DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y

TRANSITORIAS
 ARTICULO 52: Todo lo concerniente a la aplicación del presente reglamento podrá ser
ampliado, completado y normado en forma especifica por la jefatura de recursos humanos, sin
contravenir la legislación vigente.

 ARTICULO 53: Corresponde a la jefatura de recursos humanos velar por el cumplimiento del
presente reglamento, cuidando que sea explicado adecuadamente a todos los trabajadores y
que estos estén siempre informados sobre sus cambios y aplicaciones

 ARTICULO 54: Si las normas laborales que se emitan con posterioridad a la vigencia del
presente reglamento establecieron nuevas o distintas obligaciones o derecho a los
trabajadores, que no estuvieran contempladas o se opone a lo previsto en este reglamento, se
aplicara automáticamente a lo dispuesto en tales normas laborales.

 ARTICULO 55: El presente reglamento se aplicara automáticamente a la empresa desde que se

ponga en conocimiento de cada trabajador, y sustituye disposiciones internas anteriores que
haya regulado en materia de seguridad y salud en el trabajo.
 IDENTIFICACION Y EVALUACION DE PELIGROS
MAS IMPORTANTES
Hemos tomado como ejemplo la evaluación del nivel de ruido, para ello se ha realizado una
introducción sobre en tema de ruido industrial y equipos para protección auditiva.

RUIDO INDUSTRIAL
El ruido industrial esta originado fundamentalmente por el funcionamiento de los diferentes tipos
de maquinas existentes en estos lugares y en general por toda su actividad interna.
El ruido industrial se caracteriza por presentar niveles de presión acústica relativamente elevados,
con carácter impulsivo o ruidos de alta intensidad y corta duración.

Tipos de ruido
 Continuo constante: Diferencia entre máximos y mínimos no exceden a 6 dB (A).
 Continuo fluctuante: Diferencia entre máximos y mínimos mayores a 6 dB (A).
 Intermitente: Interrupciones mayores o iguales a 0.5 segundos.
 Impulsivo o de impacto: Diferencia entre máximos y mínimos mayores a 35 dB (A).
Factores de riesgo
• Nivel de presión sonora.
• Tipo de ruido.
• Tiempo de exposición.
• Edad del trabajador.
Medidas de control del ruido
• Sobre la fuente.
• Sobre el ambiente.
• Controles administrativos.
• Sobre el hombre

Sobre la fuente: Va desde el simple ajuste de un tornillo hasta el rediseño o sustitución de la maquinaria
por una nueva tecnología.
El aspecto mas deseable cuando se comienza un programa de reducción de sonido, es el concepto de
emplear principios de ingeniería para reducir los niveles de ruido.
Entre los controles de ingeniería que reducen el nivel de ruido tenemos:

Mantenimiento
 Forma y afilado adecuado de las herramientas de corte.

Reemplazo de maquinas
 Prensas en lugar de martillos.

Sustitución de procesos
 Soldadura en vez de laminado o forjado.
Sobre el ambiente: Se reduce el nivel de ruido mediante el empleo de
materiales absorbentes o mediante el aislamiento de equipos muy ruidosos o
aislando al trabajador, en una caseta prácticamente a prueba de ruido para el
y sus ayudantes.

Controles administrativos: Los controles deben interpretarse como toda

decisión administrativa que signifique una menor exposición del trabajador al
ruido.

Sobre el hombre: Se refiere a la protección auditiva personal. Cuando las

medidas de control no pueden ser puestas en practica y/o mientras se
establecen esos controles, el personal debe ser protegido por los efectos de los
niveles excesivos de ruido.

