ESCUELA DE ARMAS COMBINADAS DEL EJÉRCITO

EJÉRCITO NACIONAL
2019

CURSO CAPAVAN
 ESCUELA DE ARMAS COMBINADAS

CONTENIDO

1. Materia
2. Curriculum
3. Normas de evacuación

4. Normas de comportamiento en el aula

5. Objetivo general

6. Tareas

7. Evaluación de la materia

8. Principios y valores
9. Desarrollo de las tareas

10. Referencias y Bibliografía

1. MATERIA

ADMINISTRACIÓN DE CASINOS
Área de Preparación Logística

Cursoo L - rde0tnr
Curso D – ctsducq
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2. CURRICULUM
PERFIL DEL DOCENTE
Sargento Segundo – Administrativo
YURY ANDREA MORA PEÑA

CELULAR:
3133329782

CORREO
yurymorapena@cedoc.edu.co

CURSOS Y ESPECIALIDADES
• Tecnología en Arquitectura de Software.
• Técnico Profesional en Desarrollo de Software y
Redes.
• Técnico Profesional en Administración de Recursos
Humanos.
• Curso Básico de Comunicaciones
• Diplomado en Administración de Casinos.
• Técnico en Sistemas
• Técnico en Criminalística.
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3. INSTRUCCIONES DE EVACUACIÓN

1. SI OBSERVA EL RIESGO, ACTIVE LA

ALARMA.

2. CONSERVE LA CALMA ANALICE LA

SITUACIÓN.

3. SALGA EN ORDEN DEL AULA.

4. NO UTILICE ASCENSORES, EVACÚE EL

EDIFICIO POR LAS ESCALERAS MÁS
CERCANAS.

5. SI SE PRESENTA UN ACCIDENTE. EL
ALUMNO AFECTADO DEBE SER
EVACUADO POR UN COMPAÑERO AL
ESTABLECIMIENTO DE SANIDAD
MILITAR DEL CANTÓN NORTE.

6. UBIQUE EL PUNTO DE ENCUENTRO

(CENTRO HISTORICO DE INFANTERÍA)
O EL SECTOR MÁS SEGURO Y ESPERE
INSTRUCCIONES.

7. DE PRIORIDAD A LAS PERSONAS,

LUEGO DOCUMENTOS Y POR ÚLTIMO
AL MATERIAL.
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4. NORMAS DE COMPORTAMIENTO EN EL AULA

NOTA: El uso del computador y tablet a orden del Instructor, Profesor Militar y
Docente.

LOS PERMISOS QUE REQUIERÁN LOS ALUMNOS PARA

AUSENTARSE DE CLASE, SOLO LOS AUTORIZA LA
DIRECCIÓN DE LA ESCUELA.
NINGÚN ALUMNO PUEDE AUSENTARSE SIN LA AUTORIZACIÓN DE
LA DIRECCIÓN DE LA ESCUELA.
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5. OBJETIVO GENERAL

Capacitar y actualizar al estudiante de

CAPAVAN. para aprender administrar un casino
del Ejército, con el fin de que el casino cumplan
su objetivo de brindar y suministrar el mejor
servicio al menor costo a cada uno de los
usuarios.
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6. TAREAS
INTENSIDAD
No. TAREA (HORAS)

Identificar la constitución y el funcionamiento de los casinos y las

01 disposiciones generales.
02

02 Identificar la clasificación de los casinos y de los usuarios 02

Identificar los deberes y derechos de los socios para con los casinos
03 de Ejército.
02

Determinar el valor de una estancia diaria y promedio para

04 establecer el cobro al usuario.
02

PREVIA TAREAS 1-4 02

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6. TAREAS

INTENSIDAD
No. TAREA
(HORAS)

05 Calcular el valor de la extra diaria y dominical de un casino. 02

06 Identificar y aplicar el plan contable del casino. 02

07 Identificar y aplicar el modelo de plan de inversión. 02

Se entregará una planilla de suministro de víveres al casino

Trabajo para su posterior calculo, realizar comprobantes diarios y 02
establecer cobro de estancia.

Examen Mediante acción continuada se establecerán ejercicios los

cuales el estudiante debe resolver. 02
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7. EVALUACIÓN DE LA MATERIA

TIPO TAREAS A EVALUAR PORCENTAJE

PREVIA TAREAS No. 1, 2 , 3 y 4 30 %

TRABAJO EJERCICIO PRACTICO 30 %

GUIADO POR EL DOCENTE

TIPO EXAMEN DE LAS TAREAS 40 %

TOTAL 100%
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8. PRINCIPIOS Y VALORES

PRINCIPIOS VALORES
RESPETO POR EL DD.HH. Y DIH. RESPETO
RESPETO POR LA CONSTITUCIÓN Y LA LEALTAD
LEY.
HONOR MILITAR. PRUDENCIA
ÉTICA EN TODAS LAS ACTUACIONES. SOLIDARIDAD
DISCIPLINA HONESTIDAD.
COMPROMISO VALOR
FÉ EN LA CAUSA CONSTANCIA
PERSISTENCIA EN EL EMPEÑO TRANSPARENCIA
(DOCTRINA DAMASCO) FIDELIDAD
TAREA N°1:
IDENTIFICAR LA CONSTITUCIÓN
Y EL FUNCIONAMIENTO DE LOS
CASINOS Y LAS DISPOSICIONES
GENERALES.
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¿ QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN ?

