TEORIA PSICOMETRICA

La psicometría tiene como finalidad llevar a cabo la medición de la conducta,

tanto en el ser humano como en los animales.
 En el desenvolvimiento de la psicología como ciencia ha sido necesario realizar
estudios a fin de poder determinar si difieren los seres humanos entre si y en que
grado se representas estas diferencia.
HISTORIA DE LA PSICOMETRIA: Antecedentes Raices
(1880-1915)
• “Padre de la medición mental”:
Francis Galton: James McKeen Catell: Alfred Binet:
*Influido por Darwin *Psicólogo con *Medición de
publico su obra genio formación experimental inteligencia a través
heredado después e interesado en la de procesos
investigo el desarrollo de medición de diferencias psicológicos
las facultades humanas y individuales. superiores
sus diferencias entre ellas, *El funcionamiento (razonamiento,
(capacidad mental- mental podía ser imaginación, juicio,
inteligencia/eugenesia), medido con procesos adaptabilidad).
*Medición objetiva de las psicológicos *´Requisitos de
diferencias individuales elementales pruebas psicológicas:
(procesos sensoriales), *Pronóstico del tareas simples,
*Uso de estadística en desempeño académico aplicación rápida,
psicología (Pearson- por la medición resultados
distribución bivariada, objetiva. contrastables.
coeficiente correlación; *Inclusión del término *Inclusión del
Spearman- confiabilidad y “Test psicológico”. término “edad
análisis factorial de las mental”
pruebas/TCT)
 Constituidas por una serie de elementos llamados “estimulos reactivos”, reunidos
en una sola cedula, a la cual le llamamos prueba.
 Cada reactivo, prueba o sub prueba produce una medida.
 Estandarizacion

Criterios de la Objetividad
Validez Psicometria

Confiabilidad
 PRUEBAS DE POTENCIA O DE PRUEBAS DE EJECUCION DE
EJECUCION MAXIMA RASGOS
 Denominadas historicaente
pruebas proyectivas, sin embargo,
es ma adecuado designarlas
como cualitativas ya que
representan una construcción de
• Incluye las pruebas de
utilidad.
inteligencia, habilidades y
especificas de rendimiento.
 Que evalúan:
• Al momento de admnistrar estos
• Ajustes de temperamento
Descripcion tests los psicólogos deben
• Intereses
presuponer que los sujetos están
• Valores
altamente otivados para ejecutar
• Actitudes
las tareas.
• Preferencias
• Escalas de personalidad
(La calificación en pruebas de este
tipo es definitivamente vaga y poco
confiable).
 a) Laboral.- Para seleccionar personas que tienen
mayor potencialidad para desarrollar
determinado cargo. Pero también es bueno
analizar si la empresa o el cargo se adecuan a la
persona.

 b) Clínico.- Se utilizan para hacer diagnósticos y

de esta manera tomar decisiones como: la terapia,
cuál terapia, el pronóstico del paciente etc.

 c) Investigación.- El objetivo es poder determinar

las diferencias y semejanzas entre los sujetos,
dentro de grupos o cambios de un mismo sujeto.

 d) Educacional.- Se utilizan para madurez escolar,

vocación etc.
 Inteligencia.
 Personalidad.
 Intereses y aptitudes.
ESCALAS NOMINALES:
Escalas para determinar si dos objetos son o no
equivalentes = para una categorización, por
ejemplo, una característica critica en común, 2
mujeres, esto no implica identidad o igualdad en
sus demás características relevantes.

 ESCALAS ORDINALES: Escalas para decir que un objeto que no es =

equivalente a otro, es mayor que o menor que otro, o mayor o igual o
menor o igual. En una escala ordinal para un N numero de personas,
nos permite determinar que con respecto a un atributo que tipo de
relación existe o vinculo. 1.Esto implica que una serie de objetos
pueda colocarse de mayor a menor con respecto a un atributo. 2. No se
sabe cuanto del atributo poseen cada uno de los objetos en un sentido
de lo absoluto. 3. no sabemos que tan lejos están los objetos de sus
atributos.
 ESCALAS DE INTERVALO: Reflejan operaciones que definen una
unidad de medición así como mayor, igual y menor. Con frecuencia son
denominados ESCALAS DE INTERVALO IGUAL. Por ende, se 1.
Reconoce el orden jerárquico de los objetos en un atributo, 2. También
se reconocen la distancia entre los objetos en el atributo. 3. pero, se
desconocen las magnitudes absolutas del atributo.

ESCALAS DE RAZON: Son escalas de intervalo con un ZERO

RACIONAL (verdadero) ZERO FISICO en vez de un ZERO
ARBITRARIO (estatura media). La presencia de un ZERO
RACIONAL hace razones a cualquier par de medidas
significativas. 4 operaciones fundamentales del Algebra;
suma, resta, multiplicación, división. Pueden ser usados como
valores individuales definidos.
HTTPS://WWW.YOUTUBE.COM/WATCH?V=
QOPNRHIQ4-U