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MINERÍA
PREFERENCIA CARACTERISTICAS
1 Inteligente y responsable
2 Objetivo y justo
3 Indiferente 12%
4 No le interesa 9%
8
¿ES IMPORTANTE PARA EL TRABAJADOR QUE SUS
SUGERENCIAS SEAN CONSIDERADAS?
3 Indiferente 7%
4 No le interesa 6%
¿ES IMPORTANTE PARA EL TRABAJADOR QUE SU SUPERVISOR LO
LLAME POR SU NOMBRE Y SE INTERESE EN SUS PROBLEMAS?
3 Indiferente 2%
4 No le interesa 1%
10
CARACTERISTICAS DEL SUPERVISOR QUE MAS MOLESTAN A LOS
TRABAJADORES
PRIORIDAD CARACTERISTICAS
1 Injusticia
2 No saber escuchar
3 Poca amabilidad
4 Poco estimulante
11
EL SUPERVISOR
CONTROL DE RIESGOS SUPERVISORES
LIDER
12
Analizar las características del supervisor como líder
de su grupo de trabajo y sus responsabilidades como
instructor.
13
CONDICIONES PARA SER
CONDUCTOR DE HOMBRES
14
CARACTERISTICAS DE UN LIDER:
15
PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO
16
PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO
17
BASES PARA LOGRAR BUENAS RELACIONES
Escuche a la gente.
Permita que el trabajador sepa cómo está
haciendo su trabajo.
Reconozca los méritos de sus
trabajadores.
Permita que la gente sepa con
anticipación los cambios que puedan
afectarle.
Enfrente siempre los problemas con
serenidad y honestidad.
No permita que sus propios problemas
interfieran en la dirección de su gente.
No prejuzgue por apariencia física u
opiniones de terceros.
Trátelos individualmente , hágalos sentirse
personas.
Comparta con ellos sus logros y sus
dificultades.