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NEGOCIOS
OLGA LUCIA ALCENDRA CUENCA
CONTADOR PUBLICO
¿QUÉ ES UN PLAN DE NEGOCIOS?
Un plan de negocios (también conocido como proyecto de negocio o plan
de empresa).
1) Resumen ejecutivo
El objetivo de un resumen ejecutivo es ofrecer a los lectores un
panorama general sobre la empresa y el mercado antes de profundizar
en los detalles.
Consejo profesional: podría ser útil escribir el resumen ejecutivo
después de que hayas elaborado el resto del plan, de modo que puedas
extraer los puntos clave con mayor facilidad.
¿COMO REALIZAR EL RESUMEN EJECUTIVO?
• los datos básicos del negocio: el nombre del negocio que se va a realizar, su ubicación, el tipo de
empresa y el tipo de actividad económica.
• la descripción del negocio: una breve descripción del negocio y del producto o servicio que se va a
ofrecer.
• las características diferenciadoras: las características del negocio, producto o servicio que van a
permitirle diferenciarse de la competencia.
• la visión y la misión: las declaraciones de la visión y la misión del negocio.
• los objetivos del negocio: los principales objetivos que se buscarán alcanzar una vez puesto en
marcha el negocio.
• las estrategias del negocio: las principales estrategias que se utilizarán para alcanzar los objetivos.
• el equipo de trabajo: las personas que se encargarán de poner en marcha y posteriormente
gestionar el negocio.
• la inversión requerida: el capital que se necesita para poner en marcha y hacer funcionar el negocio.
• la rentabilidad del negocio: la rentabilidad que ofrece el negocio por el dinero invertido.
3. LA DEFINICIÓN DEL NEGOCIO
La estructura orgánica
En este punto se señala el tipo de organización que tendrá el negocio
(funcional, por producto, matricial, etc.), las áreas, departamentos o unidades
orgánicas que lo conformarán, y las relaciones jerárquicas que se darán entre
estas.
Para una mejor descripción de la estructura orgánica del negocio es
recomendable representar esta a través de un organigrama.
Los cargos y funciones
En este punto se señalan los puestos o cargos que tendrán
cada área, departamento o unidad orgánica del negocio, las
funciones generales que tendrán cada uno y, de ser posible,
sus funciones específicas o tareas, así como sus
obligaciones y responsabilidades.
El requerimiento de personal
En este punto se señala el personal que será requerido para
cada puesto o cargo.
Para una mejor descripción del requerimiento de personal es
recomendable elaborar un cuadro de asignación de personal
en donde se señalen los puestos o cargos de cada área, el
número de vacantes, y el perfil requerido para cada puesto o
cargo (experiencia, conocimientos, habilidades y destrezas
que una persona debe tener para poder postular).
Los gastos de personal
En este punto se señalan los sueldos, salarios y beneficios que serán
asignados a cada puesto o cargo.
Para una mejor descripción de los gastos de personal es recomendable
también elaborar un cuadro con todos los gastos que se van a tener en el
personal para el periodo de tiempo en que está proyectado el plan de
negocios.
Presupuesto de ventas.
Presupuesto de cobros.
Los presupuestos de egresos
En este punto se desarrollan los presupuestos de egresos para el mismo periodo de tiempo en que
se han proyectado los ingresos.
Presupuesto de compras.
Presupuesto de pagos.
Depreciación.
Amortización de intangibles.
INGRESOS
Aportes 5100
EGRESOS
Inversión 5100
Si la suma total de las utilidades nos da un valor positivo, el negocio es viable ya que
generará más ingresos que egresos; pero si nos da un valor negativo, el negocio no es
viable (y, por tanto, deberíamos buscar otra idea de negocio) ya que generará más egresos
que ingresos.
9. La evaluación financiera
En la evaluación financiera se muestra el desarrollo de la evaluación
financiera realizada al negocio o proyecto.
El objetivo de la evaluación financiera es el de mostrar al lector que el negocio
es rentable, en cuánto tiempo se recuperará la inversión, y cuánto es lo que se
espera obtener por esta.
La parte o sección de la evaluación financiera debería incluir los siguientes
elementos:
La portada y el índice
El resumen ejecutivo
los datos básicos del negocio, la descripción del negocio, las características
diferenciadoras, la visión y la misión, los objetivos del negocio, las estrategias del negocio,
el equipo de trabajo, la inversión requerida, la rentabilidad del negocio.
El estudio de mercado
El estudio técnico
Los activos fijos, Los activos intangibles, El capital de trabajo, La inversión total, La
estructura del financiamiento, Las fuentes de financiamiento
La evaluación financiera