MINERÍA Y

METALURGIA

FACTORES DE RIESGO LABORAL

PRESENTADO POR :
ASIGNATURA : AMBIENTE MINERO
PROFESOR GUIA :
FECHA :
TEMARIO
FACTORES DE RIESGO LABORAL

AMBIENTE FÍSICO

CONDICIONES DE EMPLEO

CONDICIONES DE SEGURIDAD

CONDICIONES GENERALES E INFRAESTRUCTURA

CONTAMINACIÓN QUÍMICA Y BIOLÓGIA

CARGA DE TRABAJO

FACTORES PROPIOS DEL TRABAJO

OBJETIVO
• Integrar los factores de riesgos laborales y los riesgos para la salud
potenciales ligados directamente al ejercicio de la profesión.
FACTORES DE RIESGO LABORAL
• El decreto supremo 594 que Aprueba Reglamento Sobre Condiciones
Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, indica:
• 1.- Del Ruido
• Ruido estable o Fluctuante
• Ruido impulsivo
• 2.- De las Vibraciones
• Exposición de Cuerpo Entero
• De la Exposición Segmentaria del Componente Mano – Brazo
• 3.- De la Digitalización
• 4.-De la exposición al Calor
• 5.-De la exposición ocupacional al frio
• 7.-De las Radiaciones no ionizantes
• Laser
• Microondas
• Ultravioletas de fuentes artificiales
• Ultravioleta de Origen Solar
8.-Hipobaria intermitente Crónica por gran altitud.
FACTORES DE RIESGO AMBIENTAL
• Es el elemento que tiene la fuerza o energía suficiente para superar la
resistencia natural del cuerpo humano, produciendo lesión. Esta
lesión se manifiesta en términos de accidentes del trabajo
enfermedad profesional.
LA OMS DEFINE COMO FACTOR DE RIESGO
AMBIENTAL A:

Accidente del Trabajo

Factor de Riesgo Laboral
Peligro Salud
(ambiental)
Enfermedad Profesional

Fuente

Situación
La salud es un estado de
completo bienestar físico,
Acto mental y social, y no solamente
la ausencia de afecciones o
enfermedades.
LA OMS DEFINE COMO FACTOR DE RIESGO
AMBIENTAL A:
“Aquellos aspectos de la salud humana, incluida la
calidad de vida, que están determinadas por factores
físicos, químicos, biológicos, sociales y psicosociales en
el ambiente. Ese término también se refiere a la teoría
y práctica de la valoración, corrección y prevención de
los factores en el ambiente, que pueden
potencialmente afectar negativamente la salud de las
generaciones presentes y futuras”
JERARQUÍA DE CONTROL
• La jerarquía de control es utilizada para
eliminar o controlar los peligros, que
producen los factores de riesgos, existe una
jerarquía de control operacionales, los cuales
se deben considerar para tomar decisiones
óptimas.

• Se recomienda que al hacer la jerarquía de

control , estas deberán desarrollarse e el
sitio del trabajo en lo posible comenzando
por el primer peligro y deben ser específicas.
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN CONTROLES DE Control administrativo ELEMENTO DE
•Eliminar la fuente de riesgo, •Sustituir la fuente de riesgo, INGENIERÍA •Medidas de control PROTECCIÓN PERSONAL
por ejemplo, no utilizar en lo por ejemplo utilizar •Son aquellas medidas orientadas a la toma de •Consiste en cualquier
sucesivo un solvente calificado plaguicidas orgánicos en lugar aplicadas sobre el ambiente conciencia por parte de los equipamiento que permita
como cancerígeno, también de plaguicidas químicos. de trabajo: instalaciones, trabajadores, acciones de disponer de una barrera entre
dejar de realizar la tarea También cambiar pasos de la dispositivos, que garanticen capacitación y entrenamiento, la persona y la fuente de
implica el riesgo alto tarea que implicaba riesgo que no se producirá el reglas, normas, permisos de energía, con el fin de
alto o crítico. incidente. Es un control duro trabajo, señalización. Su disminuir o eliminar la
ya que no depende de la aplicación depende dela consecuencia del contacto.
voluntad de la persona voluntad de las personas, es Depende de la voluntad de la
un control blando. persona, requiriendo
supervigilancia y
entrenamiento.
ARTÍCULO 53
• El obligación del empleador
entregar todos los EPP necesarios
para desempañar la tarea
asignada, esto es libre de costos y
para cualquier función de
desempeño en la empresa.
• Es obligación del trabajador usarlos
en forma permanente mientras se
encuentra expuesto al riesgo.
ARTÍCULO 54
• Los EPP usador en ligares de trabajo, deben cumplir con las normas y
exigencias de calidad que rijan, según su naturaleza a lo establecido
en el decreto 18 de 1982 del ministerio de Salud sobre Certificación
de Calidad de Elementos de Protección Personal contra Riesgos
Ocupacionales.
TALLER PRÓXIMA CLASE
• De forma individual traer un certificado de calidad de algún elemento
de protección personal ; puede ser protección respiratorio a, auditiva,
ocular, etc.
FACTOR DE RIESGO

