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MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DES
Unité - Progrès - Justice
AMENAGEMENTS HYDRAULIQUES
(MAAH)
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REGION DE LA BOUCLE DU MOUHOUN
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DIRECTION REGIONALE DE
L’AGRICULTURE ET DES
AMENAGEMENTS HYDRAULIQUES
( DRAAH)
1. CHAMP D’APPLICATION
2. CATEGORIES DE SOCIETES COOPERATIVES
3. ORGANES ET INSTANCES
4. CREATION ET RECONNAISSANCE
5. NOTION ET CONSTITUTIONS DES PS
6. LES APPORTS
PRESENTATION DE L’AUSC
Constitution
La société coopérative simplifiée est constituée avec un
capital social initial dont le montant est indiqué dans
les statuts. Les associés ne disposant pas de fonds
nécessaires à la libération du capital au moment de la
constitution, peuvent prendre l’engagement de procéder
à cette libération par cotisations périodiques dans un
délai fixé par les statuts. Le capital social est divisé en
parts sociales égales dont la valeur nominale est fixée
par les statuts.
La SCS est constituée entre cinq (05) personnes
physiques ou morales au moins.
LA SOCIETE COOPERATIVE SIMPLIFIEE (suite)
Le comité de gestion est de trois membres au plus, qui peut
être porté à cinq (05) lorsque les coopérateurs atteignent cent.
Les statuts organisent l’élection des membres du Comité de
gestion et détermine la durée de leur mandat.
L’assemblée générale
Les décisions de l’AG ordinaire sont acquises à la majorité des
voix exprimées par les coopérateurs représentant plus de la
moitié du nombre des coopérateurs.
A la seconde convocation, sauf autres stipulations des statuts,
les décisions sont prises à la majorité des coopérateurs
présents ou représentés.
La commission de surveillance est l’organe de contrôle de la
société coopérative simplifiée
LA SOCIETE COOPERATIVE AVEC CONSEIL
D’ADMINISTRATION (SCCA)
Constitution
La SCCA est constituée entre quinze (15) personnes
physiques ou morales au moins.
Le capital de la SCCA doit être entièrement souscrit
avant l’AG constitutive.
Les apports en numéraires sont libérés, lors de la
souscription, d’un quart (1/4) au moins de leur
valeur.
La libération du reliquat doit intervenir dans un délai
qui ne peut excéder trois (03) ans à compter de
l’immatriculation.
LA SOCIETE COOPERATIVE AVEC CONSEIL
D’ADMINISTRATION (suite)
Capital social -Pas d’obligation de Souscription intégrale du Même règles que les SCOOP-
souscription totale du capital social avec la tenue CA
capital social. de l’AGC.
-possibilité de libération -mais possibilité d’une
d’une partie des parts libération du quart des
sociales et étalement apports en numéraire
progressif du reste selon souscrits et étalement du
une période fixée par les surplus sur une durée
statuts. maximale de 3 ans.
Possibilité de rémunération -pas de rémunération du
du capital social capital social
Dépôt des -dépôt immédiat des fonds -dépôt des fonds Mêmes règles que la SCOOP-
fonds provenant de la libération provenant des apports en CA
des parts sociales dans un numéraires sous 8 jours
compte ouvert au nom de dans un compte spécial
la SCOOPS au sein d’un ouvert au nom de la
établissement bancaire SCOOP-CA en formation
agréé
Organes -Assemblée générale -Assemblée générale Mêmes règles que
sociaux -comité de gestion (3 membres au -Conseil d’administration (3 à 12 la SCOOP-CA
plus) et peut être porté à 5 lorsque membres au plus)
les coopérateurs atteignent 100 -Conseil de surveillance (3 à 5
personnes personnes au plus)
-commission de surveillance (3 à 5 -Responsable chargé de direction
personnes au plus) (facultatif)
-commissariat au Compte -commissariat au Compte est au moins
(facultatif) obligatoire à trois conditions :
1-nombre total de coopérateurs
supérieur à mille ;
2-chiffre d’affaire supérieur à cent
millions ;
-total de bilan supérieur à cinq
millions ;
AG -Les décisions de l’AG ordinaire -Sur première convocation, l’AG Mêmes règles que
sont acquises à la majorité des voix ordinaire de la SCCA délibère la SCOOP-CA
exprimées par les coopérateurs valablement avec un quorum qui est la
représentant plus de la moitié du moitié (1/2) au moins de l’effectif des
nombre des coopérateurs. coopérateurs.
