Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
MISI
to inspire and nurture the human spirit – one person, one cup
and one neighborhood at a time.
Values
• Creating a culture of warmth and belonging, where
everyone is welcome.
• Acting with courage, challenging the status quo and
finding new ways to grow our company and each other.
• Being present, connecting with transparency, dignity and
respect.
• Delivering our very best in all we do, holding ourselves
accountable for results.
HISTORY
Opens first licensed
Howard Schultz joins
airport store at Seattle’s
Starbucks as director of
Sea-Tac International
retail operations and
Airport.
marketing. Starbucks
begins providing coffee
to fine restaurants and
August 8th espresso bars.
1971 1990
1998 2011
Tahun 2014 merupakan tahun paling luar biasa bagi Starbucks dengan memecahkan rekor
pendapatan, rekor laba, dan rekor harga saham. Namun, hal yang paling membanggakan bagi
Starbucks ialah ketika mampu konsisten untuk menyeimbangkan profitabilitas dan dampak sosial.
Terdapat beberapa prestasi Starbucks dalam kaitannya dengan kinerja keuangan dan sosial, dengan
begitu, mencatat bahwa investasi $ 10.000 dalam saham Starbucks pada saat IPO 1992-nya saat ini
akan bernilai hampir $ 2 juta.
Namun, bagi banyak pengamat, kisah Starbucks itu tidak terlalu ajaib. Kedai kopi pertama
di Amerika telah dibuka di Boston pada tahun 1676. Bagaimana mungkin menyeduh secangkir kopi
yang lebih baik pada 1980-an menghasilkan perusahaan dengan nilai pasar $78 miliar? Mengingat
kini banyak kedai yang dapat membuat kopi yang baik, bisakah Starbucks mempertahankan
kesuksesannya?
Key Partners Key Activities Value Propositions Customer Customer Segments
Produksi (Penggilingan kopi, Relationships
Pemasok Kopi dan bahan-
pembuatan kopi, dll) Brand Image masyarakat penikmat
bahan lainnya Media Sosial
Penjualan experience berupa beverage kelas
Pembuat Coffee Machine Membership
Pemasaran Produk kesenangan, kenikmatan, menengah atas
Website
kenyamanan, dan penikmat kopi, anak
Promo
kemudahan muda, pekerja kantor,
dan masyarakat
perkotaan.
Channels
Key Resources
Direct Sales melalui storenya
Tenaga Kerja (Barista, Kasir, dll)
Hak intelektual (resep menu
dan brand)
Modal Finansial
Store yang tersebar di banyak
tempat
Cost structure
Revenue Stream
Threat of
Substitutes
(Tinggi)
Porter Analysis
Threat of Substitutes
Threat of New Entrant
Ketersediaan produk substitusi yang
Biaya yang tidak terlalu besar dapat tinggi memudahkan konsumen untuk
dilakukan untuk memulai kedai kopi. membeli produk lain daripada produk
Namun, brand development Starbucks. Selain itu, banyak produk
memerlukan biaya yang sangat besar. pengganti yang menawarkan harga
Sehingga ancaman dari pendatang yang lebih murah dibandingkan produk
baru termasuk sedang. Starbucks. Sehingga Ancaman dari
pengganti masuk ke kategori tinggi.
SWOT Analysis
STRENGTH WEAKNESS
- Brand Image yang kuat - Harga yang kurang terjangkau
- Mencari Biji kopi dengan kualitas terbaik - Belum memiliki produk unggulan
- Mereka menawarkan berbagai minuman dan kustomisasi - Sulit menarik pelanggan baru
- Memiliki lokasi cabang di seluruh dunia - Terlalu banyak produk, sehingga beberapa produk kehilangan
- Dengan produk-produk baru, drive thru windows, dan value
kenyamanan lokasi
- Suasana di Starbucks yang konsisten di semua outletnya
- Menggunakan bahan baku yang sesuai, dan pegawai
yang professional dan good customer service
OPPORTUNITY THREAT
- Melakukan ekspansi global - Meningkatnya jumlah Kompetitor
- Membuat produk baru dengan menjual produk instant - Publisitas negatif dari petani yang diperlakukan dengan buruk
coffee di convenience store di negara-negara pemasok
- Aliansi dengan perusahaan lain seperti mcd atau - Peniruan yang dilakukan oleh perusahaan lain
burgerking - Masalah budaya dan politik di negara-negara lain
IFAS SCORE
Weighted
Code IFAS SCORE Weight Rating Score
Strengths
Weighted
Code EFAS SCORE Weight Rating Score
Opportunities
IFE SCORE
POSISI STRONG AVERAGE WEAK
PERUSAHAAN 3.0-4.0 2.0-2.99 1.0-1.99
16
HIGH I II III
3.0-4.0 GROW AND BUILD GROW AND BUILD HOLD AND MAINTAIN
IFE SCORE
IV V VI
MEDIUM GROW AND BUILD
2.0-2.99 HOLD AND MAINTAIN HARVEST OR DIVEST
VII VIII IX
LOW HOLD AND MAINTAIN HARVEST OR DIVEST HARVEST OR DIVEST
1.0-1.99
SWOT MATRIX
II O I
TURN AROUND AGRESIF
0,15
W S
1,25
III IV
Defensif Diversifikasi
T
Analisis strategi
Melakukan riset terhadap bahan unggulan lokal untuk menciptakan
O2W2
produk sesuai minat konsumen setempat
Mempertahankan kualitas merek dengan menonjolkan competitive
T1S1
advantage
Melakukan partnership dengan perusahaan lain terkait pembuatan
O3W2
produk baru
S3W1 Memberikan penawaran khusus sesuai kemampuan target konsumen
Menjaga dan mempertahan ciri utama perusahaan untuk menjaga
T3S6
loyalitas konsumen
Action Plan
Action plan
Pemangku Kepentingan 2019 2020 2021
No. Program Indikator Keberhasilan
St.1 Melakukan riset terhadap bahan unggulan lokal untuk menciptakan produk sesuai minat konsumen setempat
St.3 melakukan partnership dengan perusahaan lain terkait pembuatan produk baru
Mempunyai daftar
Mencari dan mendata perusahaan yang DIvisi
Perusahaan
perusahaan teknologi kompeten dalam Operasional,
1 teknologi,
yang tertarik membuat membuat mesin public
investor
produk yang berkaitan yang dibutuhkan. relation
dengan pengolahan kopi
Action plan
Menawarkan promosi
khusus sesuai target
penjualan meningkat
2 konsumen dengan menekan Marketing
secara signifikan
margin.
Action plan
Indikator Pemangku Kepentingan 2019 2020 2021
No. Program
Keberhasilan Eksternal Internal Lain2 I II I II I II
St.5 Menjaga dan mempertahan ciri utama perusahaan untuk menjaga loyalitas konsumen
Melakukan kontrol dan
evaluasi secara rutin untuk
Tidak ada keluhan
1 mempertahankan kualitas
dari konsumen
produk dan merek
• Recycled paper
• Farmer equity
program
• Mobile payment
Cost structure
Revenue Stream
Harga Pokok Penjualan Kopi • Distribusi Penjualan Kopi dan minuman lainnya
Gaji Karyawan produk Penjualan Makanan
Pemasaran • Fasilitas Penjualan Merchandise
Operasional Toko • Pajak
• Kompensasi • Licensing
petani
Sekian……. Terima Kasih