La administración es el proceso de
planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las
actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas
de una organización de manera eficiente y eficaz.

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ADMINISTRACIÓN DE CASINOS DEL EJERCITO

Reglamento EJC 4-4-1 Para El Objetivo principal de los

Comisiones Administrativas de Casinos es ofrecer, brindar y
Casinos del Ejército Nacional. suministrar el mejor servicio
al menor costo a los usuarios
Resolución 1857 de 28 de activos y honorarios en todas
Diciembre de 2009 las guarniciones del territorio
GENERAL OSCAR ENRIQUE
nacional.
GONZALEZ PEÑA.

 Documento de consulta
 Ofrece soluciones en materia
contable, administrativa y control
de gestión.
 Empleo Netamente práctico.
Recuerde un reglamento es
una norma jurídica de
carácter general dictada por
la Administración Pública.

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|
ASPECTOS PARA SU CREACIÓN

CONSTITUCIÓN DOTACIÓN
ADECUACIÓN

PERSONAL FUNCIONAMIENTO

COPER dar de alta

Cuando se al personal civil que INTENDENCIA
constituye por trabaja en el casino GENERAL
primera vez COCINERAS, Comedor, gimnasio Fondo de
una unidad PELUQUEROS Y área social y
Funcionamient
táctica SERVICIOS piscina
COMANDO DE
o o Casino INTENDENCIA
GENERALES
INGENIEROS GENERAL
Recursos del Ley 80 permite al Fondo de
Equipo de cocina,
estado. comandante de panadería, Fomento
Camas, tablas,
Batallón contratar y Calderas,
refrigeradores. Fondo colchones,
pagar por la cuenta
de fondo interno . BIENESTAR Y Habitacional mesas, sillas,
DISCIPLINA vajilla, etc.
Vajillas. Ganancias

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FONDO DE FUNCIONAMIENTO

Lo constituye el 20% del

Lo constituye Todo el personal sueldo básico de un Teniente
orgánico de la unidad, Militares y Coronel ($ 3.273.226 x 20%)
civiles. ajustado al mil.
$ 654.645 Ajustado $ 660.000

El usuario es autónomo
de establecer el valor
total de su fondo, por
encima del 20 %
establecido en el
manual 4-4-1.

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FONDO DE FUNCIONAMIENTO
1. Muerte natural o accidental (no
se debe descontar nada)

2. Desaparición o secuestro (a
solicitud del primer beneficiario)

3. Por baja o retito del servicio

activo

DEVOLUTIVO 4. Por traslado

5. Por comisión de estudio u

operacional ( no importa lo que dure
la comisión)

6. Por calamidad domestica o

familiar ( maternidad, medicamento,
para recibir apartamento, pago de
estudio hijo o hermana

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FONDO DE FOMENTO

Se constituye con el 0,7 % del

Es un fondo de consumo, Lo aporta
todo el personal Militar y Civil orgánico
de la unidad tanto en patio como en
área.
sueldo básico de un Teniente
Coronel (3.273.226 x 0,7%)
ajustado al mil.
$ 22.912,6 ajustado $ 23.000

EMPLEO

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FONDO HABITACIONAL
Se constituye con el 2.4% del
sueldo básico de un Teniente
Lo aporta todo los usuarios que tienen Coronel (3.273.226 x 2.4%)
asignada habitación. ajustado al mil.

$ 78.557,4 ajustado $ 80.000

EMPLEO

 Compra de Tendidos
 Compra y pago de servicio
de televisión por cable.
 Compra electrodomésticos
 Cambio de guardas.
 Compra de papeleras, Kit de
aseo para recibir
personalidades.
 Compra de lavadoras y
neveras tipo hotel.

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FONDO HABITACIONAL

1. Antigüedad

2. Estado Civil
Requisitos para
la asignación 3. Discapacidad ( Amputados )
de habitaciones
4. Cargo que ostenta ( prioridad
administrador y tesorero)

5. Disponibilidad de Habitaciones

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GANANCIAS

Se obtienen de:
1. Al recibir el 10% de las ventas EJEMPLO: Buñuelos comprados
del Bar ajustado al peso y a a $800 x 10% = 880 ajustado al
favor del usuario. peso se vende a $900
2. Regalías

EMPLEO

 Lavado de manteles
 Reparación de la greca.
 Papelería
 Loza y elementos de
cocina

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REFERENCIA – BIBLIOGRAFÍA

Reglamento EJERCITO 4-4-1 Para Comisiones

Administrativas de Casinos del Ejército Nacional.

Resolución 1857 de 28 de Diciembre de 2009

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GRACIAS

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