Myxo Garage S.R.L.

Nume elev: Mandache Alexandru-

Marian
 Obiectul de activitate
Obiectul de activitate este descriere analitică a
activităţilor economice pe care o persoană juridică le poate
desfăşura.
Obiectul de activitate este în strânsă legătură cu
specialitatea capacitaţii de folosinţă a persoanei juridice -
aceasta însemnând că persoana juridică nu poate încheia,
sub sancţiunea nulităţii absolute, acte juridice care nu au
menirea de a realiza obiectul de activitate. Obiectul de
activitate este unul din elementele esenţiale ale actului
constitutiv al unei persoane juridice, fără de care aceasta
nu poate exista în mod valabil.
 O persoană juridică poate avea un obiect de activitate
restrâns (o singură activitate economică), după cum poate
avea un o. de a. foarte amplu, ceea ce înseamnă că gama
activităţilor economice pe care le poate desfăşura încă de
la înfiinţare este foarte largă. Clasificarea activităţilor din
economia naţională (CAEN) a fost aprobată prin H.G. nr.
656/1997.
În cazuri anume prevăzute de lege, persoana juridică nu
poate desfăşura decât o anumită (unică) activitate
economică sau o gamă de activităţi economice din acelaşi
domeniu.
 Obiect de activitate al firmei

Obiectul de activitate al firmei este: producerea produselor

auto (elemente caroserie, elemente direcție și suspensie, piese
motor, elemente injecție, elemente transmisie, elemente
frânare, piese electrice, consumabile, echipamente service,
uleiuri /lubrifianți, accesorii tunning, alarme, sisteme audio,
racorduri flexibile esapament, tobe finale, tobe intermediare,
scuturi motoare auto, cârlige de remorcare, jante, anvelope, etc.)
 Mijloc de muncă

Definiție: Lucru sau complex de lucrări cu ajutorul

căruia omul acționeaza asupra obiectelor muncii pentru a
le modifica și adapta satisfacerii nevoilor sale de consum.
Din categoria mijloacelor de muncă fac parte:
- uneltele de muncă (mașini, utilaje, instalații etc.);
- mijloacele de transport și căile de comunicație;
- clădirile productive;
- recipientele si depozitele pentru păstrarea produselor;
- forța apelor, aburul etc.
 Mijloace de muncă a firmei alese sunt
utilaje si instalații:
-elevatoare ;
-compresoare;

-redresoare/startere;
-prese hidraulice;
-pompă pneumatică de
gresare;
etc.
 Conditii de munca
Condiţiile de muncă în care se desfăşoară activitatea asiguraţilor pot
fi normale, deosebite şi speciale iar pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 6
alin. (1) pct. I lit. c) din legea 263/2010 respectiv cadrele militare în
activitate, soldaţii şi gradaţii voluntari, poliţiştii şi funcţionarii publici cu
statut special din sistemul administraţiei penitenciare, din domeniul
apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale, condiţiile în
care se desfăşoară activitatea pot fi normale, deosebite, speciale şi alte
condiţii de muncă.
Condiițile generale de muncă reprezintă acele caracterisitci
pe care le impune o bună desfășurare a muncii.

Condițiile de muncă a firmei prezentate sunt cele normale,

neefind vorba despre vreun risc asupra celor ce lucrează.
 Sunt anumite criterii in bază cărora locurile de munca pot fi
încadrate in condiţii deosebite sau speciale?
Sunt încadrate în condiţii deosebite, locurile de muncă
stabilite în baza criteriilor şi metodologiei prevăzute de legislaţia
în vigoare la data încadrării acestora.
În domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei
naţionale, încadrarea locurilor de muncă în condiţii deosebite,
speciale şi alte condiţii se realizează pe baza criteriilor şi
metodologiei de încadrare prevăzute de Hotărârea Guvernului
nr. 1294/2001 privind stabilirea locurilor de muncă şi a
activităţilor cu condiţii deosebite, condiţii speciale şi alte condiţii,
specifice pentru cadrele militare în activitate, cu modificările
ulterioare şi de Hotărârea Guvernului nr. 1822/2004 privind
stabilirea locurilor de muncă şi activităţilor cu condiţii deosebite,
speciale şi alte condiţii, specifice pentru poliţişti, cu modificările
ulterioare.
Care sunt locurile de muncă în condiţii speciale ?
Locurile de muncă în condiţii speciale sunt cele din:
a) unităţile miniere, pentru personalul care îşi desfăşoară
activitatea în subteran cel puţin 50% din timpul normal de muncă
în luna respectivă;
b) activităţile de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare
a materiilor prime nucleare, zonele I şi II de expunere la radiaţii;
c) activităţile din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi
siguranţei naţionale, prevăzute de actele normative cu regim
clasificat emise până la data intrării în vigoare a prezentei legi;
d) aviaţia civilă, pentru personalul navigant prevăzut în anexa nr.
1;
e) activităţile şi unităţile prevăzute în anexele nr. 2 şi 3;
 f) activitatea artistică desfăşurată în profesiile prevăzute în
anexa nr. 4.

Periodic, din 2 în 2 ani, locurile de muncă în

condiţii speciale prevăzute la lit. e) sunt supuse
procedurii de reevaluare a încadrării în condiţii
speciale.
Procedura de reevaluare se stabileşte prin
hotărâre a Guvernului, elaborată în termen de 9
luni de la data intrări vigoare a prezentei legi.
Care sunt locurile de muncă cu condiții deosebite?
Reprezintă acele locuri de muncă care in mod pemanent
sau în anumite perioade pot afecta capacitatea de muncă
datorită gradului mare de expunere la risc: noxe fizice, chimice,
biologice.
 Care sunt locurile de muncă cu condiții
normale?

Locurile de muncă cu condiți normale sunt

restul celorlalte locuri de munca !
 Echipament

Conform art. 2 a) din HG 1146/2006,

echipament de muncă este orice mașină, aparat,
unealtă sau instalație folosită la locul de muncă;
Ex echipamente:
 Forța de muncă

În ansamblul factorilor de producție, unul dintre cele mai

importante elemente îl reprezintă forța de muncă. De aceea,
modul de concepere a organizării diverselor activități ar trebui să
aibă în vedere (împreună cu alte elemente), problema ocupării, a
utilizării mâinii de lucru, ea fiind încadrată ca o dimensiune
specifică dezvoltării. Importanța acestei noțiuni ar putea fi
motivată tocmai prin raportarea la termenul contrar, adică cel de
neocupare, dat fiind faptul că dacă nu se utilizează forța de
muncă, înseamnă nu atât un element în plus pentru raportări
statistice, cât mai ales costuri sociale suplimentare.
Forța de muncă este cea care prin intermediul mijoacelor
de muncă acționează asupra obiectivelor muncii pentru a
atinge scopul propus.
 Forța de muncă a firmei prezentate este
numeroasă si bine pregătită.