2017 A.P.P Entidade de direito civil sem renda própria e sem fins lucrativos.
Encargos Sociais: 8% FGTS
25,5 % INSS 1% PIS Exclusivamente serviços de limpeza. NOVAS CONTRATAÇÕES Solicitamos que os ofícios das APPS em que se solicitam demissão sem justa causa ou contratação de serventes,ou seja demandam recursos financeiros, devem ter as seguintes informações: Cabeçalho em que figure APP da EEB( ) CNPJ –Endereço Direcionado ao Secretário da Educação Eduardo Deschamps. Esses ofícios devem se iniciar pedindo recursos financeiros para esses fins,e não autorização. Os ofícios devem ter o “de acordo” da Gerência Regional Novas Contratações/Demissões Itens a observar : Número de alunos(Sistema Série) Número de Turno, Número de Serventes atuando conforme o quadro no próximo slides. Para Demissão, os motivos pelos quais se solicita a dispensa (sem levar em conta aspectos pessoais do funcionário) e ser acompanhado de uma recisão estimativa, pois são os aspectos financeiros que terão o foco da análise. E-mails com ofícios de pedidos de recursos para demissão sem justa causa ou contratação de serventes devem conter apenas esses documentos, não devendo vir nessa mesma correspondência outros documentos tais como afastamentos, retornos, pedidos de vale etc. Aproveitamos para alertar para que as APPS tenham um cuidado especial em manter atualizadas as informações sobre afastamentos e retornos e estarem cientes de que elas devem ser encaminhadas a este setor,por e-mail e dentro da prestação de contas. Quadro Serventes Numero Número de Funcionários Observação Alunos 1 TURNO 2 TURNO 3 TURNO Até 80 1 1 - 81 a 250 1 1 2 251 a 450 - 2 3 451 a 650 - 2 3 651 a 850 - 3 4 851 a 1500 - 4 5 15001 a 1900 - 5 6 1901 a 2500 - 6 7 Acima 2500 - 7 8 Obs: UE – AMBIAL/EPI – ACRESCE 1(UM) SERVENTE NA TABELA CONTRATO Documentos para inclusão: Cadastro Funcional – CRH/FRH – APP – Preencher todos os campos/ Letra de Forma (Modelo anexo); Cópia da Carteira de Trabalho/ página onde consta Salário; Cópia da Rg e CPF do funcionário;
Cópia do contrato de experiência;
Cadastro do vale transporte ( Se utilizar);
Declaração de não optante do Vale Transporte;
Atestado de Saúde Ocupacional (admissional).
Deve Constar no Contrato e Carteira de Trabalho Cargo: Servente II Salário : R$ 1.218,10
Adicional Insalubridade : 20 % SOBRE UM
Salário Mínimo R$ 187,40 Total Salário : R$ 1.405,50
Carga Horária : 44 horas semanais
Período de experiência : 30 dias
Obs: Poderá ser prorrogado a experiência por
mais 60 dias e após este período será por tempo indeterminado Atenção: encaminhar via e-mail RESCISÃO DE CONTRATO Cópia do termo de rescisão com assinatura do presidente da APP,
Cópia da multa rescisória – FGTS – Para
demissão sem justa causa
Cópia do aviso prévio ou pedido de
demissão
Atenção : Encaminhar via e-mail
Substituição LTS / INSS O Responsável deverá solicitar autorização para substituição, por e-mail, informando o nome do titular e o período de afastamento. Somente contratar após autorização expressa da Coordenação – SED/DIGR/GEADE, por e-mail O inicio do Contrato será a partir da data de autorização da APP/DIAE . O pagamento do Titular será zerado e inscrito o substituto no discriminativo de pagamento Código : 31 Contrato Substituição LTS / INSS Documentos a serem encaminhados Coordenação – SED/DIGR/GEADE via e-mail. Cópia do Laudo Pericial da Titular
Cópia do Contrato
Cadastro Funcional do Substituto– CRH/FRH - APP
Cópia do CPF
Carteira de Trabalho – página onde consta salário,
Cadastro do Vale Transporte ( se utilizar)
Os documentos originais deverão ficar arquivados na
APP. Rescisão de Contrato de Substituto LTS / INSS Documentos a serem encaminhados à Coordenação – SED/DIGR/GEAD - via e- mail:
Cópia do Laudo Pericial, para dar retorno
da titular a folha de pagamento e cadastro do vale transporte se utilizar
Cópia do Termo de Rescisão da substituta
assinado pelo presidente da APP e cópia de multa rescisória Licença Maternidade ( Gestação) O responsável (Diretor), deverá solicitar autorização para substituição, por e-mail, citando o período do afastamento. Somente contratar após autorização expressa da Coordenação – SED/DIGR/GEADE – por e- mail Contratação por prazo de 120 dias – Art. 443, Parágrafo 2º, item “c” da C.L.T. Será repassado somente os encargos para titular e inscrito o substituto no discriminativo de pagamento Licença Maternidade( Gestação) Contratação Encaminhar à Coordenação – SED/DIGR/GEADE – Via E-mail Cópia do Atestado Médico Cópia do Contrato
Cadastro Funcional do Substituto– CRH/FRH -
APP Cópia do CPF, CTPS – pagina onde consta salário,
Os documentos originais deverão ficar arquivados
na APP. Observações – Licença Maternidade O Salário da Gestante é pago pelo INSS
Os Encargos serão pagos pelo empregador
Os valores para pagamento do termo de rescisão do
contrato serão repassados automaticamente no penúltimo mês do contrato referente ao prazo de contrato.
