Tematica pentru efectuarea

instruirii periodice lunare

privind securitatea si
sănătatea în muncă -2019

IOSIF LIVIU, Dr.

CHIMIST
 Legea 319/2006
IANUARIE Art.22, Art. 23
Instructiuni proprii specifice locului de munca
Legea 319/2006 Art. 26
FEBRUARIE H.G.1425/2006 Art.101, 102
Instructiuni proprii specifice locului de munca

Legea 319/2006
MARTIE Art.22, Art. 23, Art. 38
Instructiuni proprii specifice locului de munca
Legea 319/2006 Art. 1, 3
APRILIE H.G.971/2006 Art.9, 10
Instructiuni proprii specifice locului de munca
H.G.1425/2006
MAI Art.101, 102
Instructiuni proprii specifice locului de munca
H.G.1048/2006
IUNIE Art. 3, 4
Instructiuni proprii specifice locului de munca
H.G.1091/2006 Art. 8
IULIE Legea 319/2006 Art.22, Art. 23
Instructiuni proprii specifice locului de munca
H.G.1425/2006 Art.101, 102
AUGUST Legea 319/2006 Art.22, Art. 23
Instructiuni proprii specifice locului de munca
H.G.971/2006
SEPTEMBRIE Art.9, 10
Instructiuni proprii specifice locului de munca
H.G.1051/2006
OCTOMBRIE Art. 8, 9
Instructiuni proprii specifice locului de munca

