Motivaţia muncii

 Munca trebuie înţeleasă ca activitate

creatoare de valori materiale sau spirituale
este indisolubil legata de viata omului.
 Munca reprezinta o necesitate sub aspect
social ea prezentând un rol important în
formarea personalitatii umane.

 Motivarea este o modificare psihologică şi

fiziologică, care se produce în fiinţa umană
ori de câte ori apare o nevoie;
 - individul este motivat şi poate fi determinat să
acţioneze datorită unor nevoi pe care le are.
Unele dintre aceste nevoi sunt concrete,
tangibile (salariul, promovarea), altele sunt intangibile,
greu de apreciat (respectul faţă de sine, satisfacţia
profesională).

Nevoile şi motivaţiile – sunt două dintre atributele

specifice fiinţei umane, care ne definesc şi ne
diferenţiază. Sunt două din lucrurile care te pot face să
rămâi un om obişnuit toată viaţa sau să devii lider.

De-a lungul vremii numeroşi psihologi au încercat să

explice ‘misterele’ comportamentului uman în funcţie de
aceste două atribute. Unul dintre cei care au realizat o
‘ierarhizare’ a acestora a fost Abraham Maslow.
 S-a născut în Brooklyn, New York, ca
primul copil a unei familii de evrei
emigranţi din Rusia. La insistenţele
părinţilor, Abraham a studiat trei
semestre dreptul la City College of
New York, după care s-a transferat
la Cornell University, că mai apoi sa
revina la CCNY.

 După ce s-a căsătorit cu veriṣoara sa

primară Bertha Goodman, s-a mutat
în Wisconsin pentru a studia la
University of Wisconsin de unde, în
cele din urmă, ṣi-a căpătat
doctoratul (1934) în psihologie.

 S-a retras în California (1970),

unde la varsta de 62 ani, a murit în
urma unei afectiuni a inimii.
Abraham Maslow
 ”Acolo unde ne tragem sufletul după ce ne-am
rezolvat problemele care ţin de supravieţuirea
fizica. Acolo unde avem timp sa ne uitam in jur
si sa căutam nu lipsa durerii ci de-a binelea
plăcerea. Eu nu prea cred ca piramida asta e
cu adevărat o piramida si ca treptele ei
trebuie cucerite una câte una. Cred că de aici,
de la treapta a treia,începe un labirint
orizontal. Unii se vor pierde în el căutând o
familie unita, un grup de prieteni, o religie
care sa-i apere de angoase, alţii se vor învârti
in cerc pe urmele unei super-asini de lux, alţii
vor bate mărunt pasul pe loc, contemplând la
nesfârşit tablouri si cărţi şi peisaje”…
 Daca ar fi sa ne căţăram pe piramida lui
Maslow, ne-am opri… pe treapta a treia.
Ierarhia nevoilor, conform lui Maslow, are 5 nivele.

1.Nevoi elementare biologice (fiziologice) :

satisfacerea nevoilor de somn, respiraţie, apă,
alimente, căldură, adăpost, mişcare şi sex.

2. Nevoi de securitate, protecţie (casă, haine,

unelte, siguranţă în caz de pericole).

3.Nevoi sociale, de apartenenţă la un grup :

comuniune socială, comunicare, implicare în
rezolvarea problemelor sociale, participare la
viaţa comunităţii al cărei membru eşti,
participarea la evenimentele sociale, nevoia de
iubire şi afecţiune în cuplu şi din partea celor
apropiaţi
4. Nevoi de individualizare, de stimă şi
recunoaştere : stima de sine, stima pe care o
primeşti de la alţii, nevoia de a fi ascultat şi
înţeles, aprobarea şi recunoaşterea
competenţelor, meritelor şi valorii din partea
altora ; uneori chiar nevoia de a fi important,
de putere, control, prestigiu, faima.

5. Nevoia de auto-realizare : împlinirea visurilor

şi scopurilor propuse, reuşită în viaţă, hobby,
activitatea de creaţie, conştientizarea rolului
şi rostului nostru în lume, relaxare, meditaţie,
realizarea potenţialului maxim, crearea şi
împlinirea destinului său înalt.
Munca are cinci roluri importante în viaţa omului :

 Venitul pentru obţinerea unui nivel şi standard de

viaţă ridicat ;
 Petrecerea timpului şi cheltuirea energiei ;
 Obţinerea identităţii şi a unui statut – sursa
respectului de sine şi un mod de a obţine
recunoaşterea altora ;
 Nevoia de asociere, un mod de a-şi face prieteni,
a face parte dintr-un grup ;
 Sursa unui scop în viaţă – un mod de a da un scop
şi un înţeles vieţii prin servicii prin servicii făcute
altora, acte de creaţie, exprimarea eului,
experimentarea unor noi lucruri.