Participación Laboral Femenina en

Chile
• En comparación a los hombres,
las mujeres tienen más
probabilidades de encontrarse y
permanecer en situación de
desempleo.
• Plan de Igualdad de Oportunidad
del Sernam
• Objeto: promover al interior de la
familia la redistribución de las
responsabilidades derivadas del
cuidado y la reproducción de las
personas
 Evolución de la Participación Laboral Femenina

55% 56%

48% 48%

39%

31%

CHILE LATINOAMÉRICA OCDE

1990 2015
 Participación Laboral por sexo en diferentes tramos etarios

Mujeres Hombres Brecha

Chile
15-59 años 57% 77% -20%
29-59 años 66% 91% -25%
15-64 años 56% 78% -22%
15+ años 48% 71% -24%
OCDE
15-64 años 63% 80% -17%
15+ años 52% 69% -17%
Personas ocupadas por sexo y según rama seleccionadas de actividad económica
Actividad Económica Distribución (%) Ingreso Medio por Hora ($)

Hombres Mujeres Hombres Mujeres Brecha

Explotación de 92,6 7,4 4255 3855 -9%

minas y canteras
Industrias 67,2 32,8 2583 2067 -20%
Manufactureras
Electricidad, gas y 82,7 17,3 3459 2030 -41%
agua
Construcción 93,3 6,7 2798 2489 -11%
Intermediación 47,9 52,1 6095 4172 -32%
Financiera
Enseñanza 29,2 70,8 4154 3025 -27%
Servicios sociales y 30 70 4701 3043 -35%
de salud
• Beneficios de la incorporación de las mujeres en el
mercado laboral
• Incremento en el PIB
• Aumento de la recaudación tributaria
• Mejora en procesos de decisiones y fortalecimiento de las
dinámicas de equipo
• Movilidad social
• Incremento del ingreso per cápita
• Mejora de niveles de vida en el hogar
¿Por qué suceden estas desigualdades?

• Sesgos culturales
• Responsable de la
crianza de los hijos
• Responsable de las
tareas domesticas
• Desigualdades de
género en la infancia