RUIDO-
VIBRACIONES
DEL RUIDO
• Hipoacusia sensorioneural laboral
• Es la disminución de la capacidad auditiva
de uno o ambos oídos, parcial o total,
permanente y acumulativa, que se origina
gradualmente, durante y como resultado
de la exposición a niveles perjudiciales de
ruido en el ambiente laboral, del tipo
continuo o intermitente de intensidad
relativamente alta (>85 decibeles)
FACTORES QUE PROVOCAN SORDERA
• La sordera profesional puede originarse por la siguientes causas:
1. Traumatismo sonoro breve y repetitivo (trabajadores en casi toda las
industrias metalúrgicas)
2. Traumatismo sonoro prolongado (trabajadores de maquinarias)
3. Traumatismo asociado a vibraciones (trabajadores de perforaciones
neumáticas).
4. Traumatismo asociados a efectos vulnerables del medio (aviadores)
DEFINICIÓN DE RUIDO
Una sensación
sonora desagradable
Un sonido no que en
deseado, determinadas
molesto e situaciones puede
intempestivo causar alteraciones
físicas y psíquicas

Se produce cuando
estamos ante una
impresión acústica
formada por una o varias
frecuencias con una
intensidad generalmente
elevada
DECIBELES
• El ruido se mide en Decibeles (dB), entre más alto es el ruido, mayor
es el número de decibeles.
• El decibel dB, describe la energía del sonido. El oído humano presenta
un rango de audición de 0 a 120 DB, lo que permite detectar desde
ruidos muy bajos a estímulos dolorosos.
ÁREAS CON MAYOR EXPOSICIÓN EN LA
MINERÍA

MANEJO DE
MOLINOS COMPRESORES CHANCADORAS
EXPLOSIVOS

NAVES DE CORREAS EQUIPOS

MOTORES
PRODUCIÓN TRANSPORTADORAS MECANIZADOS
EVALUACIÓN AMBIENTAL DEL RUIDO
• Se debe cuantificar adecuadamente la exposición ocupacional al
ruido, considerando una serie de factores adicionales a la energía
acústica existente en el lugar de trabajo.
• El DS 594, hace referencia a tres tipos de ruidos en la exposición
laboral:
1. Ruido estable
2. Ruido fluctuante
3. Ruido impulsivo
TIPOS DE RUIDO

• es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de

Ruido estable presión sonora instantáneo inferiores o iguales a 5 dB(A)
lento, durante un período de observación de 1 minuto.

Ruido • es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de

presión sonora instantáneo superiores a 5 dB(A) lento,
fluctuante durante un período de observación de 1 minuto.

• es aquel ruido que presenta impulsos de energía acústica

Ruido impulsivo de duración inferior a 1 segundo a intervalos superiores a
1 segundo.
MEDIDAS DE SEGURIDAD PARA LA
EXPOSICIÓN AL RUIDO
a. Identificación y descripción de los puestos de trabajo con dosis de ruido
b. Resultados de las mediciones efectuadas
c. Metodología y/o técnica para el diseño de medidas de control
recomendadas
d. Descripción detallada de las medidas de control recomendadas
e. Dosis de ruido proyectada de los puestos de trabajo descritos
f. Selección de EPP adecuado para cada puesto de trabajo
g. Recomendaciones adicionales
h. Identificación de las personas que efectúan las recomendaciones.
LAS VIBRACIONES
• Son ondas que se transmiten a través de un medio, es decir oscilan
movimiento repetitivo de un objeto alrededor de una posición de
equilibrio. Cuando posición alcanza equilibro la fuerza es igual a cero.
OFICIOS EN MINERÍA EXTRACTIVA CON
MAYOR EXPOSICIÓN A VIBRACIONES