Legea 319/2006
NOIEMBRIE Art.22, Art. 23, Art. 24, 25
Instructiuni proprii specifice locului de munca
H.G.1425/2006 Art.101, 102
DECEMBRIE H.G1146/2006 Art.6, 7
Instructiuni proprii specifice locului de munca.
 Legea 319/2006
ART. 1
 (1) Prezenta lege are ca scop instituirea de măsuri privind
promovarea îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii în muncă a
lucrătorilor.
 (2) Prezenta lege stabileşte principii generale referitoare la
prevenirea riscurilor profesionale, protecţia sănătăţii şi
securitatea lucrătorilor, eliminarea factorilor de risc şi
accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrată
potrivit legii, instruirea lucrătorilor şi a reprezentanţilor lor,
precum şi direcţiile generale pentru implementarea acestor
principii.
ART. 3
 (1) Prezenta lege se aplică în toate sectoarele de activitate, atât
publice, cât şi private.
 (2) Prevederile prezentei legi se aplică angajatorilor,
lucrătorilor şi reprezentanţilor lucrătorilor.
 Legea 319/2006
ART. 22
Fiecare lucrător trebuie să îşi desfăşoare
activitatea, în conformitate cu pregătirea şi
instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite
din partea angajatorului, astfel încât să nu
expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire
profesională atât propria persoană, cât şi alte
persoane care pot fi afectate de acţiunile sau
omisiunile sale în timpul procesului de muncă.
 Legea 319/2006
ART. 23
 (1) În mod deosebit, în scopul realizării obiectivelor prevăzute la art. 22,
lucrătorii au următoarele obligaţii:
 a) să utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substanţele periculoase,
echipamentele de transport şi alte mijloace de producţie;
 b) să utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după
utilizare, să îl înapoieze sau să îl pună la locul destinat pentru păstrare;
 c) să nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau
înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii, în special ale
maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi clădirilor, şi să utilizeze
corect aceste dispozitive;
 d) să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice
situaţie de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol
pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a
sistemelor de protecţie;
 e) să aducă la cunoştinţă conducătorului locului de muncă şi/sau angajatorului
accidentele suferite de propria persoană;
 Legea 319/2006
 f) să coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp
cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau
cerinţe dispuse de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari,
pentru protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor;
 g) să coopereze, atât timp cât este necesar, cu angajatorul şi/sau cu
lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului să se asigure că
mediul de muncă şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru
securitate şi sănătate, în domeniul său de activitate;
 h) să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul
securităţii şi sănătăţii în muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
 i) să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii
sanitari.
 (2) Obligaţiile prevăzute la alin. (1) se aplică, după caz, şi celorlalţi
participanţi la procesul de muncă, potrivit activităţilor pe care aceştia le
desfăşoară.
 Legea 319/2006
ART. 24
 Măsurile prin care se asigură supravegherea
corespunzătoare a sănătăţii lucrătorilor în
funcţie de riscurile privind securitatea şi
sănătatea în muncă se stabilesc potrivit
reglementărilor legale.
ART. 25
 (1) Măsurile prevăzute la art. 24 vor fi stabilite
astfel încât fiecare lucrător să poată beneficia de
supravegherea sănătăţii la intervale regulate.
 (2) Supravegherea sănătăţii lucrătorilor este
asigurată prin medicii de medicină a muncii.
 Legea 319/2006
ART. 26
 Orice eveniment, aşa cum este definit
la art. 5 lit. f), va fi comunicat de îndată
angajatorului, de către conducătorul
locului de muncă sau de orice altă
persoană care are cunoştinţă despre
producerea acestuia.
 Legea 319/2006
ART. 38
 (1) Nerespectarea de către orice persoană a obligaţiilor şi a măsurilor
stabilite cu privire la securitatea şi sănătatea în muncă, dacă prin aceasta
se creează un pericol grav şi iminent de producere a unui accident de
muncă sau de îmbolnăvire profesională, constituie infracţiune şi se
pedepseşte cu închisoare de la un an la 2 ani sau cu amendă.
 (2) Dacă fapta prevăzută în alin. (1) a produs consecinţe deosebite,
pedeapsa este închisoarea de la un an la 3 ani sau amendă.
 (3) Dacă nerespectarea constă în repunerea în funcţiune a instalaţiilor,
maşinilor şi utilajelor, anterior eliminării tuturor deficienţelor pentru
care s-a luat măsura opririi lor, pedeapsa este închisoarea de la un an la 2
ani sau amendă.
 (4) Faptele prevăzute la alin. (1) şi (3) săvârşite din culpă se pedepsesc
cu închisoare de la 3 luni la un an sau cu amendă, iar fapta prevăzută la
alin. (2) săvârşită din culpă se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la un
an sau cu amendă.
 H.G.971/2006
ART. 9
 Lucrătorii şi/sau reprezentanţii acestora trebuie să fie
informaţi referitor la toate măsurile care trebuie luate privind
semnalizarea de securitate şi/sau de sănătate utilizată la locul de
muncă, fără a aduce atingere art. 16 şi 17 din Legea nr. 319/2006.
ART. 10
 (1) Lucrătorilor trebuie să li se asigure o instruire
corespunzătoare în ceea ce priveşte semnalizarea de securitate
şi/sau de sănătate la locul de muncă, în special sub forma unor
instrucţiuni precise, fără a aduce atingere art. 20 şi 21 din Legea nr.
319/2006.
 (2) Instruirea prevăzută la alin. (1) trebuie să cuprindă
semnificaţia semnalizării, mai ales a celei care conţine cuvinte,
precum şi comportamentul general şi specific ce trebuie adoptat.
 H.G.1048/2006
ART. 3
 (1) În sensul prezentei hotărâri, prin echipament individual de protecţie se înţelege orice
echipament destinat să fie purtat sau ţinut de lucrător pentru a-l proteja împotriva unuia ori
mai multor riscuri care ar putea să îi pună în pericol securitatea şi sănătatea la locul de
muncă, precum şi orice element suplimentar sau accesoriu proiectat în acest scop.
 (2) Sunt excluse din definiţia cuprinsă la alin. (1):
 a) îmbrăcămintea de lucru şi uniformele obişnuite care nu sunt proiectate în mod special
pentru a proteja securitatea şi sănătatea lucrătorului;
 b) echipamentul folosit de serviciile de urgenţă şi salvare;
 c) echipamentul individual de protecţie purtat sau folosit de armată, poliţie ori de alte
instituţii de ordine publică;
 d) echipamentul individual de protecţie pentru mijloace de transport rutier;
 e) echipamentul sportiv;
 f) echipamentul de autoapărare sau de descurajare;
 g) dispozitivele purtabile pentru detectarea şi semnalizarea riscurilor şi factorilor nocivi.

