¿Cómo inicia el Procedimiento Judicial ante los

Tribunales del Trabajo?

Demandante ¿Ante quién se Tribunal del Trabajo de Primera

(Trabajador o Patrono) interpone? Instancia de Sustanciación,
Demanda Mediación y Ejecución
(Escrito Libelar) (Órgano Jurisdiccional).

(Art. 123 LOPT) En Forma Oral

(Excepción) De cumplir con los requisitos, la
admitirá dentro de los dos (02) días
de despacho siguientes a su recibo
Requisitos de Forma (Art. 124 LOPT).
(Datos adicionales en caso
de Accidente de Trabajo o
Enfermedad Ocupacional). En caso contrario, ordenará al
demandante subsanar el libelo
dentro del lapso perentorio de dos
(02) días de despacho siguientes a
la notificación.
Una vez subsanado, deberá ser
admitida o inadmitida dentro de los
cinco (05) días de despacho
siguientes a su recibo. El Tribunal Superior dentro de los cinco (05)
días de despacho siguientes al recibo del
expediente , previa audiencia del recurrente,
decidirá la apelación en forma oral.
En caso de no admitir la demanda, el
demandante tendrá cinco (05) días de despacho Dicha decisión será recurrible en casación.
siguientes a la publicación de la decisión para
Si el recurrente no compareciere a la
apelar en ambos efectos ante el Tribunal que la
audiencia, se entenderá desistida la
dictó, el cual al día siguiente remitirá el
apelación.
expediente al Tribunal Superior del Trabajo.
 Admitida la demanda se ordenará la
notificación del demandado por
cartel, indicando el día y la hora
fijada para la celebración de la
El Tribunal a solicitud de la parte o audiencia preliminar
de oficio, podrá practicar la (Art. 126 LOPT).
notificación del demandado por los
medios electrónicos y dejará
constancia de su materialización.
El alguacil del Tribunal dejará
constancia en el expediente de
Al día siguiente de certificada la haber practicado la notificación.
notificación practicada , comenzará a
correr el lapso para la comparecencia de
las partes a la audiencia preliminar.
Al día siguiente de que el
Secretario del Tribunal haga
constar en autos sobre el
cumplimiento de dicha actuación,
comenzará a contarse el lapso de
comparecencia del demandado.
El demandado o su apoderado deberán
comparecer al décimo (10) día de despacho
siguiente a la constancia en autos de su
notificación o a la última de ellas
(Litisconsorcio Pasivo) ante el Tribunal, a los
fines de celebrarse la audiencia preliminar.
 ¿Cuál es la finalidad de la Celebración
de la Audiencia Preliminar?

Se celebrará en forma oral, privada y Podrá prolongarse en el mismo día previa

estará presidida por el Juez de aprobación del Juez, y si no fuere suficiente
Sustanciación, Mediación y Ejecución, para agotar el debate, continuará el día de
con la asistencia obligatoria de las despacho siguiente (Art. 132 LOPT).
partes o sus apoderados
(Art. 129 LOPT). En la misma no se
admitirá la oposición de
cuestiones previas. El Juez deberá mediar y conciliar
las posiciones de las partes, en la
Si el demandante no En caso de litisconsorcio activo o
comparece, se considerará
oportunidad de poner fin a la
pasivo, el Juez nombrará a tres controversia.
desistido el procedimiento (03) representantes de cada parte
mediante sentencia que a los fines de mediar y conciliar.
deberá publicarse en esa
De ser positiva la mediación, el
oportunidad (Art. 130 LOPT). Juez homologará el acuerdo de las
El Tribunal Superior del Trabajo decidirá la partes con efecto de cosa juzgada
apelación dentro de los cinco (05) días de (Art. 133 LOPT).
El demandante podrá apelar despacho siguientes al recibo del
esta decisión en ambos expediente, previa audiencia de parte,
efectos, dentro de los cinco pudiendo ordenar la celebración de una
nueva audiencia preliminar. De no haber conciliación, el Juez
(05) días de despacho
siguientes, ante el Tribunal dictará despacho saneador de
Superior del Trabajo. oficio o a solicitud de parte, a los
Dicha decisión será recurrible en
fines de subsanar vicios procesales
casación, dentro de los cinco (05) días
de despacho siguientes a su (Art. 134 LOPT).
El desistimiento del proceso sólo publicación.
extingue la instancia, pero el actor
podrá volver a proponer la demanda
después de transcurridos noventa Si el recurrente no comparece a la
(90) días continuos. audiencia fijada, se considerará
desistida la apelación.
 Concluida la audiencia preliminar, sin
haberse logrado conciliación ni
Si el demandado no contesta la demanda dentro del
lapso anterior, se le tendrá por confeso siempre que la
arbitraje, el demandado dentro de los
petición del acto no sea contrario a derecho. cinco (05) días de despacho siguientes
deberá consignar por escrito la
En este caso, el Juez remitirá el expediente al Tribunal contestación de la demanda
de Juicio, quién procederá a sentenciar la causa dentro
de los tres (03) días de despacho siguientes al recibo
(Art. 135 LOPT).
del mismo, ateniéndose a la confesión.

