Reinvertir los

beneficios, en Mantener el espíritu emprendedor.

Adaptarse a cambios. Crecimiento del negocio de
avances y acuerdo a su visión y misión.
capacitación.
No retrasar la toma de
decisiones. Dirección Organización y funciones, de
eficiente y ágil. acuerdo a roles en gerentes,
junta directiva, propietarios y
Planificar la sucesión, garantizando la familia.
No aislarse,
debe ir de la continuidad del negocio.
mano de
Partners que
sirvan de Antes de tomar decisiones,
sparring. analizan, la organización,
EMPRESA roles, finanzas, identidad y
relaciones.
FAMILIAR

Errores comunes empresas Pasión y sabiduría

familiares colombianas. para forjar nueva
Según Confecámaras, 86,5% generación. La experiencia del abuelo,
de las empresas en Ayudan a crecer a es siempre tenida en
Colombia son familiares, sus descendientes. cuenta en todas las áreas.
pero la tasa de fracaso es
del 87%. No trascienden. Aprenden de los errores y
No invierten en avances son ayudados a levantarse.
Modelos de negocio insostenibles
Desorden – falta del creador
Tomado. https://www.google.com.co/search?q=IMAGEN+DE+EMPRESA+FAMILIAR&tbm=isch&source=iu&ictx=1&fir=uxcWeUE30lc_DM%253A%252CYUWzgsk9F_4NBM%252C_&usg=AI4_-
kRcW0_XnVvjjz5VsJQqaTU6YCslfg&sa=X&ved=2ahUKEwjV6_fdlendAhUR3FMKHXU6ABMQ9QEwA3oECAYQCg#imgrc=Th20URV3ZMuK8M: