CHARLA DE

CAPACITACIÓN

INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES DE TRABAJO

Expositor: Msc. Ing. Gerardo Rodríguez S.

SSTMA REGIONAL-ENOSA
 Normativa existente
LEY 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

LEY 30222
Ley que modifica a la ley 29783

D.S N° 005-2012-TR
Reglamento de la ley 29783

D.S N° 006-2014-TR
D.S que actualiza al D.S N° 005-2012-TR

R.M N° 111-2013 MEM/DM

RESESATE
 GLOSARIO DE TÉRMINOS
D.S. Nº 005-2012-TRR
• Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de
trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas
de trabajo.
• Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden
ser:
• 1. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que
genera en el accidentado un descanso breve con retomo máximo al día siguiente
a sus labores habituales.
• 2. Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación
médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para
fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente.
Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser:
 GLOSARIO DE TÉRMINOS
D.S. Nº 005-2012-TR
• 2.1. Total Temporal: cuando la lesión genera en el
accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; se
otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación.

• 2.2. Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida

parcial de un miembro u órgano o de las funciones del
mismo.

• 2.3. Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida

anatómica o funcional total de un miembro u órgano; o de
las funciones del mismo, Se considera a partir de la pérdida
del dedo meñique.
 GLOSARIO DE TÉRMINOS
D.S. Nº 005-2012-TR
• Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que
concurren para generar un accidente. Se dividen en:

• 1: Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la

conducción del empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de
protección de la seguridad y salud en el trabajo.

• 2: Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:

• 2.1 Factores Personales.- Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y

tensiones presentes en el trabajador.

• 2.2 Factores del Trabajo.- Referidos al trabajo, las condiciones y medio

ambiente de trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo,
maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de
mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación, entre otros.
 GLOSARIO DE TÉRMINOS
D.S. Nº 005-2012-TR
3. Causas Inmediatas.- Son aquellas debidas a los actos / condiciones
subestándares.

• 3.1 Condiciones Subestándares: Es toda condición en el entorno del trabajo que

puede causar un accidente.

• 3.2 Actos Subestándares: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el

trabajador que puede causar un accidente.

• Medidas de prevención: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o

disminuir los riesgos derivados del trabajo y que se encuentran dirigidas a
proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones de trabajo que
generan daños que sean consecuencia, guarden relación o sobrevengan durante
el cumplimiento de sus labores. Además, son medidas cuya implementación
constituye una obligación y deber de los empleadores.
 CUÁL ES EL PROPÓSITO DE LA
INVESTIGACIÓN?
Las Investigaciones y Acciones correctivas tienen el propósito de:

1: Lograr corregir las situaciones de riesgo que provocaron dichos

accidentes y así evitar la repetición de accidentes de iguales o similares
características en la misma empresa.

2: Replicar las medidas instruidas, luego del análisis de la investigación del

accidente, en todas aquellas empresas que realicen trabajos similares al
que generó el accidente.

3: Coordinar el trabajo en conjunto en aquellos casos en que el accidente

involucre a más de una empresa, ya sea la principal, contratista o
subcontratista, para conseguir que la gestión preventiva se efectúe en
todas ellas
 CUÁL ES EL OBJETIVO DE LA
INVESTIGACIÓN?
Para evitar que ocurra un nuevo accidente,
necesitamos encontrar las causas que lo
originaron, para ello:

• 1: Debemos ser capaces de identificar esas

causas

• 2: Debemos ser capaces de corregir esas

causas (tomar acciones correctivas)
La Investigación del Accidente

Proceso de investigación de
CAUSAS
EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN
 EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN

 Recopilación de Evidencias
– Entrevistas a testigos y al accidentado cuando sea
posible.
– Revisión de Documentos, procedimientos
– Revisión del área, equipos, condiciones de trabajo
– Fotografías, planos, manuales de equipos
 A VECES se confunde la Investigación con el
“llenado” de un informe o formulario.
 O las personas que realizan el proceso, no han sido
entrenadas o no tienen las competencias
requeridas.
MODELO DE CAUSALIDAD DE
ACCIDENTES Y PÉRDIDAS DE
FRANK BIRD
EJEMPLOS DE CAUSAS INMEDIATAS:
EJEMPLOS DE CAUSAS BÁSICAS:
REQUISITOS DEL SISTEMA
MODELO DE CAUSALIDAD - EJEMPLO
MODELO DE CAUSALIDAD - EJEMPLO
MODELO DE CAUSALIDAD - EJEMPLO
MODELO DE CAUSALIDAD - EJEMPLO
MODELO DE CAUSALIDAD - EJEMPLO
MODELO DE CAUSALIDAD - EJEMPLO
MODELO DE CAUSALIDAD - EJEMPLO
MODELO DE CAUSALIDAD - EJEMPLO
MODELO DE CAUSALIDAD - EJEMPLO
MODELO DE CAUSALIDAD - EJEMPLO

SEÑALAR LAS CAUSAS INMEDIATAS Y LAS CAUSAS

BÁSICAS DE ESTE ACCIDENTE
MODELO DE CAUSALIDAD - EJEMPLO
 CLASIFIQUE LOS TIPOS DE CAUSAS:
• Causas Inmediatas:
-Manejar a una velocidad inadecuada(Acto)
-Iluminación inadecuada(Condición)
• Causas Básicas:
-Estado emocional alterado(F. personal)
-Falta de conocimiento(F. personal)
-Mantenimiento inadecuado(F . trabajo)
• Requisitos del sistema:
-Sistema de comunicaciones.
-Sistema de capacitaciones.
-Sistema de mantenimiento.
-Sistema de inspecciones.
TIPOS DE ACCIONES:
 ACCIONES CORRECTIVAS:

1. Inducción obligatoria a cada trabajador nuevo o que

haya sido rotado de puesto.
2. En el programa de mantenimiento, se debe
considerar la limpieza de las luminarias.
3. Mayor comunicación entre jefes y trabajadores.
4. Difusión del accidente .
5. Mejorar la supervisión en este tipo de trabajo.
NOTIFICACION DE LOS ACCIDENTES DE
TRABAJO
 NOTIFICACION DE LOS A.T.
1. Los Accidentes de Trabajo Mortales y los
Incidentes Peligrosos: A cargo del empleador, dentro
de las 24 horas de ocurridos.
2. Los Accidentes de Trabajo: Por el Centro Médico
Asistencial, hasta el último día hábil del mes siguiente
de ocurrido.
3. Las Enfermedades Ocupacionales: Por el CMA,
dentro del plazo de cinco (05) días hábiles de conocido
el diagnóstico.
 ¿DÓNDE SE REPORTA?
El reporte se realiza mediante el empleo del
Sistema Informático de Accidentes de Trabajo,
Incidentes Peligrosos y Enfermedades
Ocupacionales, aplicativo electrónico puesto
a disposición de los usuarios en el portal
institucional del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo.
 Uso de los formularios de
reporte
Los formularios 1 y 2, aprobados en el art. 112°
del RLSST (modificado por el D.S. 012-2014-
TR), sólo se usan en aquellas zonas
geográficas en las que no exista acceso a
Internet, con carácter excepcional, mediante el
cual se hace la notificación de accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades
ocupacionales se efectúa por los empleadores y
centros médicos asistenciales
 Uso de los formularios de
reporte
Los referidos formularios son remitidos por los
empleadores y los centros médicos
asistenciales, en forma impresa y debidamente
completados a la Autoridad Administrativa de
Trabajo(AAT), dentro de los plazos y términos
establecidos en el presente Reglamento.
FORMULARIO N° 01
FORMULARIO N° 02
MUCHAS GRACIAS