Operador de camiones de
extracción
Operación de maquinaria
de movimiento de tierra:
Operadores de palas Conducción de camiones cargadoras, excavadoras,
electromecánicas aljibes bulldozer, motoniveladors,
dragas, camión de volteo,
rodillos, compatadores

Operador de rotopala Operación grúa horquilla Operación puentes grúa

OFICIOS EN MINERÍA EXTRACTIVA CON
MAYOR EXPOSICIÓN A VIBRACIONES
Areas o edificios
Areas o edificios
de maquinaria de Conducción de
de hornos de
molienda, algunos camiones
fundición
chancado

Conducción de Conducción de
autobuses y camionetas o
tranvía furgones
EFECTOS DE LAS VIBRACIONES EN EL CUERPO
• De acuerdo con la frecuencia de la vibración,
puede ocasionar los siguientes efectos sobre el
organismo:
 ALTA FRECUENCIA Artrosis hiperostosante del codo.
Lesiones de la articulación de la muñeca.
TRASTORNO MUSCULOESQUELETICOS
Calambres.
Trastornos de la sensibilidad.
Síndrome de Raynaud
 Lumbalgias.
Lumbociáticas.
Hernias (núcleo pulposo).
BAJA FRECUENCIA Pinzamiento discales (pellizcamiento).
TRASTORNO MUSCULOESQUELETICOS Síntomas Neurológicos:
Variación del ritmo cerebral.
Alteraciones del equilibrio.
 Trastornos de visión por
resonancia.
 Estimulación del laberinto del oído
MUY BAJA FRECUENCIA interno.
TRASTORNO MUSCULOESQUELETICOS Trastorno del sistema nervioso central
(SNC).
Mareos y vómitos.
MEDIDAS DE SEGURIDAD
A-Medidas de seguridad para eliminar el peligro a exposición a vibraciones:
• Rediseño del producto manufacturado.
• Modificación del proceso, sustitución de máquinas, equipos no vibrátiles.
B-Si no es posible evitar el uso de herramientas y máquinas que generan
vibración, se reducirá la exposición mediante una serie de medidas
preventivas:
B.1- Medidas de reducción de las vibraciones (medidas ergonómicas) en la fuente:
• Selección de herramientas o vehículos industriales con el nivel de vibraciones más bajo
posible.
• Instalación de equipos auxiliares y sistemas de amortiguación.
• Mantenimiento preventivo y adecuado de herramientas y vehículos.
• B.2 Medidas de reducción (esencialmente medidas ergonómicas, controles
ingenieril, barreras duras) de la transmisión de vibraciones:
• Diseño ergonómico óptimo de los espacios de trabajo y las tareas con equipos
manuales generadores de vibraciones.
• Reducción de la transmisión de vibraciones a través de las estructuras sólidas.
• Acondicionamiento del terreno o zonas de circulación de máquinas móviles.
• Equipos de protección individual.
• Control de la temperatura corporal (aspectos kinésicos).
• B.3 Medidas de reducción (control administrativo, barreras blandas) de la
duración de la exposición:
• Rotación de los puestos, funciones y tareas.
• Establecer un tiempo de recuperación.
TALLER EN AULA/SALA COMPUTACIÓN
• Se les solicita que de manera grupal (se sugiere no más de 5
personas), investiguen sobre lo siguiente:
• Síndrome de Túnel Carpiano (qué es, por qué ocurre, y a quién normalmente
le ocurre)
• Síndrome de la Fatiga Visual (ídem)
• Pausas Activas laborales (ídem, y además por qué se aplican, importancia)
Se generará un debate sobre los casos ocurridos donde se presentan
estos síndromes y cómo las pausas activas ayudan a los trabajadores.
Se solicita a los alumnos generar de forma grupal 1 pausa activa con el
curso,
LA DIGITACIÓN
• Si bien el trabajo en computadores portátiles, hoy en día se ha
masificado, a tal punto que es casi imposible poder realizar una
actividad sin el uso de estos equipos. El trabajo de ingresar
información o mandar información (digitar), se imposibilita si no se
tiene un computador, los supervisores en minería o metalurgia,
habitualmente, dejan para las últimas horas de su jornada laboral el
ingreso e envío de información, esto hace que sus labores se
prolonguen mas allá de su jornada normal, e incluso optan por
llevarse el trabajo para sus hogares o su habitación en el campamento
donde pernoctan.
PROBLEMAS PRODUCTO DE LA
DIGITALIZACIÓN

