Alumno: Didier Camacho florez.

Profesor: Ricardo De La Caridad Montero Martínez.

Ergonomía.

Santiago de Cali, 08 de agosto de 2019.

 Soluciones ergonómicas en
pequeña empresa de fundición
de metales Keulahütte GmbH.

Caso de estudio:
Keulahütte, es una pequeña empresa (SME) que participa en la
fundición y trabajo de los metales; realizando un análisis de los lugares de
trabajo de la empresa se identifico que:

1. El revestimiento refractario que realizaban presento tensión alta en

el sistema musculo- esquelético de los trabajadores.
2. Sus trabajadores tenían que manejar cargas pesadas (18 - 20
kg)adoptando posiciones estresantes con su tronco doblado para
llevar a cabo muchas de sus tareas.
3. Las alturas de la mesa de trabajo y máquinas rectificadoras no eran
ajustables de acuerdo con las alturas de los trabajadores.
4. Condiciones del medio ambiente, de luz y de ruido no eran las
optimas; y no se contaba con políticas de pausas y rotación de
puestos.
Objetivos del
proyecto
El proyecto tenía como objetivo controlar las causas
de los peligros y riesgos, para mejorar las condiciones
generales de trabajo mediante la introducción de
medidas de ergonomía, así como la aplicación de
los requisitos de los estándares y normas de
ergonomía.

El objetivo era lograr beneficios sostenidos para los

empleados y la empresa: una reducción significativa
en el trabajo físico muy pesado y la tensión en los
trabajadores, una mejora en la seguridad y la salud,
y un aumento de la rentabilidad de la empresa.
Evaluaciones iniciales
realizadas.
Inicialmente, se realizaron evaluaciones detalladas para
evaluar los niveles de estrés y la tensión que
experimentan los trabajadores. Las evaluaciones
realizadas fueron:
• Una encuesta de los trabajadores;
• Listas de comprobación para identificar los riesgos
físicos y psicosociales;
• Evaluación de ruido y el medio ambiente;
• Estimación cuantitativa de llevar, levantar, empujar y
tirar mediante el método indicador clave.
• Mediciones ergonómicas utilizando la grabación
asistida por computadora sistema CUELA
 Problemática
evidenciada
Posturas corporales incómodas, levantar
y cargar objetos pesados, y trabajar en
forma forzada estas posturas pueden
conducir a trastornos musculo
esqueléticos relacionados con el trabajo
que pueden resultar en grandes
cantidades de tiempo libre e incluso en
que los empleados tengan que renunciar
a su trabajo. Los altos costos de este son
difíciles de compensar, especialmente
en las pequeñas y medianas empresa
(PYME).
 Soluciones
ergonómicas aplicadas
Con base en los resultados, las siguientes soluciones se desarrollaron
e implementaron en más de cuatro años:

• Adaptación dimensional de los lugares de trabajo.

• El uso de tablas de elevación y vuelco.
• Implementación de bancos de trabajo de altura regulable.
• Mejoramiento de acceso al uso de cajas.
• Rotación laboral y modificación del sistema de descanso.
• Mejora de sistemas de ventilación e iluminación.

Después de la aplicación, además se realizaron mediciones para

asegurar que las medidas habían mejorado las condiciones de
trabajo sin introducir nuevas áreas de tensión.
Resultados obtenidos.
• El proyecto logró beneficios sostenidos tanto para la seguridad y
salud de los trabajadores como para la rentabilidad de la
empresa.
• El trabajo físico pesado y la tensión en los trabajadores y en
particular en su sistema músculo-esquelético se ha reducido
significativamente.
• El estrés musculoesquelético de adoptar posturas con el tronco
doblado a ángulos mayores de 20 ° fue casi completamente
eliminado.
• El elevado número de tareas que implican la manipulación de
cargas pesadas de más de 15 kg se redujo significativamente.
• La introducción de pausas breves aliviando a los trabajadores del
estrés y la tensión pesada, y la reconstrucción de los sistemas de
iluminación y ventilación mejorando las condiciones generales
de trabajo.
Conclusiones.
Podemos concluir al realizar este proyecto, que la
forma de identificar los riesgos ergonómicos es
analizar las tareas que se realizan en el puesto de
trabajo, las herramientas que se utilizan y las
condiciones en las que se desarrolla el trabajo.
La mejora en las condiciones ergonómicas del
trabajo hace que se reduzcan las lesiones, mejore la
salud y aumente la eficiencia y la productividad.
Trasformar el lugar de trabajo en un espacio de vida
agradable, este debería ser el reto de todas las
compañías y para ello deberían poner a la
ergonomía en el centro de sus preocupaciones.
Bibliografía

1. http://www.inqa.de/Inqa/Navigation/publikationen,did=187282.html.

2. http://www.revistaseguridadminera.com/salud-ocupacional/ergonomia-y-
prevencion-de-accidentes-laborales/

3. http://www.ergoibv.com/blog/ergonomia-en-el-trabajo-inculcar-buenas-
practicas/