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4. TEORÍAS DE
LA MOTIVACIÓN
Las teorías de motivación están
centradas en el descubrimiento de
diversos elementos o estímulos que
incidan en la forma de actuar de las
personas. Según el grado de
motivación de una persona, así será
su modo de actuación.
Se pueden distinguir dos tipos de
motivación, en función del objeto de
estudio que quieren conseguir:
Teorías de contenido. Estudian los
elementos que motivan a las
personas.
Teorías de proceso. Se ocupan del
proceso de la motivación: cómo
se desarrolla, cuáles son sus
posibles orígenes, etc.
4.1.TEORÍAS DE CONTENIDO
• Motivador de afiliación
• Motivador de logro
• Motivador de poder
• Motivador de competencia
4.1.4. TEORÍA DE JERARQUÍA DE
ALDERFER.
En el estudio de Alderfer se
plantean tres grupos de
necesidades primarias:
• Necesidades de existencia
• Necesidades de relaciones
• Necesidades de crecimieno
4.2. TEORÍAS DE PROCESO
• Relación esfuerzo-desempeño:
• Relación desempeño-recompensa:
• Relación recompensas-metas
personales:
4.2.2. LOCKE: TEORÍA DEL
ESTABLECIMIENTO DE METAS (1968)
• Modelo de FLUIR de
Csikszentmihalyi
• Reacciones emocionales