DEL PLAN DE TRABAJO 2019

Centro Evangelístico Emanuel

Este año de 2018 ha sido uno de profundos
desafíos en el Señor.
Fuimos motivados a enfatizar de forma especial
nuestra misión hacia afuera.
Así lo hicimos, y aunque no alcanzamos
plenamente nuestra meta, si avanzamos de
manera sensible hacia ese objetivo, lo cual
. agradecemos al Señor.
Al mismo tiempo, Dios nos ha
mostrado su verdadera
espiritualidad metiéndola en
nuestros tuétanos y
haciéndonos anhelarla como
esencia de nuestra misión aquí.
También por años, en obediencia al mandato
de Dios hemos respondido a las necesidades de
la comunidad con quebranto sexual.
Nuestro acercamiento
a esta necesidad ha
llamado la atención
de aquellos que
favorecen la ideología
de género, incluyendo
al gobierno.
Esto nos ha llevado a una realidad de
difamación pública y aún de posible
persecución, lo cual significa un nuevo
desafío a la espiritualidad
genuina, a la intercesión
y adoración profunda, y a
la proclamación denodada
del evangelio de Jesucristo.
Por lo tanto, 2019 tiene que ser un año
de profundización en el conocimiento
de Dios y en la verdadera espiritualidad;
y como consecuencia, de alcance
evangelístico denodado y de
crecimiento numérico notable.
VISIÓN
Somos una Iglesia donde las
personas encuentran su
propósito de vida integral en
Cristo, tanto en lo personal
como en lo familiar.
MISIÓN
Somos una iglesia de familias en restauración
conforme al modelo bíblico para alcanzar y
restaurar en Cristo las familias de
nuestra comunidad, ciudad,
nación y del mundo.
VALORES
 Santidad.
 Servicio.
 Integridad.
 Generosidad.
 Excelencia.
 Fe.
 Koinonía
 Rendición de Cuentas
VALORES
 Santidad.

Cada miembro de la iglesia vivirá una santidad práctica

ante Dios y ante su prójimo.
VALORES
 Avivamiento.

Cada miembro de la iglesia buscará con todo su

corazón la presencia manifiesta de Dios, en
su vida personal, en el ministerio que
representa, y en cada una de las reuniones
que la iglesia celebre dentro y fuera de sus
instalaciones, permitiendo que el poder del
Espíritu Santo y sus dones fluyan libremente
en profunda, renovada y espontánea adoración a Dios.
VALORES
 Servicio.

Cada miembro de la iglesia estará siendo formado

para edificar a los santos para la obra del
ministerio, en unidad e interdependencia.
VALORES
 Integridad.

Cada miembro de la iglesia y cada

servidor mostrará congruencia entre
su fe y conducta.
VALORES
 Generosidad.

Cada miembro de la iglesia y cada servidor

mostrará generosidad como un estilo de vida.
VALORES
 Excelencia.

Cada miembro de la iglesia buscará capacitarse

continuamente para mejorar su servicio a Dios.
VALORES
 Fe.