-A la seconde convocation, sauf -Au moins un quart de l’effectif des
autres stipulations des statuts, les coopérateurs est exigé pour une
décisions sont prises à la majorité délibération valable, en seconde
des coopérateurs présents ou convocation.
représentés. -NB : Lorsque l’effectif des
coopérateurs est au – delà de mille
Interdiction du -applicable au seul président du -applicable à tout administrateur Mêmes règles
cumul des comité de gestion (Président et autres postes du conseil que pour la
mandats -il ne peut pas être à la fois d’administration). SCOOP-CA
sociaux dans le président de deux comités de -en outre le Président du conseil
même Etat gestion de SCOOPS d’administration ne peut pas être en
partie -il ne peut pas être président du même temps Président du comité de
comité de gestion d’un SCOOPS gestion d’un SCOOPS.
et président d’un conseil -mais un administrateur peut être
d’administration de SCOOP-CA. membre d’un comité de gestion d’un
-mais le président peut être SCOOPS
administrateur dans un SCOOP-
CA
Prêts -interdiction des prêts, cautions -interdiction des prêts, cautions ou Mêmes règles
ou autorisations de découvert autorisations de découvert consentis que la SCOOP-
accordés par la coopérative aux par la coopérative aux administrateurs CA
personnes physiques qu’ils personnes physiques et aux employés.
soient gérants ou coopérateurs. -la même interdiction est valable pour
-la même interdiction est les conjoints, ascendants et
valable pour les conjoints, descendants de ces personnes visées.
ascendants et descendants de
ces personnes visées.
Droits -droit d’information -droit de communication Mêmes règles que
d’infor
permanente sur toutes les de certains documents la SCOOP-CA
mations
des affaires de la coopérative. selon des procédures
associés -droit de communication, spécifiques telles que
avant la tenue des AG, de détaillées à l’article 351 et
tous les documents relatifs à 352 de l’acte uniforme.
la gestion administrative et
financière de la SCOOPS et
sur les résolutions
proposées.
Vote plural : c’est le mécanisme par lequel une personne dispose de plusieurs voix.
Dans le cadre du neuvième acte uniforme, ce sont les statuts qui en déterminent les
modalités d’attribution
STATUTS ET REGLEMENT
INTERIEUR DES SOCIETES
COOPERATIVES
LES STATUTS
Les statuts et le règlement intérieur
constituent le cadre de l’expression de
l’autonomie de la volonté largement
reconnue par l’AUSC aux coopérateurs.
NB : Les statuts constituent le contrat de
société entre les coopérateurs. Ils sont
établis par acte sous-seing privé ou
notarié.
Mentions obligatoires dans les
statuts (Article 18 AUSC) :
Les statuts comportent obligatoirement :
1°) la forme de la société coopérative ;
2°) sa dénomination suivie, le cas échéant, de son sigle ;
3°) la nature et le domaine de son activité et qui forment son objet
social ;
4°) son siège et sa durée ;
5°) le lien commun qui réunit les membres ;
6°) les noms, prénoms et adresse résidentielle de chaque initiateur
;
7°) le nombre précis ou les nombres minimal et maximal de ses
administrateurs ou membres du comité de gestion et toutes
dispositions portant limitation des pouvoirs des administrateurs
ou membres du comité de gestion ;
8°) le nombre précis ou les nombres minimal et maximal des
membres du comité de surveillance ou du conseil de surveillance
et toutes dispositions relatives à l’exercice efficace des missions
de ces organes ;
9°) la durée du mandat des membres du comité de
gestion, du conseil d’administration, du comité de
surveillance et du conseil de surveillance ;
10) toute limite relative au pourcentage maximal
de parts sociales que peut détenir un seul membre
;
11°) une déclaration précisant que la société
coopérative est organisée et exploitée et exerce
ses activités selon les principes coopératifs et le
rappel de ces principes ;
12°) l’identité des apporteurs en numéraires avec
pour chacun d’eux le montant des apports, le
nombre et la valeur des parts sociales remis en
contrepartie de chaque apport ;
13°) l’identité des apporteurs en nature, la nature et l’évaluation
de l’apport effectué par chacun d’eux, le nombre et la valeur des
parts sociales remises en contrepartie de chaque apport, le
régime des biens ou valeurs apportés lorsque leur valeur excède
celle des apports exigés ;
14°) le montant du capital social, les limitations minimales et
maximales y afférentes, la valeur nominale des diverses
catégories de parts, les conditions précises de leur émission ou
souscription ;
15°) les stipulations relatives à la répartition du résultat et
notamment, des excédents et des réserves ;
16°) les modalités de fonctionnement de la société coopérative ;
17°) la signature des initiateurs ou l’apposition de leur empreinte
digitale ;
18°) l’étendue des transactions avec les usagers non
coopérateurs, tout en ayant en vue la sauvegarde de l’autonomie
de la société coopérative ;
Les statuts peuvent également
comporter
1°) toutes dispositions concernant :
- le taux de rendement maximal qui peut
être appliqué aux prêts et aux épargnes
des membres ;
- le taux de rémunération maximale qui
peut être appliqué aux parts de
membres ;
2°) toute limite imposée aux activités
commerciales de la société coopérative.
LE RÈGLEMENT INTÉRIEUR
Le règlement intérieur est établi par acte sous seing
privé ou par acte notarié. Un exemplaire du RI est tenu
à la disposition de tout membre au siège social de la
SCOOP.