Em caso de adoção deverão ser encaminhados o
extrato de pagamento fornecido pelo INSS e termo de adoção emitido pelo Poder Judiciario. Rescisão - Observações Os documentos originais do funcionário deverão ficar em poder da APP, para possível inspeção do Ministério do Trabalho.
Quando o empregado encontrar-se em aviso
prévio e constar salário naquele referido mês, deverá ser pago total ou em parte deste aviso em forma de recibo de salário, sendo que o restante será pago junto com o repasse da rescisão. Licença Acidente de Trabalho
Enviar o Laudo Médico Pericial – INSS código
91 para a Coordenação APP/DIGR/GEADE para fazer o afastamento e repassar o valor referente ao FGTS, que é devido ao empregado. Vale Transporte Encaminhar a Coordenação- APP/ DIGR/GEADE o Cadastro de Vale Transporte, devidamente preenchido sem rasuras. ( modelo anexo) O comprovante de residência do funcionário deverá ficar no arquivo da APP. Quando o funcionário não utilizar o vale transporte, o mesmo deverá preencher a Declaração de não Optante pela Utilização de Vale Transporte, que deverá ficar arquivada na APP. O desconto de 6% do Salário do funcionário deverá ser sobre o Salário base, isto é, sem o adicional de Insalubridade e no caso de vigia o adicional noturno Férias O repasse referente a férias (1/3 do salário) é enviado automaticamente a cada mês em que fecha o período aquisitivo do contrato. Só há necessidade de requerer quando houver afastamentos, sendo necessário encaminhar oficio do presidente da APP acompanhado de comprovantes de devolução. Não pagar férias quando o titular estiver em LTS. Afastamento com mais de 6 (seis) meses, dentro do período aquisitivo, o empregado perde o direito. Procedimento Rescisórios Aposentadoria por Invalidez
O contrato fica suspenso, somente anotar na
carteira de trabalho este beneficio, uma vez que não pode ser rescindido. Art. 475 - CLT Poderá ser pago quando do seu afastamento: 13º Salário sendo proporcional ao tempo trabalhado, mediante recibo de Salário O funcionário pode voltar a trabalhar - com Laudo Médico INSS autorizando seu retorno. Quando do seu retorno o funcionário for demitido – a rescisão será sem justa causa ( Informar a Coordenação APP/DIGR/GEADE. Procedimento Rescisórios Aposentadoria por Tempo de Serviço ou idade. A concessão da aposentadoria por idade ou tempo de serviço não implica a demissão do servente, salvo se pedir por iniciativa própria. Caso a APP tenha interesse em demitir sem justa causa, deverá enviar ofício à SED/APP com as justificativas e aguardar retorno Orientações e Encaminhamentos Contratos, rescisões, solicitação de férias, Vale Transporte e outros ,deverão ser encaminhados até o dia 10 de cada mês para a Coordenação APP/DIGR/GEADE – via e-mail.
Em caso da documentação chegar fora do prazo
estabelecido acima , não será feito a inclusão e a APP será responsável pelo recolhimento dos encargos e possíveis multas, não sendo reembolsado o valor
Qualquer documento relacionado a contratação,
demissão, licença, férias, vale transporte não serão aceitos via FAX. Coordenação APP/DIGR/GEADE e-mail: pagamento_app@sed.sc.gov.br
Coordenador : Ajamil Fernandes - 48-3664-0174
Analistas: Adalberto R. da Silva Neto – 48-3664-0286 Eliani da Silva – 48-3664-0211 Simone Maria da Silveira Flores – 48-3664-0286 Tânia Maurícia Willamil Silva – 48-3664-0211 Contato GERED Célia Beltramini Email: gereiibiramaaes@sed.sc.gov.br A/C Célia VOIP: 78987 ou 3357 8987 FIM. “As pessoas esquecerão o que você disse. As pessoas esquecerão o que você fez. Mas elas nunca esquecerão... Como você as fez sentir”....