Sunteți pe pagina 1din 27

PRINCIPIOS Y CONCEPTOS EN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Seguridad y Salud en el Trabajo

Profesora: Estela Ospina Salinas


SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Objetivo: La prevención de los
accidentes y daños para la salud
relacionados con el trabajo, o - lo que
es equivalente - la reducción al
mínimo razonablemente factible de
los riesgos inherentes al trabajo.
SALUD (OMS / OIT).

 Salud no solamente significa la


ausencia de enfermedades, accidentes
o discapacidad, sino un estado óptimo
de bienestar físico, psíquico y social.
DISCIPLINAS DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.

CONDICIONES CONDICIONES CONTENIDO Y ORGANIZACIÓN


MATERIALES AMBIENTALES DEL TRABAJO

SEGURIDAD EN HIGIENE PSICOSOCIOLOGIA DEL


EL TRABAJO INDUSTRIAL TRABAJO
DAÑOS
A LA SALUD
MEDICINA DEL TRABAJO
TLV

BIENESTAR ERGONOMÍA
"CONDITION OF WORK"
Cualquier característica del trabajo que puede tener
influencia significativa en la generación de riesgos
para la seguridad y salud de los trabajadores.

 Características generales de las instalaciones, equipos,


maquinarias, productos, etc.
 La naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos
en el ambiente de trabajo.
 Procedimientos para el uso de dichos agentes.
 Cualquier otra característica del trabajo, incluyendo
aquellas relacionadas con su organización y contenido con
influencia en los riesgos.
RIESGO Y
PELIGRO
RIESGO Y PELIGRO.

Peligro: cualquier cosa


que puede causar daño

Riesgo: La probabilidad
de que alguien sea
lesionado por el peligro
PELIGRO
Peligro = cualquier cosa que puede causar daño
Ej. escaleras = un peligro

gente subiendo = situación peligrosa


o bajando (persona interactuando
con el peligro)

tropezón o
resbalar = evento peligroso
(expone a una persona
a daño)
PELIGROS.
 QUIMICOS, líquidos homos, gases;
 FISICOS (ruido, vibraciones, radiaciones, temperaturas
extremas, etc.)
 BIOLOGICOS, (bacterias, virus e infecciones)
 Peligros de SEGURIDAD asociados con la gravedad,
partes móviles de las máquinas e instalaciones,
electricidad, fuego, explosiones;
 PSICOSOCIOLOGICOS
 Peligros asociados a la no aplicación de principios
ERGONOMICOS.
ESTIMANDO EL RIESGO.

Caída en un taller
Alto X desordenado

Probabilidad

Explosión de instalación
nuclear X
Bajo Consecuencia Alta
RIESGO.

 RIESGO.- Es una medida de la probabilidad y


de la severidad del daño que se podría causar por un
peligro a la gente (y/o a la propiedad, al negocio, o al
ambiente).

 El RIESGO tiene que ser reducido al nivel


practicable más bajo y a un nivel que sea aceptable y
justificable.

¿Qué nivel es razonable, aceptable y justificable?


CRITERIOS SOBRE LA TOLERABILIDAD DEL RIESGO.
Incrementando los riesgos individuales Región
y los intereses de la sociedad inaceptable

Región tolerable

Región
ampliamente
aceptable
Riesgo insignificante
Alta
La mejor
tecnología
disponible
La mejor
tecnología
factible
Lo que sea
razonablemente
Costo factible
beneficio Lo que sea
Libre razonable
Baja elección

Baja Nivel de protección y prevención Alta


JERARQUÍA DE CONTROLES
Cuando se seleccionan métodos para controlar riesgos, se debería
considerar el orden de la siguiente jerarquía desde las más
efectivas a las menos efectivas:

1. Eliminación del peligro


2. Sustitución del peligro

3. Aislamiento del peligro / Protección colectiva

4. Controles de ingeniería

5. Controles administrativos

6. Provisión de equipos de protección individual


1.- ELIMINACIÓN DEL PELIGRO
2.- SUSTITUCION DEL PELIGRO
3.- PROTECCIÓN COLECTIVA
4.- CONTROLES DE INGENIERÍA
5.- CONTROLES ADMINISTRATIVOS
6.- EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
PREVENCIÓN
PREVENCIÓN
(DEFINICIONES)

 (La política nacional) tendrá por objeto prevenir los


accidentes y los daños para la salud que sea consecuencia
del trabajo, guarden relación con la actividad laboral o
sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mínimo, en
la medida en que sea razonable y factible, las causas de los
riesgos inherentes al medio ambiente de trabajo (Convenio
155 de la OIT).

 Prevención hace referencia a todas aquellas medidas que se


han tomado o que se han planeado para prevenir o
minimizar los riesgos ocurridos en todas las fases del
trabajo (Directiva marco 89/391/EEC).
PREVENCIÓN
(PRINCIPIOS Y CONSIDERACIONES RELACIONADAS)

 Principio de prevención. Acciones para evitar los daños son mejores que las
acciones para remediarlos.

 Principio de precaución. Cuando una actividad puede presentar amenazas a la


salud, se deben tomar medidas de precaución incluso si las relaciones de causa
efecto no están establecidas científicamente.

 Los accidentes y enfermedades del trabajo son prevenibles.

 La mayoría de las condiciones de trabajo peligrosas pueden ser gestionadas.

 Aunque la compensación, cura y rehabilitación de los trabajadores accidentados


son temas importantes, el foco y los esfuerzos principales se deben concentrar en
la prevención de riesgos en las empresas.

 La prevención es preferida a la protección.

 Los enfoques proactivos son preferidos a los enfoques reactivos.


PRINCIPIOS GENERALES DE PREVENCIÓN
(DIRECTIVA 89/391/CEE)
 EVITAR LOS RIESGOS.
 EVALUAR LOS RIESGOS QUE NO SE PUEDEN EVITAR.
 COMBATIR LOS RIESGOS EN SU ORIGEN.
 ADAPTAR EL TRABAJO A LA PERSONA.
 TENER EN CUENTA LA EVOLUCIÓN DE LA TÉCNICA.
 SUSTITUIR LO PELIGROSO POR LO QUE NO ENTRAÑE PELIGRO.
 PLANIFICAR LA PREVENCIÓN DE MANERA INTEGRAL (integrando la
técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las
relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el
trabajo).
 ANTEPONER LA PROTECCIÓN COLECTIVA.
 DAR LAS DEBIDAS INSTRUCCIONES A LOS TRABAJADORES.
EL DEBER
GENERAL DEL
EMPLEADOR EN
PREVENCIÓN.
EL DEBER GENERAL DEL EMPLEADOR EN
PREVENCIÓN
 El deber general del empleador en
prevención hace referencia al deber
primordial de los empleadores de velar por
la seguridad y salud de los trabajadores en
todas las circunstancias.

 Estedeber general de prevención se funda


en el hecho de que es esencialmente el
empleador quien determina las condiciones
(de todo tipo) bajo las que sus empleados
trabajan.
GRACIAS!