Managementul organizaţiilor

neguvernamentale – nonprofit
Voluntariatul. Acţiuni colective.
Imagine publică.
 Definiţii
• J. Steven Ott- se axează pe trei „principii” ale
voluntariatului : caracterul benevol, caracterul
benefic (folosul comunităţii) şi caracterul
dezinteresat :
„ Un set de activităţi şi acţiuni percepute ca fiind
benefice de către cei implicaţi sau de societate
per ansamblu, efectuate din proprie iniţiativă de
indivizi, grupuri sau organizaţii, care nu sunt
constrânşi de motive de ordin biologic, social,
politic, economic, financiar.”
 Definiţii (cont.)
Helmut K. Anheier abordează definirea
conceptului din mai multe perspective
conferind termenului nuanţe diferite în funcţie
de obiectivele acestuia.
- voluntariatul implică „dedicarea unui anumit
timp cu scopul de a servi comunităţii fără o
contraprestaţie materială”.
 Definirea conceptului în România
Legea voluntariatului în România, consacră
următoarea definiţie a voluntariatului:
„voluntariatul este activitatea de interes public
desfăşurată de persoane fizice, denumite
voluntari, în cadrul unor raporturi juridice,
altele decât raportul juridic de muncă şi
raportul juridic civil de prestare a unei
activităţi remunerate.
 Definirea conceptului în România
(cont.)
Consiliul National al Voluntariatului (2002) : „ Voluntariatul
este activitatea desfăşurată din proprie iniţiativă, de orice
persoană fizică, în folosul altora, fără a primi o
contraprestaţie materială”.
Activitatea de voluntariat are la bază următoarele principii:
• participarea individului ca voluntar, pornind de la
consimţământul liber exprimat;
• implicarea activă a voluntarului în viaţa comunităţii;
• recrutarea voluntarilor se va face pe baza egalităţii
şanselor;
• desfăşurarea activităţii de voluntariat exclude orice
contraprestaţie din partea beneficiarului şi presupune
existenţa unui contract.
 Obligaţiile părţilor implicate
Beneficiarul activităţilor de voluntariat:
• activitatea voluntarului trebuie să fie corespunzătoare cu pregătirea
profesională;
• voluntarul este obligat să participe la programe de training
organizate de beneficiari;
• beneficiarul este obligat să asigure, în condiţiile prevăzute de lege,
costurile medicale care pot surveni în caz de accident sau
îmbolnăvire;
• beneficiarul se obligă să respecte condiţiile de munca şi costurile
aferente realizării activităţii.
Obligaţiile voluntarului:
• este obligat să păstreze confidenţialitatea informaţiilor la care are
acces;
• să ocrotească bunurile pe care le foloseşte în cadrul activităţii;
• să îndeplinească sarcinile primite din partea beneficiarului.
 Apariţia şi dezvoltarea voluntariatului
- O dezvoltare accentuată din 1960, J. F Kennedy –
discurs în faţa studenţilor Univ. Michigan,
- Peace Corp – 182.000 voluntari în 138 de ţări,
Principii urmărite de Peace Corp:
• voluntarii au datoria să-i instruiască pe locuitorii ţărilor
unde se deplasează să devină la rândul lor voluntari;
• promovarea valorilor americane pe înţelesul tuturor
cetăţenilor ţărilor pe care le ajută;
• promovarea valorilor altor culturi pe înţelesul tuturor
americanilor.
Dezvoltarea voluntariatului în România
• Dezvoltare după 1990 – impactul regimului
comunist,
• Apariţia centrelor de voluntariat – rolul
finanţatorilor,
• Nivel scăzut de voluntariat comparativ cu alte
state,
• Apariţia legii voluntariatului în 2001,
• Naţiunile Unite 2001 - Anul internaţional al
voluntariatului ,
• Profesionalizarea activităţilor de voluntariat.