Trastornos Bajo rendimiento de

Problemas visuales Fatiga mental disconfort Insatisfacción laboral
musculoesqueléticos los trabajadores
ARTÍCULO 95 Se demuestra que la gran causante
de ausentismo laboral se debe al
dolor de espalda, producto en
• “Un trabajador no podrá dedicar a la muchos caso s en personas que
operación de digitar, para uno o más trabajan en digitalización de la
información
empleadores, un tiempo superior a 8
horas diarias ni a 40 horas semanales,
debiendo concedérsele un descanso de
cinco minutos después de cada período
de 20 minutos de digitación continua,
durante la jornada de trabajo”
 CERVICALGIA

DORSALGIA

LUMBALGIA
RECOMENDACIONES DE SERGURIDAD
• Mantener una postura apropiada.
1. Nuestro cuerpo está hecho para moverse y flexionarse y nuestra postura
cambia para adecuarse a la tarea.
2. La postura estática mantenida mucho tiempo provoca problemas
musculares y articulares.
3. Cuando adoptas una postura confortable, tu cuerpo encuentra su equilibrio.
4. Así pues, adecua tu puesto de trabajo de forma que te permita alcanzar este
estado.
EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL A
CALOR
• La temperatura normal del cuerpo humano es de 37°C.(entre 36,1 y
37,2°C) una temperatura por sobre los 38°C a menudo significa que se
está expuesto a un cuadro febril causada por una infección o una
enfermedad.
 ARTÍCULO 96-DS 594

Velocidad Calor Carga

temperatura humedad
del aire radiante calórica

Índice de Temperatura de Globo y bulbo húmedo (TGBH)

• Carga calórica ambiental: a que los trabajadores podrán exponerse en forma repetida, sin causar
efectos adversos en la salud, será la que se indica en la tabla de valores de limites permisibles del
índice TGBH-
Al aire libre sin carga solar, o bajo
Al aire libre con carga sola
techo
CONSECUENCIAS DE LAS ALTAS
TEMPERATURAS
• El calor ambiental de forma agradable es entre los 21 y los 26 |C, en
exceso puede poner a los trabajadores en tensión anormal.
• Cuando la temperatura del cuerpo aumenta tan solo un grado (sobre
los 38°C), se pueden sentir calambres musculares, debilidad,
desorientación.
• Si la temperatura del cuerpo sube sobre sobre los 40°C puede ser
fatal.
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA TRABAJADORES
DE MINERÍA
• ADAPTARSE AL CALOR: se sugiere adaptación poco a poco, por un
periodo de una semana.
 ACLIMATACIÓN

La aclimatación al calor no se consigue de forma inmediata. Es un proceso gradual que

puede durar de 7 a 14 días. Durante el mismo, el cuerpo se va adaptando a realizar una
determinada actividad física en condiciones ambientales calurosas. El primer día de
trabajo sólo se debe trabajar en esas condiciones la mitad de la jornada; después cada día
se irá aumentando un poco el tiempo de trabajo (10% de la jornada normal) hasta llegar a
la jornada completa. Los aumentos de la actividad física del trabajo o del calor o la
humedad ambientales requerirán otra aclimatación a las nuevas circunstancias.
Cuando se deja de trabajar en esas condiciones durante 3 semanas, como, por ejemplo,
en vacaciones o durante una baja prolongada, se puede perder la aclimatación al calor.
Ello implica que es necesario volver a aclimatarse al incorporarse nuevamente al trabajo.
También se necesitará una nueva aclimatación si la actividad, el calor o la humedad
aumentan bruscamente o hay que empezar a usar EPP.
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA TRABAJADORES
DE MINERÍA
• BEBER AGUA FRECUENTEMENTE: sudar es una forma de regular el
cuerpo para enfriarse, además es el resultado de la pérdida del agua,
para recuperarla se debe tomar agua frecuentemente. Idealmente
deben tomarse entre 2 a 3 litros de agua al día.

