Participación Comunitaria

Participación
• Participación:
– Pars = parte Tomar parte o tener
– Capure = tomar parte

¿Qué es participación?
¿Es una estrategia de uso?
¿O forma parte de la condición humana?
 Participación
• Es inherente a la condición humana: es
un ser para el encuentro (social). Podría
decirse que está hecho PARA…
• Participar es parte de la condición
humana, es una necesidad.
 Participación

• Sin embargo, el abordaje

suele ser, instrumental…
¿Participación? ¿Para qué?
• Como mecanismo o
estrategia?
• Este abordaje, deja de
lado expresiones como
SOLIDARIDAD, que está
muy relacionado con la
PARTICIPACiÓN
 Comunidad

• Elementos de una
comunidad:
– Localidad geográfica
– Relaciones o lazos
comunes
– Interacción social
– Sentimiento de
pertenencia
– Problemas comunes
– Recursos comunes
 Participación Comunitaria
• Proceso social por medio
del cual los individuos y/o
comunidades, toman parte
en las decisiones que
afectan su vida, dentro de
su entorno
• Herramienta útil y
determinante para el
desarrollo del capital social.
 Participación Comunitaria
• La participación implica; interacción, respeto mutuo,
reflexión crítica, acción grupal, compromiso,
influencia e información, y por tanto, para poder
participar efectivamente se requiere acceso real a
la educación, a la información, a las actividades
sociales, políticas y a la tecnología.

• La participación también se entiende

como actitud de solidaridad, de diálogo y
preocupación por la gestión de la vida colectiva.

• Actitud democrática es de quien gobierna, que

permita escuchar a los ciudadanos, darles
protagonismo
 Participación también…….

• como medio, un recurso

• como fin, acceso a poder

 Niveles de Participación
• Oferta / invitación
• Consulta
• Delegación
• Influencia / Recomendación
• Cogestión
• Autogestión
 Ejemplos de participación

• Promotores
• Agentes comunitarios
• Mesas de concertación
• CLAS
• Grupos de ayuda mutua
• Vigilancia comunitaria
 Finalidades de la Participación
Comunitaria

ENTENDERLA

• Como un Derecho y Deber

• Que implica la Movilización de recursos
• Aborda Hábitos de Vida, Costumbres,
etc.
• Que hay que Apropiarse de esta
 Movilización Social

• Es fundamentalmente la acción de provocar, promover

y convocar la actuación de los sujetos sociales
orientada hacia fines reconocidos aceptados y no
aceptados como válidos, social, político, o
culturalmente.

• Es, también, la acción de provocar, promover y

convocar la satisfacción de necesidades humanas
sentidas colectivamente.

Ejemplos!!!
 Redes sociales
Red social: Conjunto de actores (personas o grupos) que
se vinculan en torno a una visión común para alcanzar
objetivos específicos, caracterizándose por
intercambiar recursos mediante la participación social.

Sistema abierto en construcción permanente, flexible,

adaptable e interdependiente, que precisa de un
“tejedor” o líder para generar vínculos, opciones,
ventajas y “poder”.
Red social en salud: forma de vinculación de actores
sociales definida por un intercambio dinámico de
recursos en contextos de salud.
Las redes sociales son un intento de articular a la
sociedad en su diversidad
Participación y Redes Sociales
FORMAL INFORMAL
 Principales características
del tejedor de una red social formal

Liderazgo: influencia interpersonal ejercida en una situación,

mediante el proceso de comunicación humana para la
consecución de uno o diversos objetivos específicos.
Carisma e influencia para favorecer la vinculación social
entre los miembros grupos y redes, creando espacios de
interés común.
Espíritu de Servicio: prestar ayuda espontánea y crear
compromisos solidarios para el intercambio de recursos.
Credibilidad y confianza para ganar legitimidad ante los
actores de la red.
Creatividad y visión para generar nuevas y diversas opciones
que muestren las ventajas del trabajo en equipo.
 Capital Social
• Redes y conneciones
o clientalismo
o vecindarios
o parentescos
• Relaciones de confianza y apoyo mutuo
• Grupos formales e informales
• Las reglas y sanciones en comun
• Representaciones colectivas
• Mecanismos de participacion en toma
de decisiones
• Liderazgo
 Volumen de capital social

• Depende de:
– La extensión de la red de
vínculos que pude movilizar
efectivamente,
– El volumen del capital
(económico, cultural o
simbólico) que cada uno de
aquellos a los que está
vinculado posee en propiedad
PERFILES
 Afortunados
• Tecnológicos
• “triunfadores”
• Preocupados p. su
apariencia
• Cosmopolitas
• Informados
• Innovadores
• Busca calidad y
servicio
• A y B
 Modestos
• Pobres
• Poco educados
• Resignados
• Tradicionalistas
• Poco informados
• Buscan accesibilidad
y precio
 Progresistas

• Buscadores
permanentes de
progreso
• Poco interesados en
imagen
• Muy trabajadores
• Utilitarios en el
consumo
• Busca de rendimiento
 Adaptados

• Buscadores de
respeto social
• Interesados en la
familia y amigos
• Respetuosos de la
tradición
 Conservadoras
• La familia es el
centro de su
interés
• Mamás
• “Machistas”
• Tradicionalistas
• No innovadoras
 Modernas
• Mujeres
• Equilibrio entre familia,
mujer, y mejora
económica y profesional
• Interesadas en su
apariencia
• Abiertas a la innovación
• Buscadoras de
legitimidad social