Si el demandado no comparece a la audiencia preliminar, se presumirá

la admisión de los hechos alegados por el demandante y el Tribunal
El Juez de Sustanciación,
sentenciará en forma oral conforme a dicha confesión, siempre que Mediación y Ejecución al día
no sea contraria a derecho la petición del actor (Art. 131 LOPT). siguiente de transcurrido el lapso
para contestar la demanda, remitirá
el expediente al Tribunal de Juicio.
El demandado podrá apelar en ambos efectos dicha sentencia dentro
de los cinco (05) días de despacho siguientes a su publicación. La audiencia preliminar no podrá
exceder de cuatro (04) meses
(Art. 136 LOPT).
El Tribunal Superior del Trabajo decidirá la apelación en forma oral,
previa audiencia de parte, dentro de los cinco (05) días de despacho
siguientes al recibo del expediente, confirmando o revocando la
sentencia de Primera Instancia.

Dicha decisión será recurrible en casación, dentro de los

cinco (05) días de despacho siguientes a su publicación.

Si el recurrente no comparece a la audiencia

fijada, se considerará desistida la apelación.
 El Juez de Sustanciación, Mediación y Ejecución podrá
acordar las medidas cautelares que estime pertinentes,
previa solicitud de parte, a los fines de evitar que se
haga ilusoria la pretensión del actor (Art. 137 LOPT).

Dicha decisión será apelable en un solo efecto, dentro

de los tres (03) días de despacho siguientes.

El Tribunal Superior del Trabajo decidirá la apelación

en forma oral, previa audiencia de parte, dentro de los
cinco (05) días de despacho siguientes.

La decisión de Alzada no será recurrible en casación.

 ¿Cuáles son las formalidades que el Juez de Juicio
debe garantizar en el Procedimiento de Juicio?

El Juez de Juicio al quinto (05) día de despacho Las partes o sus apoderados deberán
siguiente al recibo del expediente, fijará el día y concurrir a la audiencia de juicio, en el día y
la hora para la celebración de la audiencia de la hora fijada, quienes expondrán oralmente
juicio, dentro de un plazo no mayor de treinta sus alegatos y no podrán admitirse nuevos
(30) días de despacho, contados a partir de hechos (Art. 151 LOPT).
dicha determinación
(Art. 150 LOPT). Si el demandante no
comparece se entenderá
La audiencia será presidida
que desiste de la acción y por el Juez de Juicio
El demandante podrá apelar dicha
decisión en ambos efectos, dentro el Juez dictará la decisión
formal mediante auto.
Oídos los alegatos de las
de los cinco (05) días de despacho partes, se evacuarán las
siguientes, ante el Tribunal
Superior del Trabajo.
pruebas, comenzando con
Si el demandado no comparece a la las del actor
audiencia de juicio se tendrá por (Art. 152 LOPT).
Si ninguna de las partes confeso, siempre que la petición del
comparecen a la audiencia, el demandante no sea contraria derecho,
proceso se extinguirá y el Juez sentenciando el Juez la causa en forma
oral con base a dicha confesión. Las partes presentarán los
dejará constancia de ello
mediante acta. testigos que hubieren
promovido en la audiencia
El demando podrá apelar dicha
preliminar, los cuales
decisión en ambos efectos, dentro
Dicha decisión será comparecerán sin
de los cinco (05) días de despacho
recurrible en casación. necesidad de notificación
siguientes a su publicación.
(Art. 153 LOPT).

