El 11 de octubre de 1904, Gabriel Posada y Valerio Tobón (cuyos

apellidos se combinan para formar el nombre de la Postobón)

empezó a producir refrescos en Medellín, Colombia, su primer
producto, llamado "Cola Champaña," se hizo muy famoso en
los bares, las tiendas, clubes sociales e incluso hogares. Este
primer producto se distribuyó en un vagón tirado por un burro,
pero debido a la geografía de la empresa no puede distribuir
sus productos en todas las ciudades y pueblos.

En esta etapa, Posada y Tobón decidió abrir dos fábricas: la

primera se abrió en 1906 en Manizales y la segunda en Cali en
Agosto del mismo año.[2] Desde entonces, los productos de
Postobón han aparecido en toda Colombia.
 Fortalecer el liderazgo en el desarrollo,
producción, mercadeo y ventas de bebidas
refrescantes no alcohólicas, para satisfacer
los gustos y necesidades de los
consumidores, superando sus expectativas
mediante la innovación, la calidad y la
excelencia en el servicio
Ser una Compañía Multilatina, con operaciones propias en
el continente, reconocida por su dinamismo en innovar,
desarrollar y ofrecer bebidas no alcohólicas de calidad,
penetrando otros mercados e incursionando en otras
categorías de producto.
 Dar a conocer los diferentes factores que intervienen en
la inversión de la compañía en su infraestructura y de que manera
esto afecta la participación en el mercado

 Reconocer aspectos importantes de la empresa Postobón S.A a lo largo de su

historia para analizar los cambios y aportes a la infraestructura y determinar
las consecuencias en la participación en el mercado.

 Establecer los factores más relevantes en el proceso de crecimiento y

expansión de la emrpesa Postobón S.A.

 Establecer las amenazas y oportunidades en el mercado a partir de la

inversión en la infraestructura.
 El respeto es una obligación de todos, exigimos y demandamos respeto.
 Tenemos el liderazgo para transformar nuestra visión en realidad.
La Innovación es una tarea de todos.
 Nos debemos al cliente y hacemos lo mejor por él.
Trabajamos con gusto y por convicción. o Creemos en lo que hacemos y
estamos comprometidos con la Compañía.
Actuamos con honestidad y ética.