¿QUE ES POLITICA

PUBLICA?
son acciones de gobierno con objetivos de interés público que surgen de decisiones sustentadas en
un proceso de diagnóstico y análisis de factibilidad, para la atención efectiva de problemas públicos
específicos, en donde participa la ciudadanía en la definición de problemas y soluciones.
 ACTORES DE UNA
POLITICA PUBLICA
lideres de opinión
Los Actores formales u oficiales
Son aquellos que desempeñan cargos de poder dentro de la estructura del Estado y cuyas atribuciones , competencias, facultades y relaciones están
señaladas en la constitución , las leyes y otras normas del Estado
ACTORES DE UNA POLITICA
PUBLICA

 Las políticas públicas son el resultados de acciones y

transacciones desarrolladas por actores de poder en un
cierto contexto institucional.
 LÍDERES POLÍTICOS

 La idea de actor de la política pública hace referencia a

quienes participan o están involucrados en alguna etapa del
proceso, desde sus etapas más tempranas de
reconocimiento de un problema hasta las de decisión e
implementación.
 LIDERES DE OPINION

 El líder de opinión es una persona que, en un grupo

determinado, ejerce una mayor influencia por su estatus de
experto y fuente fiable, en virtud de que es percibido por los
demás como una autoridad o una fuente confiable de
información, noticias.
 ACTORES FORMALES U
OFICIALES

 Son aquellos que desempeñan cargos de poder dentro de

la estructura del Estado y cuyas atribuciones , competencias,
facultades y relaciones están señaladas en la constitución ,
las leyes y otras normas del Estado.
 ACTORES MARGINALES

 serian aquellos que están distantes de las redes de

interés y que , por ello , su involucramiento en el proceso es
discontinuo y de baja intensidad
 ACTORES INFORMALES O
NO OFICIALES

 Se involucran al proceso en consideración a si los

intereses que ellos representan serán afectados o
beneficiados
 LOS ACTORES FORMALES

Los Cargos Políticos:

Estos son tanto los cargos de elección popular como aquellas altas
posiciones de autoridad formal en la estructura del poder ejecutivo.
Las facultades que la constitución le otorga al presidente le hace ser el
actor más influyente en el proceso. Es el presidente quien debe otorgar
patrocinio a las iniciativas que generen compromisos al presupuesto
público, para que la iniciativa pueda seguir el trámite.
 PRESIDENTE DE LA
REPÚBLICA :

 Asesores presidenciales

 Aunque los asesores, no son propiamente cargos políticos,

dado que no forman parte del gabinete y tampoco están a cargo
de algún servicio público o repartición del gobierno , dada su
ubicación, ellos llegan a tener influencia en el establecimiento
de la agenda , las alternativas e incluso, sobre la marcha de la
ejecución de las políticas públicas.
 PERSONAL PROFESIONAL
DE CARRERA EN LA
ADMINISTRACIÓN PUBLICA

 Es el que realiza los estudios, escribe los documentos y

los lleva a la práctica, ejecuta y administra las políticas
decididas por los cargos políticos
LOS ACTORES INFORMALES

 Estos son los actores que se ubican fuera de la estructura del

estado y que el desempeño de sus roles en el proceso de la
política pública no está reglado
 a). Grupos de interés:
 b) Partidos Políticos
 c) Académicos, investigadores y expertos.
 Los medios
 de comunicación.
 GRUPOS ORGANIZADOS

 Grupos que tienen conciencia que serán afectados o beneficiados

por la aplicación de la política pública y que a raíz de ello, realizarán
esfuerzos consientes por alterar los resultados de la política en su
favor
 GRUPOS DE INTERES

 Los típicos grupos de interés son las asociaciones

empresariales o patronales, de trabajadores, de
profesionales, asociaciones gremiales, agrupaciones que
surgen en torno a una causa y similares.
 RECURSO ECONÓMICO

 Fuente de legitimación por excelencia de toda política pública

 Bases legales y reglamentarias
 Sin este recurso los actos administrativos pueden ser
anulados
 Recursos políticos
 Medios financieros
 Asignaciones de dineros
RECURSOS PATRIMONIALES

 Conjunto de bienes tangibles de los que disponen

diferentes actores públicos o privados
 Se le asocian a este recurso dos utilidades principales:
 Capacidad de comunicación de las infraestructura o
equipamientos necesarios para gobernar facilitando
principalmente la comunicación entre los actores públicos y
la sociedad
 RECURSOS HUMANOS

 Calidad y cantidad

 Reclutamiento y formación.

 Lenguaje y especialización.


 RECURSO VIOLENCIA

 Capacidad de poseer actores públicos para administrar directamente un servicio

para imponer de manera mayoritaria o minoritaria
 Medios financieros
 Asignaciones de dinero
 Recursos cognitivos o de Información
 ConocimientosPolíticas de seguridad / defensa
 Recurso Violencia
 Eficacia
 MATERIA PRIMA DE UNA
POLÍTICA PÚBLICA

 Conducción adecuada para todos los niveles

 Fundamental para la toma de decisiones a todos los niveles

 RECURSO TIEMPO O
CRONOLÓGICO

 Volatilidad y sincronización

 Disponibilidad relativa, limitación de este recurso

 Necesidad de llegar a acuerdo

 Actores públicos

 Actores privados
 POLÍTICA PÚBLICA

 La organización, recursos relacionales o interactivos

 Atributos
 Calidad de la organización
 Redes de interacción
 Estructuras internas
 Legitimación primaria, Bases legales parlamentarias o
 aprobación vía referéndum
 ACCIONES POLÍTICA
PUBLICA

 forma parte del capital total en el que está dividido una empresa.
Cada institución está constituida por un número determinado de
acciones que serán repartidas entre sus socios. Y, cada una de estas
acciones podrá ser transmitida libremente entre sus accionistas.
 RESULTADOS DE POLITICA
PUBLICA

 En regímenes democráticos, la meta se orienta hacia la capacidad

de entregar buenos servicios, y de solucionar problemas colectivos en
forma eficiente. Que den solución al comunidad implicada del
municipio.
 EVALUACIÓN DE UNA
POLÍTICA PUBLICA

 Es una investigación sistemática y objetiva aplicada en alguno de

los diferentes eslabones de la cadena de valor (procesos, productos,
resultados) que tiene como finalidad generar evidencia que sirva como
insumo para mejorar el diseño, la implementación, la ejecución y los
efectos de políticas, planes, programas que brinden mejoramiento a
determinada población del municipio.