Sunteți pe pagina 1din 8

Manual de Protocolo Empresarial

Paso: 3
Edilber Galeano Ibañez cód. 1122127304

Grupo: 80007A_611

Tutor:
José Ducardo Piedrahita

UNIVERSIDAD NACIONAL, ABIERTA Y A


DISTANCIA UNAD.
INGENIERIA DE TELECOMUNICACIONES
Bogotá 2019
LA IMPORTANCIA DEL PROTOCOLO EMPRESARIAL

Se entiende por protocolo empresarial el conjunto de reglas sociales y formales que deben cumplirse en el
seno de una empresa. En él se establecen las pautas y los límites que rigen el accionar de la compañía en
cuestión. Los protocolos empresariales recopilan las normas que deben seguirse para planificar, desarrollar y
controlar acciones promovidas por una empresa: visitas, reuniones, negociaciones, al realizar el papel de
anfitrión en un determinado acto, etc… junto con los comportamientos donde la cortesía, el respeto y la
educación llevan la voz cantante.
El protocolo sirve para lograr una buena y armoniosa convivencia en el ámbito laboral. Ayuda a comprender
la necesidad de adaptarse, integrarse y conocer cuáles son las reglas para seguir y para observar el trato
correcto tanto con los superiores como con los subalternos El protocolo empresarial regula el comportamiento
de la empresa tanto en su interior como hacia el exterior y con él se fijan normas de convivencia entre los
empleados y se establecen criterios de comunicación puertas afuera.
Las secretarias ejecutivas son, en la mayor parte de las ocasiones, las primeras personas que reciben a los
clientes o invitados, y por lo tanto dan la primera imagen o impresión de lo que puede ser la empresa.
CINCO UTILIDADES DEL PROTOCOLO EMPRESARIAL
• El Protocolo en la actualidad tiene hoy un componente de organización imprescindible para la
empresa que no quiera ser un ente aislado sin relación de ningún tipo. Es la herramienta que permite
ordenar las relaciones sociales de la empresa, empleados y directivos.
• El Protocolo ayuda a comprender la necesidad de adaptarse, integrarse y conocer cuáles son las
reglas para seguir y para observar el trato correcto tanto con los superiores como con los subalternos
• El Protocolo incluye desde las normas de etiqueta y cortesía hasta las visitas de autoridades a la
empresa, la celebración de almuerzos de trabajo o la firma de convenios con otras compañías o
instituciones.
• El objetivo que esta disciplina, en el ámbito empresarial, es convertir a los responsables/asistentes o
invitados a cualquier evento, en un correcto anfitrión, basándose en unas simples reglas de cortesía.
• El protocolo corporativo o empresarial es un factor clave no solo a la hora de generar imagen de las
empresas, sino también es un punto a tener en cuenta a la hora de ofrecer a trabajadores y
consumidores un plus llamado Calidad, el cual, se une a la fidelidad a través de los detalles que el
protocolo en este sector lleva a cabo.
El protocolo aporta a la empresa una serie de valores fundamentales, entre los que
podemos destacar:
• Imagen: ayuda a difundir la imagen de la empresa mediante actos y apariciones públicas.
• Proyección: favorece la proyección social de la empresa
• Comunicación: comunica los mensajes de la empresa de modo eficaz.
• Procedimiento: establece unas normas y unas técnicas de organización
• Rentabilidad: consigue incrementar los beneficios optimizando el resultado de cada acto.
• Prestigio: ayuda a construir una imagen favorable de la empresa.
• Por todos los elementos que lo componen, el protocolo empresarial impulsa la creación de una propia
imagen de marca, junto con el fomento de la unidad y de un concepto positivo tanto a nivel interno
como externo de la corporación, sin olvidar que es parte imprescindible en aquellos aspectos en los
que se encuentran involucradas diversas culturas y tradiciones, ya que nos dará las pautas y procesos
de cómo actuar ante determinados momentos para seguir promoviendo el respeto, la cortesía y el
