Curso

RIESGOS LABORALES

Prestaciones Asistenciales y Económicas por Accidente

de trabajo o enfermedad laboral
•Prestaciones asistenciales: Ley 100 de 1993; Decreto
1295 de 1994, Ley 776 del 17 de Diciembre de 2002; Ley
1562 de 2012.

•Prestaciones Económicas: Ley 100 de 1993, Decreto

1295 de 1994; Ley 776 del 17 de Diciembre de 2002; Ley
1562 de 2012.

•Rehabilitación Profesional.
La Constitución Nacional, el Código Sustantivo del
trabajo, La ley 100/93, el Decreto 1295/94, el Decreto
1530/96, la Ley 776/02, el Decreto 205/03 y la
Resolución 002/03, establecen que las entidades de la
Seguridad Social deben ofrecer los servicios de
rehabilitación en términos bajo los principios
establecidos en la ley 100 de 1993.
PRESTACIONES ASISTENCIALES
Ley 100/93 art 254, Dec 1295/94 art 5o.
Las prestaciones asistenciales son los servicios
de salud a que tiene derecho un trabajador en
el momento de sufrir un accidente o, detectar
una enfermedad laboral. Las prestaciones
asistenciales a que tiene derecho, son:

 Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y

farmacéutica.
 Servicios de hospitalización.
 Servicio odontológico.
 Suministro de medicamentos.
 Servicios auxiliares de diagnóstico y
tratamiento.
 Prótesis y órtesis, su reparación, y su
reposición solo en casos de deterioro o
desadaptación, cuando a criterio de
rehabilitación se recomienda.

 Rehabilitación física y profesional.

 Gastos de traslado, en condiciones normales,

que sean necesarios para la prestación de
estos servicios.
 Prestaciones Económicas
ARTICULO 7o. Decreto 1295/94
INCAPACIDAD TEMPORAL SUBSIDIO

INCAPACIDAD
PERMANENTE INDEMNIZACIÓN
PARCIAL

PENSIÓN
INVALIDEZ

PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES
MUERTE

AUXILIO FUNERARIO
 INCAPACIDAD TEMPORAL

Es la pérdida de la capacidad
laboral que impide trabajar por
un tiempo determinado.
Ej. Fractura, Esguince, Golpe.
 INCAPACIDAD TEMPORAL

Se reconoce un subsidio = 100 %

del salario base de liquidación

Durante el periodo de la incapacidad

hasta por 180 días prorrogables por 180 días más.

Además, la ARL asume las cotizaciones

correspondientes al empleador para pensiones y
salud.
 INCAPACIDAD TEMPORAL

Cumplido el período previsto en el inciso anterior y

no se hubiese logrado la curación o rehabilitación
del afiliado, se debe iniciar el procedimiento para
determinar el estado de incapacidad permanente
parcial o de invalidez.

Hasta tanto no se establezca el grado de

incapacidad o invalidez la ARP continuará
cancelando el subsidio.
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

Es la disminución parcial pero

definitiva de alguna de las
facultades para desarrollar el
trabajo habitual.

Ej. Pérdida de una mano,

perdida de un dedo.
 INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL
El grado de incapacidad es igual o mayor al 5 % y
menor al 50 %.

Se calcula de acuerdo con la tabla de evaluación de

incapacidades.

Indemnización en
 PENSIÓN DE INVALIDEZ

Es la pérdida de la
capacidad laboral
igual o superior al
50 %
 PENSIÓN DE INVALIDEZ

El grado de incapacidad es mayor al 50 %

PCL Pensión
50 % al 66 % 60 % del IBL
Mayor del 66 % 75 % del IBL

Si requiere auxilio de Terceras Personas (15 %

adicional) 90 % del IBL
 PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES
Se le reconoce a los beneficiarios de ley (Núcleo
Familiar), por el fallecimiento del afiliado o
pensionado por Riesgos Profesionales.
 PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES

Por muerte del afiliado pensión = 75 % IBL

Por muerte del pensionado pensión = 100 %

de lo que estaba recibiendo como Pensión
eliminando el 15 % por el auxilio de otras
personas.
 AUXILIO FUNERARIO
Art.16 ley 776/2003
Se reconocen los gastos de entierro de un
afiliado o pensionado por invalidez de origen
profesional.
Mínimo 5 smmlv
Máximo 10 smmlv
Rehabilitación
Profesional.
Artículo 13 CPC…
Que según el artículo 13 de la Constitución Política, el
Estado protegerá especialmente a aquellas personas que
por su condición económica, física o mental, se
encuentren en circunstancia de debilidad manifiesta y
sancionará los abusos o maltratos que contra ellas se
cometan.

Que conforme al artículo 25 de la Constitución Política el

trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en
todas sus modalidades, de la especial protección del
Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en
condiciones dignas y justas.
Que el artículo 47 de la Carta Magna determina de
manera especial que el Estado adelantará una política de
previsión, rehabilitación e integración social para los
disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos, a quienes se
prestará la atención especializada que requieran.

Que el artículo 54 de nuestra constitución determina que

el Estado y de los empleadores ofrecer formación y
habilitación profesional y técnica a quienes lo requieran,
propiciando la ubicación laboral de las personas en edad
de trabajar y garantizar a los minusválidos el derecho a un
trabajo acorde con sus condiciones de salud.