ART. 4
 Echipamentul individual de protecţie trebuie utilizat atunci când
riscurile nu pot fi evitate sau limitate suficient prin mijloacele tehnice de
protecţie colectivă ori prin măsurile, metodele sau procedurile de
organizare a muncii.
 H.G.1051/2006
ART. 8
 (1) Fără a aduce atingere prevederilor art. 16 şi 17 din Legea nr. 319/2006, lucrătorii
şi/sau reprezentanţii acestora trebuie să fie informaţi despre toate măsurile ce trebuie
puse în practică în aplicarea prezentei hotărâri, cu privire la protecţia securităţii şi
sănătăţii.
 (2) Angajatorii trebuie să se asigure că lucrătorii şi/sau reprezentanţii acestora
primesc informaţii generale şi, ori de câte ori este posibil, informaţii precise cu privire
la:
 a) greutatea maselor;
 b) centrul de greutate sau partea cea mai grea, atunci când pachetul este încărcat
excentric.

ART. 9
 Fără a aduce atingere prevederilor art. 20 şi 21 din Legea nr. 319/2006, angajatorii
trebuie să se asigure că lucrătorii primesc, în plus, o formare adecvată şi informaţii
precise cu privire la modul corect de manipulare a maselor şi la riscurile la care aceştia
se expun, în special dacă aceste sarcini nu sunt efectuate corect, având în vedere
prevederile anexelor nr. 1 şi 2.
 H.G.1091/2006
ART. 8
 În scopul asigurării securităţii şi sănătăţii lucrătorilor, angajatorul
trebuie să ia toate măsurile ca:
 a) să fie păstrate în permanenţă libere căile de acces ce conduc spre
ieşirile de urgenţă şi ieşirile propriu-zise;
 b) să fie realizată întreţinerea tehnică a locului de muncă şi a
echipamentelor şi dispozitivelor, în special a celor menţionate în anexele
nr. 1 şi 2, iar orice neconformităţi constatate şi susceptibile de a afecta
securitatea şi sănătatea lucrătorilor să fie corectate cât mai curând
posibil;
 c) să fie curăţate cu regularitate, pentru a se asigura un nivel de igienă
corespunzător locului de muncă, echipamentele şi dispozitivele, în
special cele menţionate la pct. 6 din anexa nr. 1 şi la pct. 6 din anexa nr. 2;
 d) să fie cu regularitate întreţinute şi verificate echipamentele şi
dispozitivele de securitate destinate prevenirii sau eliminării pericolelor,
în special cele prevăzute în anexele nr. 1 şi 2.
 H.G.1146/2006
ART. 6
 Dacă utilizarea unui echipament de muncă este susceptibilă să
prezinte un risc specific pentru securitatea şi sănătatea
lucrătorilor, angajatorul este obligat să ia măsurile necesare
pentru a se asigura că:
 a) utilizarea echipamentului de muncă este accesibilă numai
lucrătorilor însărcinaţi cu această atribuţie;
 b) pentru efectuarea reparaţiilor, modificărilor şi întreţinerii
trebuie desemnaţi lucrători cu atribuţii în acest sens.
ART. 7
 Postul de lucru şi poziţia lucrătorilor în utilizarea
echipamentului de muncă, precum şi principiile ergonomice
trebuie să fie luate, în mod deosebit, în considerare de către
angajator la aplicarea cerinţelor minime de securitate şi sănătate.
 H.G.1425/2006
Art. 101
 Starea de pericol grav şi iminent de accidentare, astfel cum este el
definit la art. 5 lit. I) din lege, poate fi constatată de către orice lucrător
din întreprindere şi/sau unitate, lucrător al serviciului extern de
prevenire şi protecţie cu care întreprinderea şi/sau unitatea a încheiat
contract, precum şi de către inspectorii de muncă.
Art. 102
 La constatarea stării de pericol grav şi iminent de accidentare se vor
lua imediat următoarele măsuri de securitate:
 a) oprirea echipamentului de muncă şi/sau activităţii;
 b) evacuarea personalului din zona periculoasă;
 c) anunţarea serviciilor specializate;
 d) anunţarea conducătorilor ierarhici;
 e) eliminarea cauzelor care au condus la apariţia stării de pericol grav
şi iminent.
VA MULTUMESC PENTRU ATENTIE!