• USO DE CONTROLES DE INGENIERÍA: la empresa minera debe implementar

controles de ingeniería como ventiladores, chimeneas disipadoras de calor,
sistemas de enfriadores de aire o aire acondicionados. Estos controles
ayudan a reducir las temperaturas en el lugar del trabajo.
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA TRABAJADORES
DE MINERÍA
• EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL: para un medio ambiente
caliente puede ser desde la ropa común hasta la ropa de trabajo
confeccionadas con telas frescas, con sistemas enfriados con aire,
hielo y hasta aire acondicionado portátil.

• MANTENERSE TEMPERADO: los trabajadores deben estar capacitados

y entrenados en técnicas de primeros auxilios para actuar ante los
efectos por el estrés térmico por el calor.
ESTRÉS TÉRMICO
• Es la carga de calor que los trabajadores reciben y acumulan en su cuerpo, que resulta de
la interacción entre las condiciones ambientales de riesgo del lugar de trabajo.
• El estrés térmico, se ve agravado por la actividad física que realizan y la ropa que llevan.
CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS TÉRMICO
ESTRÉS TÉRMICO POR CALOR

FALTA DE ACLIMATACIÓN AL CALOR.

OBESIDAD.
EDAD.
ESTADO DE SALUD. DAÑO A LA
TOMA DE MEDICAMENTOS. SALUD
FACTORES DE RIESGOS
FALTA DE DESCANSO.
PERSONALES
CONSUMO DE ALCOHOL, DROGAS Y EXCESO DE CAFEÍNA.
HABER SUFRIDO CON ANTERIORIDAD ALGÚN TRASTORNO RELACIONADO CON
EL CALOR.
MALA FORMA FÍSICA.
FUMADOR.

TIEMPO DE EXPOSICIÓN
EXPOSICIÓN
OCUPACIONAL
AL FRIO
• Para el Decreto Supremo Nº 594 considera que (Artículo 99) la
exposición al frío debe considerar las combinaciones de temperatura
y velocidad del aire que logren bajar la temperatura profunda del
cuerpo del trabajador a 36 °C o menos, siendo 35 °C admitida para
una sola exposición ocasional. Se considera como temperatura
ambiental crítica, al aire libre, aquella igual o menor de 10 °C, que se
agrava por la lluvia y/o corrientes de aire. Además este artículo
agrega: la combinación de temperatura y velocidad de aire da origen
a determinada sensación térmica representada por un valor que
indica el peligro a que está expuesto el trabajador.
• Cuando se habla de la industria extractiva, se
hace referencia a que cerca del 80% de las
faenas mineras se encuentran sobre los 3.000
n.s.n.m, con el correspondiente incremento
de los riesgos; entre estos riesgos se
encuentra los cambios de temperatura muy
grandes en las noches respecto al día (1 grado
de noche y 30 de día) vientos y alta radiación
solar en forma permanente, sequedad en el
aire y presencia de nieve en invierno.
MANUAL “LOS RIESGOS DEL TRABAJO EN
ALTA MONTAÑA”
• Es de la asociación chilena de seguridad, e indica en varios de sus
artículo lo siguiente:
• Artículo 100-” a los trabajadores expuestos al frio, deberá proporcionárseles
ropa adecuada, la cual será no muy ajustada y fácilmente desabrochable y
sacable. La ropa exterior en contacto con el medio ambiente debe ser de
material aislante”
• Artículo 101-” en caso de peligro de exposición al frío, deberán alternarse
periodos de descanso en zonas temperadas o con trabajos adecuados”
ILUMINACIÓN
ILUMINACIÓN
• La luz es una forma de energía, en donde el fotón (luz) se desplaza en
forma de onda y como espectro electromagnético, capaz de provocar
cambios en los cuerpos. Es de esta manera que nosotros podemos ver
(percibir) el entorno de trabajo porque tenemos luz, a través de la
iluminación (natural, artificial).
LUZ VISIBLE
• La luz visible o simplemente luz, está entre las longitudes de onda de
390 a 750 nm.
ILUMINACIÓN, RESPECTO DS 594
• Artículo 103: Todo lugar de
trabajo, con excepción de
faenas mineras
subterráneas o similares,
deberá estar iluminado
con luz natural o artificial
que dependerá de la faena
o actividad que en él se
realice. El valor mínimo se
indica a continuación:
ILUMINACIÓN, RESPECTO DS 132
• ARTÍCULO 101- “Ninguna persona podrá ingresar al interior de la
mina, sin contar con un sistema de iluminación personal, aprobado
por la Administración para tal objetivo.
• Se deberá disponer de alumbrado de emergencia en todos los
recintos, accesos, pasillos y vías de escape de una mina subterránea”.
• OTROS ARTÍCULOS RELACIONADOS:D.S. Nº 132, son los siguientes:
Artículo 107, Artículo 118, Artículo 128, Artículo 203, Artículo 214,
Artículo 253, Artículo 255, Artículo 337, Artículo 342
 RADIACIONES NO IONIZANTES

