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PSICOLOGÍA
INDUSTRIAL
Del griego
psico = alma, actividad mental
logía = estudio
PSICOLOGíA
Es la ciencia encargada del estudio de los
procesos mentales en sus tres dimensiones:
cognitiva, conductual y afectiva
Dimensiones de la Psicología
INDUSTRIAL
Este vocablo se encuentra en el hecho de su
origen etimológico en el latín y conformado
por la suma de las tres partes
RAMAS Y
ESPECIALIZACIONES
Científica: Es aquella que busca medir lo mental de forma
cuantitativa y establecer vínculos entre lo psicológico y lo
físico.
Social: Estudia cómo los proceso psicológicos determinan la
forma en que funciona la sociedad y cómo los procesos
sociales inciden en la psicología humana.
Educativa: Analiza el aprendizaje humano.
Del deporte: Encargada del comportamiento
durante la actividad deportiva.
Del desarrollo : los cambios conductuales a través
del tiempo.
Infantil: el comportamiento del niño.
Jurídica: los fenómenos psicológicos que
inciden en las conductas jurídicas.
PSICOLOGÍA
INDUSTRIAL
Es la disciplina que se encarga de la selección,
la formación y la supervisíón de los
trabajadores para mejorar la eficacia en el
trabajo. Esta especialización, por lo tanto,
analiza el comportamiento humano en el
ámbito de la industria y los negocios. Tuvo
orígenes en la Segunda Guerra Mundial
LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL SUELE
DIVIDIR A LAS PERSONAS SEGÚN SEAN
TRABAJADORES, ADMINISTRADORES O
CONSUMIDORES
PRESTA ATENCIÓN A LAS
PARTICULARIDADES DE SUS
COMPORTAMIENTOS DE ACUERDO AL
OBJETIVO QUE TIENEN DENTRO DEL
MUNDO COMERCIAL
CARÁCTER
TEMPERAMENTO
PERSONALIDAD
Muchas son las cuestiones que de
manera general profunda se estudian
en el campo de la Psicología Industrial
PILARES
FUNDAMENTALES
Análisis del trabajo. Actitudes
la adaptación del Las Conductas
trabajador a su puesto La dirección de la
de trabajo. supervisión
Los problemas La motivación
psicológicos que de La selección profesional
manera general se dan
en la industria
BIENVENIDOS
AL CURSO
DE
PSICOLOGIA INDUSTRIAL