SISTEMAS DE

INFORMACIÓN

Ing. Noblecilla Vinces William A.

anoblecilla@usat.edu.pe
Introducción Ingeniería de Sistemas

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 Los sistemas de información
Introducción.
Las organizaciones antes del hoy.
Las organizaciones del hoy.
Las organizaciones modernas.
Sistemas de información.
Sistemas de información técnicamente
definido.
Sistemas de información basados en
computadoras.
¿Sistemas de información nos ayudan?.
¿los sistemas de información que utilizan?
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 Objetivos

 Principalmente conocer sobre los

sistemas de información.
 El poder Interpretar la relación que
se da hoy en día entre los sistemas
de información y las
organizaciones.
 El saber los impactos que tiene
sobre las organizaciones y la
utilización de los sistemas de
información.

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 Introducción
 Dentro del tema de los sistemas de
información cabe resaltar que el
origen de estos Sistemas de
Información, están relacionados
con el origen de las organizaciones,
esto quiere decir que un Sistema de
Información no podría existir sino
existe una organización, es por ello
que los Sistemas de Información
han evolucionado conforme las
empresas lo han hecho hoy en día.

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Las organizaciones antes de hoy…

Las organizaciones hablando del ayer estas tenían:

 Un escenario de una economía cerrada.

 Que las compañías estaban orientadas a producir un
producto o servicio.
 Un mercado con la capacidad de poder absorber toda
la producción.
 La comercialización y la venta fácil.

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Las organizaciones del hoy…

Las organizaciones en el hoy tienen:

 Un escenario de una economía que es abierta.

 Que las compañías están orientadas hoy en día a servir
al cliente.
 Un entorno que es altamente competido.
 Que ver hoy en la comercialización y las ventas claves
para la supervivencia.

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Las organizaciones Modernas …

Las organizaciones Modernas:

 Son dinámicas.
 Son Planas.
 Son una esfera de comunicaciones.
 Son las que explotan nuevas oportunidades.
 Donde la Información está disponible para todos.
 Donde sus miembros tienen
conocimiento/autodirección.
 Donde la autoridad y el mando circular está en el
Trabajo en equipo
 Tienen el medio de comunicación: Electrónicos.

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Sistema

Para definir lo que es un sistema de

información, tenemos que saber que es un
sistema.
Un sistema, viene a ser un conjunto de
elementos que están interrelacionados
entre sí para poder lograr un fin común.

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Sistemas de Información

Ahora podremos definir que el Sistema de

Información es aquel donde incluyen todas
aquellas tecnologías como herramientas que
nos permitirán gestionar datos para así
obtener información.

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Sistemas de información técnicamente
definido
Decimos técnicamente definido cuando
un sistema de información, es un conjunto
de componentes que están
interrelacionados y que recopilan, que
procesan, que almacena y que distribuyen
información para así soportar la toma de
decisiones, como el control en la
organización.

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Los sistemas de información
Los sistemas de información se dice que es un conjunto de
componentes interrelacionados que…

INFORMACION

Capturan Almacenan Procesan Distribuyen

Para apoyar

Toma de Análisis Visión

Control
decisiones
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¿Los sistemas de información ayudan?

Sí los sistemas de información ellos nos ayudan a ver, a

entender, a comunicar, analizar y a controlar la información de
las organizaciones, utilizando diferentes tecnologías.

Por ejemplo en Tecnologías de la Información y

Telecomunicaciones (TIC), diríamos que son los:

Lápices, papel, libros, periódicos, cámaras, computadoras,

datos, símbolos matemáticos, fórmulas, etc.

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¿los sistemas de información que utilizan de
tecnologías?
Sabiendo que los sistemas de información nos ayudan, podemos decir
que para ayudarnos utilizan Tecnologías como son:

 El Hardware.
 El Software.
 La tecnología de comunicaciones.
 La tecnología de almacenamiento.

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Conclusiones

En conclusión para esta parte de los sistemas de

información explicados, podríamos decir que estos
mismos son una herramienta que les permiten a las
empresas, organizaciones e instituciones el poder estar en
competencia, porque también pueden ser poderosos
instrumentos para el cambio ya que los impactos
económicos de lo que estos tienen sobre las
organizaciones son también importantes.

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