CUADRO SINOPTICO CONVENIOS

RATIFICADOS EN COLOMBIA
Diana Yanneth Colorado
UNIMINUTO
Legislación en salud ocupacional
Administración en seguridad y salud en
el trabajo
Medellín
2019
Pamela Quintero Álvarez
 las normas OIT son
Convenio y instrumentos jurídicos
recomendaciones preparados por los mandantes
ratificados por que establecen unos principios y
Colombia unos derechos básicos en el
trabajo.

Convenio Abarcan temas que son considerados

fundamentales principios y derechos fundamentales
del trabajo.

“Prioritarios” impulsa a los estados

Gobiernos de miembros a su ratificación, en razón
gobernanza de su importancia para el
funcionamiento del sistema de
normas internacionales del trabajo
 convenios fundamentales
Convenio Contenido ley
C087 Convenio sobre la libertad sindical y 1948
la protección del derecho de
sindicación

C098 Convenio sobre El derecho de 1949

sindicación y de negociación
colectiva
C029 Trabajo forzoso 1930

C150 Convenio sobre La abolición del 1957

trabajo forzoso

C138 Convenio sobre La edad mínima 1973

C182 Las peores formas de trabajo infantil 1999

C100 Convenio sobre la Igualdad de 1951

remuneración

C111 Convenio sobre La discriminación de 1958

empleo y ocupación
 convenio gobernanza
Convenio Contenido Ley de

C081 Convenio sobre la Inspección 1947

del trabajo
C122 Convenio sobre la Política del 1964
empleo
C129 Convenio sobre la Inspección 1969
del trabajo (agricultura)

C144 Convenio sobre la Consulta 1976

tripartita (normas
internacionales del trabajo.)