ERGONOMÍA Y

CREATIVIDAD AL
SERVICIO DE LA SALUD EN
EL TRABAJO
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DE LA SALUD EN EL TRABAJO

Salud y seguridad

Mejor calidad ERGONOMIA Mayor productividad

Bienestar con el entorno

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DE LA SALUD EN EL TRABAJO

LA GENTE MAS FELIZ

NO NECESARIAMENTE
TIENE LO MEJOR DE
TODO, ELLOS TAN
SOLO SABEN
APROVECHAR DE LA
MEJOR MANERA LO
QUE TIENEN
 FACTORES QUE MOTIVARON LA
INTERVENCION
Condiciones desfavorables.

Ausencia de períodos de
descanso.
Carga estática e inadecuada
higiene postural
Carga dinámica con
movimientos repetitivos
Ausentismo laboral
Manifestaciones de insatisfacción y desmotivación
laboral
METODOLOGIA DE LA
INTERVENCION
Convocatoria y compromiso
Motivación y sensibilización
Elaboración del Panorama de Factores
de Riesgo ergonómico.
Mecánica corporal
Pausas activas
Correcciones en puestos de trabajo
Seguimiento a la intervención
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• La ergonomía busca la manera de

que el puesto de trabajo se adapte al
trabajador, en lugar de obligar al
trabajador a adaptarse a aquél.
• Esta condición, nos lleva a reducir
el número de desórdenes traumáticos
músculo esqueléticos, accidentes por
esfuerzos, torceduras y disminuir el
ausentismo.
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• Cabeza alineada con cuello y

hombros
• Espalda recta y apoyada en espaldar
• Hombros relajados
• Brazos verticales y antebrazos
horizontales, formando
un ángulo recto desde el codo
• Antebrazos y manos en línea recta
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• Antebrazos apoyados.
• Manos relajadas, sin desviación lateral.
• Muslos horizontales y piernas
verticales, formando un ángulo de 90º
• El ángulo formado entre la rodilla y el
borde de la silla debe considerar un
espacio libre aproximado de 15 a 20 cm.
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El diseño del puesto de trabajo

debe permitir que se pueda
adoptar esta postura, que sólo ha
de tenerse en cuenta como
referencia.
Cualquier otra que no suponga un
sobresfuerzo es también válida.
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MULTICAUSALIDAD
FACTORES DE RIESGO INDIVIDUALES

FACTORES DE RIESGO ASOCIADOS AL ESTILO DE

VIDA

FACTORES DE RIESGO LABORALES

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Ausentismo

POR QUE
Accidentes D.T.A.
ACTUAR

Insatisfacción
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ESOS DOLORES QUE NO MATAN,

PERO TAMPOCO DEJAN VIVIR
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