El Tribunal Superior del Trabajo decidirá la apelación en

forma oral, previa audiencia de parte, en un lapso no
mayor de cinco (05) días de despacho siguientes a
partir del recibo del expediente.
 En el caso de los expertos, los mismos están obligados a
comparecer a la audiencia de juicio, para lo cual serán
notificados por el Tribunal.
Su falta de comparecencia injustificada será causal de
destitución, en caso de ser un funcionario público.
En caso de ser perito privado, se entenderá como un
desacato (Art. 154 LOPT).
Evacuada la prueba de alguna de las
partes, el Juez concederá a la parte
contraria un tiempo breve, para que
haga oralmente las observaciones que
estime oportunas (Art. 155 LOPT).

El Juez de Juicio podrá

El Juez de Juicio por la
complejidad del asunto o
por causa ajenas a su
voluntad o de fuerza
mayor, podrá diferir por
una sola vez, la
oportunidad para fijar la
sentencia, por un lapso no
mayor de cinco (05) días
de despacho, después de
evacuadas las pruebas.
ordenar de oficio o a petición
de parte, la evacuación de
cualquier otra prueba que
De regreso a la Sala de considere necesaria
Audiencias, el Juez de Juicio (Art. 156 LOPT).
pronunciará su sentencia
oralmente.
Si el Juez de Juicio no decide la
La audiencia de juicio podrá
causa de inmediato, después de
prolongarse en el mismo día,
concluido el debate oral, el
previa aprobación del Juez, una
Juicio deberá repetirse de
vez vencidas las horas de
nuevo.
despacho, hasta agotarse el
debate.

Concluida la evacuación de De no ser suficiente la audiencia

las pruebas, el Juez se
retirará de la audiencia por un
tiempo que no excederá de
sesenta (60) minutos
(Art. 158 LOPT).
fijada para agotar el debate, éste
continuará el día de despacho
siguiente y así cuantas veces sea
necesario
(Art. 157 LOPT).
 El Juez dentro del lapso de cinco (05)
días de despacho siguientes al Causas de Nulidad de
pronunciamiento oral de la sentencia, la Sentencia
deberá en su publicación reproducir (Art. 160 LOPT).
por escrito el fallo completo
(Art. 159 LOPT).
La sentencia definitiva dictada por el Juez de Juicio
podrá ser apelada dentro de os cinco (05) días de
despacho siguientes al vencimiento del lapso para la
publicación de la misma (Art. 161 LOPT).
La audiencia deberá ser reproducida
en forma audiovisual y el Juez de
Juicio, deberá remitirla junto con el La apelación se propondrá ante el Juez de Juicio de
expediente y en sobre sellado ante forma escrita, quien remitirá de inmediato el
expediente al Tribunal Superior del Trabajo.
el Tribunal Superior del Trabajo o la
Sala de Casación Social del Tribunal
Supremo de Justicia
En caso de ser negada la apelación o admitida
(Art. 162 LOPT).
en un solo efecto, la parte podrá ejercer del
recurso de hecho dentro de los tres (03) días
de despacho siguientes, solicitando que se
ordene oír la apelación o que se le admita en
ambos efectos.

En caso de imposibilidad de la reproducción

audiovisual de la audiencia, el Juez de Juicio
dejará constancia de esta circunstancia en la
reproducción de la sentencia.
 Medios Probatorios que pueden promoverse el
Proceso Judicial del Trabajo
Las partes sólo podrán
promover pruebas en la
audiencia preliminar, salvo
excepción que establezca la ley.
(Art. 73 LOPT)
Dicha decisión no será
recurrible en casación.
El Tribunal de Juicio remitirá
las copias certificadas
respectivas al Tribunal
Superior del Trabajo, quien
decidirá la apelación en forma
oral, previa audiencia de parte,
en un lapso no mayor de cinco
(05) días de despacho.
El Juez de Sustanciación, Mediación y
Ejecución, incorporará al expediente las
pruebas promovidas por las partes a los
fines de su admisión y evacuación ante el
Juez de Juicio, todo ello, una vez finalizada
la audiencia preliminar.
(Art. 74 LOPT)
Dentro de los cinco (05) días de
despacho siguientes al recibo
del expediente, el Juez de Juicio
providenciará las pruebas,
admitiendo las que sean legales
y desechando las que sean
impertinentes o ilegales.
(Art. 75 LOPT)
Sobre la inadmisión de alguna
prueba podrá apelarse en un
solo efecto, dentro de los tres
(03) días de despacho
siguientes.
(Art. 76 LOPT)
 Prueba por Escrito Prueba de Experticia
(Exhibición, Tacha y Reconocimiento de
(Arts. 92 al 97 LOPT)
Documento Privado)
(Arts. 77 al 91 LOPT) (POR EJEMPLO UN
INVESTIGADOR)
DOCUMENTO PÚBLICO y PRIVADO
(POR EJEMPLO PASAPORTE O UN
CONTRATO) Declaración de Parte
(Arts. 103 al 106 LOPT)
Prueba de Testigos (Tacha)
(Arts. 98 al 102 LOPT) (POR EJEMPLO UNA TRABAJADOR
O PATRONO CONTESTANDO
(POR EJEMPLO UNA PERSONA PREGUNTAS EN EL ESTRADO)
SENTADA EN UN ESTRADO SIENDO
INTERROGADO)