buen hacer mientras alcanzamos los objetivos sociales y económicos de nuestra organización.
• Suscribete para recibir más novedades
Las características de un buen protocolo empresarial son
• 1- No está regulado por la ley, pero es de estricto cumplimiento en el interior de la
empresa por parte de sus miembros.
• 2- Es práctico, porque regula situaciones habituales que ocurren en la empresa. De
esta forma se evita que sea un documento banal sin observancia laboral.
• 3- Es accesible para todos los miembros de la organización, porque establece
pautas de comportamiento para cada situación laboral.
• 4- Es comprensible, porque debe estar escrito en un lenguaje claro para que todos
los empleados de la compañía lo asimilen y cumplan sin excusa.
• 5- Es flexible, en principio porque las normas establecidas deben ajustarse a cada
situación de la compañía, incluso en los momentos de crisis. Pero también porque
pueden variar con el tiempo y adaptarse a los cambios.
Para qué sirve el protocolo empresarial
• Fija normas de conducta
• Fijar las pautas de comportamiento dentro de una empresa en un manual de protocolo sirve para
regular la conducta de sus miembros y crea cultura organizacional.
• Sin un protocolo, las relaciones laborales y la comunicación entre la empresa y los clientes sería un total
caos. No habría respeto alguno por las jerarquías y la ausencia de un código de comportamiento
resultaría en constantes faltas de respeto y enfrentamientos internos.
• Guía para actividades sociales
• Desde el punto de vista de la etiqueta también el protocolo es necesario para la organización y
realización de actividades sociales que son relevantes para la empresa.
• El protocolo ayuda a consolidar el prestigio de la compañía entre sus empleados y con sus relacionados:
clientes, accionistas, proveedores, autoridades, etc.
• Establece la imagen corporativa
• Es parte de la imagen corporativa de la empresa, porque orienta y canaliza las acciones positivas de los
miembros de la compañía. La imagen de una empresa no depende solo del producto o servicio per
se que presta; sino de la totalidad de elementos que giran en torno a eso.
• Ejemplos de protocolo empresarial
• El protocolo empresarial abarca los procedimientos establecidos en la organización
empresarial para organizar eventos: reuniones, visitas, conferencias, negociaciones, actos
protocolares, etc.
• Pero además involucra la forma de comunicarse (comunicación interna) entre los
miembros de la organización y con los clientes y relacionados (comunicación externa).
Esto incluye desde la manera como se responde una llamada telefónica, hasta la forma
de llevar el uniforme o la manera de vestir.
• Protocolo en llamada telefónica
• – Buenos días Sr/Sra.
• – Soy Judith, ¿en qué le puedo ayudar/ servir?
• – Revisaré su caso, por favor, no se retire.
• – Gracias por llamar, estamos a sus órdenes.
• – Que tenga un feliz día Sr/Sra.
• Protocolo en presentación, saludo y despedida

• Ponerse de pie al saludar.

• Estrechar la mano con sutileza y sonreír.

• Evitar los besos y abrazos efusivos.

• Mirar a la persona a los ojos cuando se habla.

• Evitar el tuteo y el uso de términos coloquiales.

• Sea cordial y amable en el trato.

• Tratar de llamar a la persona por su nombre si lo sabe.

• Evitar los excesos de confianza.

• Evitar hablar en exceso, de usted y de su vida personal.

• Protocolo de vestimenta

• No utilizar prendas de vestir inapropiadas o llamen demasiado la atención.

• Utilizar prendas que ayuden a complementar su personalidad.

• Utilizar tallas de ropa apropiadas.

• Vestir con corbata/chaqueta/falda /blusa.

• Los hombres deben rasurarse adecuadamente y cuidar su aspecto físico.

• Las mujeres maquillarse adecuadamente.

• Mantener manos y uñas limpias y cuidadas.

• Usar perfumes o lociones discretos.