Antecedentes del negocio

Si la empresa ya existe, describa cuando y quién comenzó con la
idea y los cambios más importantes ocurridos desde el inicio. Si
se trata de una nueva idea, escriba algunas razones por las que
quieres iniciar con el negocio
.
 propósito u objeto social (ciiu)
Clasificación Internacional Industrial Uniforme.
Es la clasificación sistemática de todas las actividades
económicas cuya finalidad es la de establecer su codificación a
nivel mundial.
Permite la rápida identificación de cualquier actividad
productiva.

https://www.ccb.org.co/Inscripciones-y-renovaciones/Todo-
sobre-el-Codigo-CIIU
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Domingo 31 de marzo
 1.3 HORIZONTE INSTITUCIONAL
1.3.1 Nombre comercial o razón social de la empresa.
1.3.2 Misión
1.3.3 Visión
1.3.4 Principios Corporativos
1.3.5 Objetivos estratégicos
1.3.5.1 Plan estratégico para alcanzar objetivos
1.3.6 Políticas
1.3.6.1 Políticas Internas
1.3.6.2 Políticas de calidad
1.3.7 Valor agregado o valores relevantes.
 1.3.1 Nombre comercial o razón social de la empresa
¿Cuál es la diferencia entre razón social y nombre
comercial?
Razón Social: es el nombre con el que se constituye una
empresa y que aparece como tal en el documento público
o privado de constitución o en los documentos posteriores
que la reforman.

Nombre Comercial: es cualquier signo que identifique a

una actividad económica, a una empresa o a un
establecimiento de comercio. Dicho nombre debe
inscribirse en el registro público de propiedad industrial
llevado por la Superintendencia de Industria y Comercio.
 1.3.2 Misión
define principalmente cual es nuestra labor o actividad en el
mercado, además se puede completar haciendo referencia al
público hacia el que va dirigido ..
¿Qué hacemos?,
¿cuál es nuestro negocio?,
¿a qué nos dedicamos?,
¿cuál es nuestra razón de ser?,
¿cuál es nuestra ventaja competitiva?, ¿qué nos diferencia de
nuestros competidores?

Misión: “Ser líder en la comercialización de productos de consumo,

satisfaciendo las necesidades de sus clientes por encima de sus
expectativas, brindándoles productos de calidad y con excelencia en el
servicio. Asimismo, el Grupo de Supermercados Wong tiene como objetivo
el crecimiento sostenido de la empresa y el desarrollo profesional de sus
colaboradores.”
 1.3.3 Visión

el camino al cual se dirige la empresa a largo plazo y

sirve de rumbo y aliciente para orientar las decisiones
estratégicas de crecimiento junto a las de
competitividad”.
La Visión denominado como el SUEÑO de la empresa,
es una declaración de aspiración de la empresa a
mediano o largo plazo, es la imagen a futuro de cómo
deseamos que sea la empresa mas adelante.
Su propósito es ser el motor y la guía de la organización
para poder alcanzar el estado deseado
 1.3.4 Principios Corporativos

Los principios corporativos son el conjunto de

valores, creencias, normas, que regulan la vida
de una organización. Estos definen aspectos
importantes para la organización y que deben
ser compartidos por todos. Por tanto,
constituyen la norma de vida corporativa
 Objetivos estratégicos

Se denomina objetivos estratégicos a

los objetivos planteados por una organización
para lograr determinadas metas y a largo plazo la
posición de la organización en un mercado
específico, es decir, son los resultados que la
empresa espera alcanzar en un tiempo mayor a
un año, realizando acciones que le permitan
cumplir.
 1.3.6 Políticas

Las políticas constituyen la directriz restrictiva, pues

generan un marco reglamentario que se debe conocer y
cumplir con rigurosidad, con el fin de garantizar el orden,
formalidad, credibilidad y control en la operación de la
organización.
Las políticas internas de la empresa son un conjunto de
directrices documentadas que establecen normas en áreas
como procedimientos apropiados y comportamiento de los
empleados.

Política de Calidad, puede definirse como el marco que

establece las líneas de acción de las organizaciones en
materia de Gestión de Calidad. Es decir, define qué debe
hacer cada compañía, cómo, quiénes son los encargados y
con base a qué objetivos
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Domingo 7 de Abril
1.4 MARCO REFERENCIA
1.4.1 Marco conceptual
1.4.2 Marco legal
1.5 RECURSOS
1.5.1 Recurso material
1.5.3 Talento humano
1.6 UBICACIÓN Y COBERTURA DEL NEGOCIO
1.7 IMPACTO
1.7.1 Responsabilidad social empresarial ( RSE)
1.7.2 Responsabilidad ambiental. ( RA )
1.8 MATRIZ DE EVALUACION DE IDEAS
1.9 MATRIZ DOFA
1.4 MARCO REFERENCIA

1.4.1 Marco conceptual

marco teórico es la recopilación de información
de diferentes fuentes que ayudan al investigador a
diseñar el procedimiento que utilizara en su investigación.
 1.4.2 Marco legal

El marco legal nos proporciona las bases sobre las

cuales las instituciones construyen y determinan el
alcance y naturaleza de la participación política. El
marco legal de una elección, y especialmente los temas
relacionados con la integridad de la misma,
regularmente se encuentran en un buen número de
provisiones regulatorias y leyes interrelacionadas entre
sí.
1.5 RECURSOS
1.5.1 Recurso material
1.5.3 Talento humano
1.6 UBICACIÓN Y COBERTURA DEL NEGOCIO
1.7.1 Responsabilidad social empresarial ( RSE)

se define como la contribución activa y voluntaria al

mejoramiento social, económico y ambiental por parte de
las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su
situación

1.7.2 Responsabilidad ambiental. ( RA )

impacto ecológico de una decisión. Se refiere
generalmente al daño causado a otras especies, a la
naturaleza en su conjunto o a las futuras generaciones, por
las acciones o las no-acciones de otro individuo o grupo.
1.8 MATRIZ DE EVALUACION DE IDEAS
MATRIZ DOFA
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Evidencia final

Domingo 14 de Abril