De acuerdo al DS 594, sólo se

tomará en el desarrollo del
manual lo relacionado con las
radiaciones ultravioleta de origen
solar:
• Artículo 109 a.- Se consideran expuestos a radiación UV aquellos
trabajadores que ejecutan labores sometidos a radiación solar directa
en días comprendidos entre el 1° de septiembre y el 31 de marzo,
entre las 10.00 y las 17.00 horas, y aquellos que desempeñan
funciones habituales bajo radiación UV solar directa con un índice UV
igual o superior a 6, en cualquier época del año.
• Artículo 109 b.- Los empleadores de trabajadores expuestos deben
realizar la gestión del riesgo de radiación UV adoptando medidas de
control adecuadas,
• Se deberán tomar a lo menos las siguientes medidas:
Informar a los trabajadores de los riesgos específicos de exposición laboral a la radiación UV de origen
solar, sus medidas de control

Publicar diariamente y en un lugar visible el índice UV estimado señalado por la Dirección

meteorológica de Chile, y las medidas de control que se deben aplicar.

Identificar a los trabajadores expuestos

Implementar medidas de control específicas

Mantener un programa de instrucción teórico y practico

UV-A Que es la continuación de la radiación visible y es responsable del bronceado de la
piel. Su longitud de onda varía entre 400 y 320 nm (1 nanómetro nm=10^-9 m).

UV-B Llega a la Tierra muy atenuada por la capa de ozono. Es llamada también UV
biológica, varía entre 280 y 320 nm y es muy peligrosa para la vida en general y, en
particular, para la salud humana, en caso de exposiciones prolongadas de la piel y los
ojos (cáncer de piel, melanoma, catarata, debilitamiento del sistema inmunológico).
Representa sólo el 5% de la UV y el 0.25% de toda la radiación solar que llega a la
superficie de la Tierra.

UV-C Es en teoría la más peligrosa para el hombre, pero afortunadamente es absorbida

totalmente por la atmósfera.
VIDA EN ALTITUD Y ORGANISMO HUMANO
• Los estudios científicos señalan que la
escasa presión parcial de oxígeno o
hipoxia, existente sobre los 3.000
msnm, provoca numerosos problemas
y alteraciones en las áreas fisiológica y
psicológica de las personas, debido a
que impacta en todo el organismo
humano al provocar una baja en la
cantidad de moléculas de oxígeno
necesarias para el buen
funcionamiento de cada célula. El
organismo desarrolla, entonces,
mecanismos fisiológicos que tienden a
restablecer una oxigenación celular
compatible con una vida normal
HIPOBARIA INTERMITENTE CRÓNICA POR
GRAN ALTURA
• Los trabajadores expuestos a
hipobaria intermitente crónica
serán aquellos que desempeñen Extrema Altitud
sus labores sobre los 3.000 Altitud geográfica
igual o superior a
m.s.n.m por más de 6 meses, con Gran Altitud
Altitud geográfica
5.500 msnm.

