 Un plan de viabilidad es un documento

que permite al emprendedor evaluar la

rentabilidad económica de su proyecto.
Para ello, se analizan tanto las
inversiones y gastos que el negocio
ocasionará como los ingresos que se
prevén obtener.
 Es la capacidad de una Organización de obtener
fondos necesarios para satisfacer sus requisitos
funcionales a corto, mediano y largo plazo. Para
tener un buen desempeño, no basta con los
criterios anteriores, y la Organización debe prestar
atención también a su capacidad de generar
recursos que necesita; tener capacidad de pago
de sus cuentas operativas, pero también un
excedente de ingresos con respecto a los gastos
es la primera dimensión de este criterio. Es decir, la
Organización debe tener capacidad para crear,
proporcionar y entregar productos, servicios o
programas útiles.
 Indicadores de liquidez :La liquidez de una organización es juzgada por la
capacidad para saldar las obligaciones a corto plazo que se han adquirido
a medida que éstas se vencen. Se refieren no solamente a las finanzas
totales de la empresa, sino a su habilidad para convertir en efectivo
determinados activos y pasivos corrientes .
 Indicadores de eficiencia: Establecen la relación entre los costos de los
insumos y los productos de proceso; determinan la productividad con la
cual se administran los recursos, para la obtención de los resultados del
proceso y el cumplimiento de los objetivos. Los indicadores de eficiencia
miden el nivel de ejecución del proceso, se concentran en el Cómo se
hicieron las cosas y miden el rendimiento de los recursos utilizados por un
proceso. Tienen que ver con la productividad.

 Indicadores de eficiencia: Miden el grado de cumplimiento de los objetivos

definidos en el Modelo de Operación. El indicador de eficacia mide el logro
de los resultados propuestos. Nos indica si se hicieron las cosas que se
debían hacer, los aspectos correctos del proceso. Los indicadores de
eficacia se enfocan en el Qué se debe hacer, por tal motivo, en el
establecimiento de un indicador de eficacia es fundamental conocer y
definir operacionalmente los requerimientos del cliente del proceso para
comparar lo que entrega el proceso contra lo que él espera.
 Indicadores de desempeño: Es un instrumento de medición de las
principales variables asociadas al cumplimiento de los objetivos y que a su
vez constituyen una expresión cuantitativa y/o cualitativa de lo que se
pretende alcanzar con un objetivo específico establecido.

 Indicadores de productividad: La productividad está asociada a la mayor

producción por cada hombre dentro de la empresa y al manejo razonable
de la eficiencia y la eficacia.

https://incp.org.co/Site/2012/agenda/7-if.pdf
 El ROI (Return On Investment) es el valor
económico generado como resultado
de la realización de diferentes
actividades de marketing. Con este
dato, podemos medir el rendimiento
que hemos obtenido de una inversión.

https://josefacchin.com/roi-retorno-de-inversion/
https://www.youtube.com/watch?v=-
KOijdgHTj4
 El WACC, de las siglas en inglés Weighted Average
Cost of Capital, también denominado coste
promedio ponderado del capital (CPPC), es la tasa
de descuento que se utiliza para descontar los flujos
de caja futuros a la hora de valorar un proyecto de
inversión. El cálculo de esta tasa es interesante
valorarlo o puede ser útil teniendo en cuenta tres
enfoques distintos: como activo de la compañía: es
la tasa que se debe usar para descontar el flujo de
caja esperado; desde el pasivo: el coste económico
para la compañía de atraer capital al sector; y
como inversores: el retorno que estos esperan, al
invertir en deuda o patrimonio neto de la compañía.
https://www.empresaactual.com/el-wacc/
 https://www.youtube.com/watch?v=ffxZkk5u8m8
 Balance general

Es el documento contable que informa en una fecha

determinada la situación financiera de la empresa,
presentando en forma clara el valor de sus
propiedades y derechos, sus obligaciones y su
capital, valuados y elaborados de acuerdo con los
principios de contabilidad generalmente aceptados.
En el balance solo aparecen las cuentas reales y sus
valores deben corresponder exactamente a los
saldos ajustados del libro mayor y libros auxiliares.
 Estado de resultados o de ganancias y
perdidas

Es un documento complementario donde se informa detallada

y ordenadamente como se obtuvo la utilidad del ejercicio
contable.
El estado de resultados está compuesto por las cuentas
nominales, transitorias o de resultados, o sea las cuentas de
ingresos, gastos y costos. Los valores deben corresponder
exactamente a los valores que aparecen en el libro mayor y sus
auxiliares, o a los valores que aparecen en la sección de
ganancias y pérdidas de la hoja de trabajo.
 Estado de cambios en el patrimonio o
estado de superávit
Es el estado financiero que muestra en forma detallada los
aportes de los socios y la distribución de las utilidades obtenidas
en un periodo, además de la aplicación de las ganancias
retenidas en periodos anteriores. Este muestra por separado el
patrimonio de una empresa.
También muestra la diferencia entre el capital contable
(patrimonio) y el capital social (aportes de los socios),
determinando la diferencia entre el activo total y el pasivo total,
incluyendo en el pasivo los aportes de los socios.

www.gestiopolis.com
 La relación beneficio / costo es un
indicador que mide el grado de desarrollo
y bienestar que un proyecto puede
generar a una comunidad. Se toma como
tasa de descuento la tasa social en vez de
la tasa interna de oportunidad. Se trae a
valor presente los ingresos netos de
efectivo asociados con el proyecto.

www.pymesfuturo.com/costobeneficio.html