Reproducciones, Copias y
Experimentos
(Arts. 107 al 110 LOPT)
(POR EJEMPLO UNA FOTOGRAFIA)
Inspección Judicial
(Arts. 111 al 115 LOPT)
(POR EJEMPLO INVESTIGACIÓN EN
UN SITIO CON DOCUMENTOS)
La Sala de Casación Social ratificó valor probatorio de los correos
electrónicos según la Ley Procesal del Trabajo

SALA DE CASACIÓN SOCIAL

Ponencia de la Magistrada MARJORIE CALDERÓN GUERRERO.

“…con independencia de que al mensaje de datos se haya asociado o no una firma

electrónica que identifique al emisor, su reproducción en formato impreso debe
considerarse siempre como una copia fotostática…”.
“…que los correos electrónicos tienen la misma eficacia probatoria de una copia o
reproducción fotostática, debiendo realizarse su control, contradicción y
evacuación, de la forma prevista para los documentos escritos, por lo que el
formato impreso de dicho medio electrónico se asemeja a una copia
fotostática…” .
“…se les debe dar la misma eficacia probatoria que los documentos privados,
como fue expuesto supra, al ser documentales que emanan de la propia parte
actora sin presentar sello ni señal de recepción de la empresa, no podía
el ad quem atribuirles valor probatorio, toda vez que vulneran el principio de
alteridad de la prueba”. Siendo este principio el que protege que “…nadie pueda
procurarse una prueba a su favor sin la intervención de una persona ajena, distinta
a quien pretende aprovecharse del medio, lo que implica excluir del análisis
probatorio las pruebas emitidas unilateralmente…”.
 La Sala de Casación Social señaló la valoración de las
pruebas en materia laboral con independencia de haber
operado la confesión ficta

SALA DE CASACIÓN SOCIAL

Ponencia del Magistrado ALFONZO VALBUENA CORDERO.

Señaló la Sala que si la incomparecencia del demandado surge en

una de las prolongaciones de la audiencia preliminar o cuando no
de contestación a la demanda, la admisión de los hechos será una
presunción juris tantum que admite por lo tanto prueba en
contrario, debiendo el Juez de Sustanciación, Mediación y
Ejecución dejar constancia de la situación acaecida, incorporar las
pruebas promovidas al expediente y remitirlas de inmediato al juez
de juicio a los fines de su admisión y evacuación. Éste, una vez
concluido el lapso probatorio, verificará el cumplimiento de los
requisitos para que la confesión ficta sea declarada (v.gr.: que la
petición del demandante no sea contraria a derecho y que el
demandado no haya probado nada que le favorezca).
 La Sala de Casación Social indicó el sentido y alcance
del principio probatorio establecido en el artículo 71 de la
Ley Procesal de Trabajo

SALA DE CASACIÓN SOCIAL

Ponencia del Magistrado OMAR ALFREDO MORA DÍAZ.

…“Artículo 71: Cuando los medios probatorios ofrecidos por las partes sean
insuficientes para formar convicción, el Juez en decisión motivada e
inimpugnable, puede ordenar la evacuación de medios probatorios
adicionales, que considere convenientes.

El auto en que se ordenen estas diligencias fijará el término para

cumplirlas y contra él no se oirá recurso alguno.”.(Negrillas de la Sala)…

“…en la búsqueda de la realidad de los hechos, el Juez puede

hacer uso de la facultad contenida en la norma anteriormente
transcrita, en la medida en que las pruebas aportadas por las
partes sean insuficientes para generarle convicción respecto al
asunto sometido a decisión, pero nunca para suplir las faltas,
excepciones, defensas y/o cargas probatorias que tienen cada una
de las partes del proceso…”