una permanencia mínima de 30% igual o superior a los

3.000 msnm e
de ese tiempo en sistemas de inferior a 5.500
msnm.
turnos rotativos a gran altura y
descanso a baja altitud.
FAENAS MINERAS EN ALTURA
MEDIDAS DE MITIGACIÓN DE LA HIPOBARIA
Oxigenación ambiental.
Oxigenación individual.
Presurización (cámara hiperbárica).
Concentradores de oxígeno.
Estándares de Habitabilidad para protección del sueño
• Humidificación entre 40-70%
• Temperatura de bienestar entre 17-22º
• Ruido menor a 30dB
• Oscuridad: menor a 5 Lux.
•
• La oxigenación puede ser ambiental o individual. Si se opta por la oxigenación
ambiental de los dormitorios, ésta deberá permitir mantener una presión parcial
de oxígeno equivalente a la existente bajo los 3.000 msnm y sobre los 2.700
msnm, con monitoreo permanente de presión parcial de CO2, O2 y vapor de
agua.
• Si se opta por la oxigenación individual, ésta deberá administrarse por naricera a
un flujo de 1 a 2 litros por minutos, manteniendo una saturación igual o mayor a
85%.
• Los estándares de habitabilidad deben cumplirse en toda dependencia donde
pernocten trabajadores.
• La oxigenación individual o ambiental de los dormitorios deberá ser aplicada en
aquellos casos en que el trabajador presente apnea central debido a Hipobaria
intermitente crónica
HIPOXIA
FALTA DE OXIGENO
Órganos y Funciones Afectados por la Hipoxia
• Respiración y Pulmones:
• Hipertensión arterial pulmonar que, asociada a una disminución del
ritmo cardiaco, produce cambios en la circulación de la sangre en los
pulmones.

• Una subida muy rápida hacia alturas entre los 3.000 y los 4.500 msnm,
seguida de una estadía muy prolongada, puede provocar edema
pulmonar. Desde la aparición de los primeros síntomas, es importante
que el descenso sea lo más pronto posible
Órganos y Funciones Afectados por la Hipoxia
• Funciones Cerebrales:
• El cerebro consume mucho oxígeno, por ello, es muy sensible a la
hipoxia, que es el origen de numerosos trastornos de las funciones
nerviosas y neuroendocrinas centrales.

• El sueño, la vigilia, el apetito y la motricidad voluntaria son alteradas y

es posible que ocurra un edema cerebral de altitud que, en un
comienzo parece ser un Mal Agudo de Montaña (MAM), agravado
rápidamente. Si la evolución no se detiene con una rápida bajada,
sobrevienen estupor, coma y la muerte
Órganos y Funciones Afectados por la Hipoxia
• Corazón:
• Se acelera al principio de la estadía, y luego reduce su velocidad
progresivamente.

• Durante un ejercicio máximo, el ritmo cardiaco no alcanza los mismos

valores que en el nivel del mar: se adapta reduciendo su ritmo máximo,
lo que lo protege de un gran desgaste de energía.
Fases de la Exposición a la Hipoxia
Fase de Acomodación:
• La exposición aguda a la hipoxia provoca reacciones esencialmente
ventilatorias y circulatorias: el corazón y la respiración se aceleran.
Fases de la Exposición a la Hipoxia
 Fase de Aclimatación:
 Si la exposición a la hipoxia se prolonga más allá de algunas horas, el organismo
pone en marcha mecanismos de adaptación más económicos que,
progresivamente, tomarán el lugar de la hiperventilación y taquicardia. Estos
son eficaces solo si la exposición a la altitud es progresiva y prolongada.
 La falta de aclimatación a la altura, desde los 2.000 a 2.500 msnm, hace posible
que se presente el mal agudo de montaña (MAM), también conocido como
puna o soroche. Enfermedad benigna, consiste en un conjunto de síntomas
relacionados con la hipoxia que aparecen en el ser humano no aclimatado a las
24-48 horas de haber ganado altura, y que tiende a resolverse
espontáneamente en unos pocos días
DUDAS Y CONSULTAS
MAPA CONCEPTUAL
• DE FORMA INDIVIDUAL EN SU CUADERNO, GENERE UN MAPA
CONCEPTUAL CON LO VISTO DURANTE LA CLASE.
TIEMPO: 15 MINUTOS