• Gracias a la automatización de las fabricas se demanda menor número de

trabajadores por tanto el manejo y la administración de dicho personal se

hace más fácil.
• La rentabilidad de la empresa aumenta y los costos de producción
disminuyen por menor demanda de la mano de obra.
• La selección de personal se hace de acuerdo a su formación y capacidad para
el desempeño de x objetivos.
• En la administración neoclásica el sindicato pierde y empieza a carecer de su
competencia.