Coordinación Provincial de Afiliación y Cobertura
Art. 34.- El derecho a la seguridad social es un
derecho irrenunciable de todas las personas, y será
deber y responsabilidad primordial del Estado…
El Estado garantizará y hará efectivo el ejercicio
pleno del derecho a la seguridad social, que incluye a
las personas que realizan trabajo no remunerado en
los hogares, actividades para el auto sustento en el
campo, toda forma de trabajo autónomo…
Constitución de la
República del Ecuador
Art. 369.- El seguro universal obligatorio
cubrirá las contingencias de enfermedad,
maternidad, paternidad, riesgos de trabajo,
cesantía, desempleo, vejez, invalidez,
discapacidad, muerte y aquellas que defina la
ley. Las prestaciones de salud de las
contingencias de enfermedad y maternidad se
brindarán a través de la red pública integral de
salud
Art. 367.- El sistema de seguridad social es
público y universal, no podrá privatizarse y
atenderá las necesidades contingentes de la
población. La protección de las contingencias
se hará efectiva a través del seguro universal
obligatorio y de sus regímenes especiales.
Art. 371.- Las prestaciones de la seguridad
social se financiarán con el aporte de las
personas aseguradas en relación de
dependencia y de sus empleadoras o
empleadores; con los aportes de las personas
independientes aseguradas; con los aportes
voluntarios de las ecuatorianas y ecuatorianos
domiciliados en el exterior; y con los aportes y
contribuciones del Estado.
 Art. 2.- SUJETOS DE PROTECCION.- Son sujetos del Seguro
General Obligatorio, en calidad de afiliados, todas las
personas que perciben ingresos por la ejecución de una obra
o la prestación de un servicio físico o intelectual, con
relación laboral o sin ella; en particular:
El trabajador en relación de dependencia;
El trabajador autónomo;
El profesional en libre ejercicio;
El administrador o patrono de un negocio;
El dueño de una empresa unipersonal;
Ley de Seguridad Social
Art. 10.- REGLAS DE PROTECCION Y EXCLUSION.- El trabajador en
relación de dependencia estará protegido contra todas las
contingencias enunciadas en el artículo 3 de esta Ley;
El trabajador autónomo, el profesional en libre ejercicio, el
administrador o patrono de un negocio, el dueño de una empresa
unipersonal, el menor independiente, que voluntariamente se
afiliaren al IESS, estarán protegidos contra todas las contingencias
enunciadas en el artículo 3 de esta Ley, excepto la de cesantía;
Art. 3.- RIESGOS CUBIERTOS.- El Seguro General Obligatorio
protegerá a sus afiliados obligados contra las contingencias que
afecten su capacidad de trabajo y la obtención de un ingreso
acorde con su actividad habitual, en casos de:
Enfermedad;
Maternidad;
Riesgos del trabajo;
Vejez, muerte, e invalidez, que incluye discapacidad; y,
Cesantía.
Art. 83.- DERECHO DEL EMPLEADOR PARA DESCONTAR APORTES
AL TRABAJADOR.-
Sin perjuicio de las obligaciones patronales correspondientes, el
patrono tiene derecho a descontar a los afiliados, al efectuar los
pagos de sueldos y salarios, el valor de los aportes personales, el
de los descuentos por otros conceptos que el Instituto
Ecuatoriano de Seguridad Social ordenare, y el de las multas que
éste impusiere a sus afiliados.
 CÓDIGO DEL TRABAJO

Art. 308.- Mandatario o empleado. - Cuando una persona tenga poder

general para representar y obligar a la empresa, será mandatario y no
empleado, y sus relaciones con el mandante se reglarán por el derecho
común. Mas si el mandato se refiere únicamente al régimen interno de la
empresa, el mandatario será considerado como empleado.