La nocividad del ruido depende de 5 factores fundamentales:

1. Nivel de intensidad.
2. Tiempo de exposición.
3. Frecuencia.
4. Intervalo entre las exposiciones.
5. Sujeto pasivo receptor.
En general, dentro de los efectos del ruido se encuentran :
• Cefalea.
• Dificultad para la comunicación oral.
• Disminución de la capacidad auditiva o hipoacusia.
• Perturbación del sueño y descanso.
• Estrés.
• Fatiga, neurosis, depresión.
• Molestias o sensaciones desagradables que el ruido provoca. A
menudo se acompaña de zumbido y tinnitus, en forma continua o
intermitente.
• Efectos sobre el rendimiento.
• Alteración del sistema circulatorio y digestivo.
• Aumento de secreciones hormonales: tiroides y suprarrenales.
• Trastornos en el sistema neurosensorial.
• Disfunción sexual.
• Otros efectos.
PROTECTORES AUDITIVOS
Son equipos de protección individual que, debido a sus propiedades para la atenuación
de sonido, reducen los efectos del ruido en la audición, para evitar así un daño en el
oído.
Los protectores auditivos que se usan comúnmente en la actualidad son del tipo tapón
u orejeras.
Normativa aplicable.
Se utiliza el reglamento nacional de seguridad minera (DS. N° 046-2001-EM) como
normativa técnica referencial.
Articulo 82: Niveles de ruido : se proporcionara protección auditiva cuando el nivel de
ruido o el tiempo de exposición sea superior a los siguientes valores.

Nivel de ruido en escala A Tiempo de exposición

82 decibeles 16 horas/dia
85 decibeles 08 horas/dia
88 decibeles 04 horas/dia
91 decibeles 1 ½ horas/dia
94 decibeles 01 hora/dia
97 decibeles ½ hora/dia
100 decibeles ¼ hora/dia
 MEDICIÓN DE LA PRESIÓN SONORA/ SEGÚN ÁREAS DE TRABAJO – FUNVESA.

AREA DE TRABAJO Nivel sonoro Nivel de riesgo

Zona de maestranza: operación con angular 91.0 Alto
Zona de maestranza: operación de mandriladora 87.5 Alto
Zona de fundición: horno de inducción 83.9 Medio
Zona de moldeo: operación mezclador 83.8 Medio
Zona de moldeo: operación de martillo neumático 89.9 Alto
Zona de despacho: inspección de piezas terminadas 84.9 Medio
Zona de acabados: operación de esmeril angular neum. 89.9 Alto
Zona de acabados: operación de prensa hidráulica 88.5 Alto
Zona de acabados: operación de corte con esmeril neu. 90.2 Alto
Zona de acabados: área de soldadura 90.0 Alto
Zona de acabados: operación de esmeril basculante 89.1 Alto
Zona de acabados: corte con equipo ACAIR 92.8 Alto
Zona de acabados: horno de tratamiento térmico 81.5 Medio
Zona de fundición: calentamiento de cucharas 88.9 Alto
Zona de fundición: área de bomba de agua 84.8 Medio
 COMPROMISO A LAS REGLAS BASICAS DE SALUD Y SEGURIDAD
Y EFICIENCIA EN EL TRABAJO
• En aceptación del empleo con la empresa xx yo, por la presente, convengo y me comprometo
que desempeñare los deberes que mean asignado de manera segura y eficiente como me sea
posible. Por mi propia seguridad y la de mis compañeros.

• Acatare las reglas de seguridad listadas líneas abajo y también otras reglas e instrucciones
aplicables a mi trabajo en particular.

• Concurriré al trabajo físicamente apto y alerta, entendiendo que el peligro asociado a una
persona bajo la influencia del alcohol u otras drogas entorpecen los sentidos y retardan el
tiempo de reacción, poniendo mi salud y vida en peligro.

• Usare en la forma apropiada, la ropa y equipo de protección que me han proporcionado.

• Seguiré las instrucciones dadas por mi supervisor o le informare la razón, si ello me es posible.

• Antes de emprender algo nuevo o diferente, consultare con mi supervisor, para evitar que
pueda causar un mal trabajo o accidente.

• Mantendré en condiciones seguras las herramientas que use, devolviendo a mi supervisor

aquellas que estén defectuosas.

• Si tengo que subir a una atura, me asegurare que la escalera que utilice, no este rota y que
tenga los soportes en buen estado.