EVALUAREA DISC.

STILURI DE LUCRU
 CE ESTE STILUL?
• C=f(i, m)
• Comportamentul este o funcție a
mesajelor din trecut ale
individului și ale mesajelor
actuale ale mediului înconjurător.
LA CE ÎMI FOLOSEȘTE SĂ CUNOSC
STILURILE DE LUCRU?

• Vei putea folosi ce e mai bun la

alții;
• Vei reduce stresul și conflictele;
• Te ajută să dirijezi mai multe
interacțiuni eficiente.
 DOMINANT (D) - rezolvă lucrurile
folosind indicații și ajutor minimal
Puncte tari:
- Acționează cu îndrăzneală;
-Rezolvă problemele decisiv;
-Adoră provocările;
-Organizează rapid;
- Orientat spre productivitate;
-Excelează în situații de criză;
-Degajă încredere.
Puncte slabe:
-Prea sigur de sine;
-Nu se poate relaxa ușor;
-Își folosește din plin autoritatea;
-Are puțină nevoie de prieteni;
-Tinde să fie independent de
muncă;
-Arogant;
-Se teme să nu piardă controlul.
 PANTERA=D
sfaturi

-Puneți întrebări pentru a afla opinii;

-Ascultați fără întreruperi;
-Negociați deciziile;
-Adaptați-vă la nevoile temporale ale
celorlalți;
-Permite-ți-le celorlalți să ia conducerea.
INFLUENT (I) - rezolvă lucrurile
folosind abilitățile, talentele și
potențialurile celorlalți
Puncte tari:
- Iubește oamenii;
-Rezolvă problemele decisiv;
-Își face prieteni cu ușurință;
-Captează repede atenția;
-Are simțul umorului;
-Găsește repede un loc de muncă;
-Creativ și plin de culoare;
-Spirit persuasiv (capabil să
convingă);
-Povestitor captivant.
Puncte slabe:
-Motivat de interesul personal;
-Nu-i place critica;
-Găsește repede scuze;
-Nu-i plac regulile;
-Nu poate spune ”NU” sau ”NU
STIU”;
-Se plictisește repede;
-Vorbește mult;
-Se emoționează destul de rapid;
-Lipsă de concentrare.
PĂUN = I
sfaturi

- Vorbiți mai puțin;

- Demonstrați mai puțin entuziasm;
-Luați decizii folosind un limbaj factual;
-Nu vă mai grăbiți când luați decizii;
- Recunoașteți ideile celorlalți;
-Fiți pregătiți!
STABIL (S) - rezolvă lucrurile cu ajutorul
cooperării și făcându-i pe alții să își ia
angajamentul pentru a atinge obiectivul
Puncte tari: Puncte slabe:
-Calm, echilibrat; -Instabilitate și confuzie;
-Bun prieten; -Neimplicat;
-Spiritual, sobru, amabil; -Urăște conflictul;
-Demn de încredere; -Se îngrijește mai mult de ceilalți;
-Pacificator; -Evită rolurile și declarațiile
-Implicat de relația cu ceilalți; publice;
-Bun ascultător; -Prea liniștit;
-Are puțini dușmani. -Se urnește greu;
-Îi lipsește perseverența;
-Îi displace schimbarea.
DELFIN = S
sfaturi

-Oferiți informații voluntar;

-Concepeți-vă și exprimați-vă punctul de
vedere;
-Fiți deschis la contraziceri;
-Inițiați conversații;
-Puneți în discuție ideile dumneavoastră.
CONȘTIINCIOS (C) - rezolvă lucrurile garantând
respectarea acurateței și a calității, în
conformitate cu standardele existente. Rezolvă
lucrurile cum trebuie de prima dată și de fiecare
dată.
Puncte tari: Puncte slabe:
-Lucrează bine singur; -Se deprimă ușor;
-Planifică foarte bine; -Îi lipsește spontaneitatea;
-Lucrează foarte ușor cu cifre, cu -Rigid și încăpățânat;
detalii; -Prea idealist;
-Îi plac schemele și graficele; -Econom până la extreme;
-Apreciază liniștea; -Nu face față presiunii;
-Exact, analitic; -Excesiv de perfecționist;
-Calculat, corect. -Are nevoie de mult timp;
-Greu de mulțumit.
BUFNIȚA = C
sfaturi

-Verbalizați-vă sentimentele;
-Faceți complimente personale;
-Concentrați-vă pe relație;
-Socializați;
-Faceți uz de gesturi prietenoase.
 NU UITAȚI!
• Nu există stiluri BUNE sau RELE.
• Nu există stil SUPERIOR.
• Toate stilurile au puncte tari și puncte slabe.
• Toate stilurile pot fi mai mult sau mai puțin
eficiente.
• Persoanele sunt caracterizate de un amestec
de stiluri.
ȘI SĂ AVEȚI O ECHIPĂ CÂT MAI
COMPATIBILĂ!