Cada miembro de la iglesia crecerá en la fe que

se manifiesta por la obediencia a la Palabra de
Dios.
VALORES
 Koinonía

Cada miembro de la iglesia será implacable en la práctica del

amor fraternal.
VALORES
 Rendición de Cuentas

Cada servidor rendirá cuentas al director del ministerio o

departamento al que pertenezca con la periodicidad que se
le requiera.
OBJETIVOS 2019
 Introducción
Les propongo, mis hermanos, que el fundamento de nuestra
prosecución a los objetivos que nos hemos trazado este año
sea la búsqueda desesperada de la verdadera espiritualidad
mediante:
• El conocimiento profundo de Dios,
• La santidad del alma,
• La adoración,
• La intercesión total,
• La evangelización integral, y
• La formación integral de nuestros niños.
 1
A más tardar el 2 de febrero, cada director de
ministerio habrá integrado a su área de servicio el plan
general de trabajo que rige la vida de la iglesia, y lo
comunicará a su equipo en el
transcurso de esa siguiente
semana (3-9 Febrero de 2019)
 2
Cada director de ministerio, junto con su equipo de
trabajo, solicitará cita entre el 22 y 26 de abril para
evaluación del trabajo llevado a cabo hasta ese día.
 3
A más tardar el 3 de febrero, todos los directores de
ministerios pastorales implementarán el plan general
de discipulado en sus respectivas áreas.
 4
El alcance evangelístico a nuestra comunidad, ciudad y
nación sigue siendo la razón de ser de cada ministerio y
departamento de la iglesia. Otra vez nos proponemos
alcanzar, consolidar e incorporar a los programas de
discipulado de la iglesia este año a cuando menos 100
nuevos creyentes.
 5
Continuamos con el plan de células como un medio o instrumento
de alcance evangelístico que funciona como base del plan 20/20 de
plantación de nuevas iglesias.
 6
Seguiremos este año picando piedra a través del plan distrital de
plantación de nuevas iglesias con tres prospectos, con uno ya
consolidado.
 7
Nos proponemos este año alcanzar por medio de nuestros planes de
discipulado, cuando menos el 50% de nuestra congregación.
 8
El desafío de proteger a nuestra niñez del ataque perverso de las
huestes espirituales de maldad en las regiones celestes de este
tiempo, y de formar la generación de Danieles que el avance del
reino de Dios requiere mañana es indescriptible. Por lo tanto, les
propongo aquí la fundación de una escuela en nuestras instalaciones
que forme integralmente a nuestros niños desde preescolar hasta
secundaria, como proyecto inicial. Este año
lo dedicaríamos a la elaboración detallada
y cuidadosa del proyecto con miras a
iniciarlo en el 2020.
 9
En lo que tiene que ver con nuestra misión mas allá de nuestras
fronteras hasta lo último de la tierra, tanto en lo doméstico como
en lo foráneo, en 2019 nos mantendremos firmes en nuestro
objetivo de crecer lo más que podamos para seguir apoyando los
ministerios que ya están bajo nuestra cobertura, y poder integrar
otros. Por la experiencia que hemos tenido en éste ámbito
vamos a dejar que la coordinación de este ministerio nos reporte
el avance hasta aquí, y nos proponga el porcentaje
de incremento que debemos aspirar
en 2019.
 10
Por dos años hemos luchado en la organización del ministerio
de misericordia como instrumento por medio del cual
podamos apoyar financieramente y en especie a familias de
la iglesia en extrema necesidad, y aún buscar la forma de
tocar necesidades especialmente notorias en la comunidad.
Finalmente lo logramos este año y ya esta
funcionando e pleno. En 2019 seguiremos
fortaleciéndolo hasta que alcance el desarrollo
propuesto en sus propios objetivos.
 11
En el terreno de las adecuaciones que nuestras instalaciones
necesitan, este año seguiremos enfocados a la renovación del
sistema de sonido de la parte posterior del auditorio, así como la
instalación del nuevo piso.
 12
Con el fin de concluir la aprobación del plan de trabajo 2020 en la
primera quincena de diciembre 2019, los trabajos de planeación de
la Junta Administrativa iniciarán en el mes de octubre 2019.
PROGRAMA GENERAL DE DISCIPULADO
1. Nuestra identidad como iglesia.
2. Sanidad interior y restauración.
3. Relaciones Sanas, M. de Conflictos y Temperamentos
4. El amor Fraternal en el cuerpo de Cristo
5. Discipulado, herramienta de crecimiento espiritual para todo
. creyente (Humberto Lay)
6. Doctrinas Fundamentales y pentecostales de las A. de Dios.
7. Mi experiencia con Dios
8. Manuel de la familia.
9. El creyente y la actividad satánica
10. La vida en el Espíritu
 PLAN DE TRABAJO 2019

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