Indicado dicho artículo se infiere que el Gerente
General no debería:
Tener un Contrato de Trabajo,
Tener un Horario de Trabajo,
Ser declarado en los Formularios: Decimotercero
/Decimocuarto/ Utilidades
Tener una afiliación bajo relación de dependencia
en el IESS.
Tener roles de pago.
Es decir, no deberá estar inmerso dentro
de lo que determina el Art. 8 : “...Contrato
individual. - Contrato individual de trabajo
es el convenio en virtud del cual una
persona se compromete para con otra u
otras a prestar sus servicios lícitos y
personales, bajo su dependencia, por una
remuneración fijada por el convenio, la ley,
el contrato colectivo o la costumbre...”
 LEY TRIBUTARIA
LEY DE COMPAÑIAS CIRCULAR No.- NAC - DGECCGC14 – 00002
(SRI)

Art. 231.- La Junta General tiene poderes para Exclusivamente para fines tributarios,
resolver todos los asuntos relativos a los puntualmente para efectos de establecer la base
negocios sociales y para tomar las decisiones que imponible de impuesto a la renta, y sin perjuicio
juzgue convenientes en defensa de la compañía. de lo dispuesto en la correspondiente normativa
Es de competencia de la junta general: laboral y civil respecto de la calidad o naturaleza
de la relación jurídica existente entre una
empresa -se trate ésta de una persona natural o
Nombrar y remover a Fijar la retribución de de una sociedad- y sus representantes legales -
los miembros de los los comisarios, sean éstos directores, gerentes, administradores
organismos administradores e y en general personas que tengan poder para
administrativos de la integrantes de los representar y obligar a la empresa o entidad- así
compañía, comisarios, o organismos de como de mandatarios o apoderados, que ejerzan
cualquier otro administración y funciones permanentes en el régimen interno de
personero o funcionario fiscalización, cuando no una empresa, se considerarán deducibles los
cuyo cargo hubiere sido se estuviere sueldos, salarios u honorarios a éstos pagados,
creado por el estatuto, y determinado en los siempre y cuando la empresa o sociedad haya
designar o remover a los estatutos o su efectuado, en dichos casos, las correspondientes
administradores, si en el señalamiento no aportaciones al Seguro Social , bajo el régimen de
estatuto no se confiere corresponda a otro
esta facultad a otro afiliación obligatoria o bajo el régimen de
organismo o
organismo afiliación voluntaria, según corresponda.
funcionario.
 Resolución de Consejo Directivo CD 516
REGLAMENTO DE ASEGURAMIENTO, RECAUDACIÓN Y GESTIÓN DE CARTERA
Del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (13-SEP-2017)

Art. 52.- De la afiliación. - Son Art. 55.- De la afiliación de las personas

Art. 51.- Del trabajador sin con contratos civiles.- La empresa, o
sujetos de protección del Seguro
relación de dependencia. - Es quien contrate personas para que
General Obligatorio los presten sus servicios sin relación de
trabajador sin relación de
trabajadores sin relación de dependencia, bajo la modalidad de un
dependencia: el trabajador
dependencia. El IESS registrará su contrato civil de mandato, servicios
autónomo, el profesional en libre profesionales o servicios técnicos
entrada al Seguro General
ejercicio, el administrador o
Obligatorio, desde el día en que especializados, deberá tomar en cuenta
patrono de un negocio, el dueño las definiciones de contrato civil de
efectúe la solicitud. Para efecto mandato, servicios profesionales o
de una empresa unipersonal, el
de aportación al IESS, el afiliado servicios técnicos especializados,
menor trabajador independiente
sin relación de dependencia determinadas en el Código Civil, Ley
y las demás personas obligadas a
establecerá el valor mensual Orgánica del Servicio Público y su
la afiliación del régimen del
equivalente a su remuneración; Reglamento General de aplicación; así
Seguro General Obligatorio en como también el segundo párrafo del
que, en ningún caso, podrá ser
virtud de leyes y decretos artículo 16 del Reglamento de
inferior al salario básico unificado Aplicación del Mandato Constituyente
especiales
vigente. No. 8.
 La empresa debe afiliar a su
representante legal en el IESS, bajo el
código 109 Gerentes sin relación de
dependencia.

El monto de aportación del 17.6%

deberá aplicarse sobre el valor total
de pago que recibe el representante
legal de la empresa.

Los representantes legales no tendrán

la cobertura de prestaciones a cargo
del IESS, del seguro de cesantía y el
seguro desempleo