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ASOCIACIONES DE ENFERMERÍA

• ISABEL SALAZAR CARDONA


• CINTHYA MONTES
• ANA PERIÑAN
• THIANY CRESPO ALTAHONA
ACOFAEN
LA ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE FACULTADES Y ESCUELAS DE
ENFERMERÍA, ACOFAEN, ES UNA ORGANIZACIÓN DE CARÁCTER
CIENTÍFICO – ACADÉMICO, DEDICADA A LIDERAR Y PARTICIPAR EN EL
ESTABLECIMIENTO DE POLÍTICAS, DISPOSICIONES Y ACCIONES PARA LA
FORMACIÓN DEL TALENTO HUMANO, EL POSICIONAMIENTO SOCIAL Y LA
PERTINENCIA DEL EJERCICIO PROFESIONAL DE ENFERMERÍA, ACORDES
CON LOS MÁS ALTOS ESTÁNDARES DE CALIDAD, EN PROCURA DE LA
EXCELENCIA ACADÉMICA Y EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE
VIDA DE LA POBLACIÓN COLOMBIANA.
RESEÑA HISTÓRICA.
Hechos que enmarcaron la creación de ACOFAEN:
• En 1962, surge en Colombia un Comité permanente de Enfermería reconocido por la
Asociación Colombiana de Universidades y por el Fondo Universitario Nacional,
como la Unidad Nacional de Acreditación de Programas de Enfermería.

• En 1968, ACOFAEN fue creada por las Facultades de Enfermería pertenecientes a


las Universidades de Antioquia, Cartagena, Nacional, Javeriana, Valle y de la Cruz
Roja adscrita, esta última, a la Universidad del Rosario.
• ACOFAEN ha participado en la definición de políticas y en la toma de
decisiones relacionadas con la calidad en la educación del talento humano, los
niveles de formación y los procesos de autorregulación; es así como en la
década de los setenta, promovió la formación tecnológica y propició en la
década siguiente la transformación de los programas a la modalidad
universitaria, en respuesta a los progresos y desarrollos profesionales orientados
hacia una mayor cualificación profesional

• ACOFAEN es una organización autorizada para acreditar programas


universitarios de Enfermería de pregrado y posgrado, ofrecidos por las
instituciones de educación superior en Colombia
MISION.

ACOFAEN es una Organización colegiada cuya misión es consolidar y


mantener la comunidad académica de Enfermería, así como promover la
formación disciplinar y profesional, el desarrollo investigativo, el compromiso y
la proyección social y la gestión político – administrativa, en busca de la más
alta calidad de la formación y el ejercicio profesional y del cuidado de la vida
y la salud de los colombianos.
VISION.

ACOFAEN liderará los procesos de diseño, inserción e implementación de las


políticas de formación del talento humano y la práctica de Enfermería,
impulsando así el logro de los más altos estándares de calidad y contribuyendo
al mejoramiento de las condiciones de vida de la población colombiana.
OBJETIVOS.
• Fomentar el establecimiento de vínculos de tipo académico e investigativo entre las
unidades docentes, mediante el intercambio de profesores a nivel nacional e
internacional, que permita una mejor utilización delos recursos existentes, un desarrollo
armónico de los programas de formación y el fortalecimiento mutuo.
• Coordinar con los Ministerios de Educación y Protección Social, políticas y acciones
encaminadas al mejoramiento de la educación superior, de la profesión de Enfermería
y de la salud en general.
• Establecer alianzas estratégicas con otros organismos, con miras a cumplir los
propósitos de mejoramiento dela educación, de la salud y del desarrollo social.
• Fomentar el establecimiento de vínculos de tipo académico e investigativo entre las
unidades docentes y las entidades prestadoras de servicios, procurando el
mejoramiento de las condiciones de salud.
ANEC.

• en el año de 1935, se dio como respuesta de


carácter socio-laboral a la decisión tomada por la
Dirección de Higiene Municipal de Bogotá, de
reemplazar el grupo de 80 enfermeras visitadoras,
que trabajaban para esta dependencia, por una
comunidad religiosa extranjera, situación que llevó
a las enfermeras a crear un sindicato, por la
defensa de su estabilidad laboral, convirtiéndose
así, en la primera Organización de mujeres, que
reivindicó el derecho al trabajo y al desarrollo
profesional.
MISION.

Representar en forma organizada a las enfermeras


colombianas, contribuyendo en el mejoramiento de sus
condiciones de vida y de trabajo, en su desarrollo profesional y
en la defensa de un Sistema de Seguridad Social Integral para
toda la población.
VISION.

Trabajamos para ser la Organización más representativa de las Enfermeras del


país, que ofrezca los mejores beneficios y servicios a sus afiliadas, del orden
sindical, gremial y científico, formando y manteniendo el mejor equipo humano
de líderes de Enfermería, con un alto sentido de pertenencia por la Profesión,
por la Organización, por la salud de la población y por los intereses de la
nación.
OBJETIVOS.
• SINDICALES.
Defender los intereses socio - laborales, las condiciones de vida y de trabajo de
las enfermeras y propender en unidad de acción con las demás organizaciones
de los trabajadores y la comunidad, por el establecimiento de un Sistema de
Seguridad Social Integral para la población Colombiana.

• GREMIALES.
Propender por la unidad de las enfermeras del país, alrededor de principios de
solidaridad y fraternidad, procurando brindar cuidados de Enfermería de
calidad, en todas las áreas de desempeño profesional.
• CIENTIFICOS.
Promover el desarrollo y avance profesional, mediante el apoyo a las
actividades de educación continuada, congresos nacionales e internacionales,
investigación y organización de grupos de especialistas, con el soporte del
Centro de Documentación e Información de la ANEC.

• AUTO-REGULACION PROFESIONAL.
Velar por el cumplimiento de la Ley 266/96, Por la cual se reglamenta la
profesión de enfermería en Colombia y se dictan otras disposiciones, como
mecanismo legal de auto-control.
SOLIDARIDAD COMPETENCIA

UNIDAD VALORES . COMPROMISO

DEMOCRACIA PLURALIDAD
CONSEJO TECNICO NACIONAL DE ENFERMERIA.

• Organismo de carácter permanente de


dirección, consulta y asesoría del Gobierno
Nacional, de los entes territoriales y de las
organizaciones de enfermería, con relación
a las políticas de desarrollo y ejercicio de
la profesión de enfermería en Colombia,
creado por la ley 266 de 1996 y
conformado por las organizaciones de
enfermería con incidencia gremial, de
desarrollo profesional y de educación en
enfermería.
FUNCIONES.

• Analizar las necesidades de enfermería de la población colombiana y


proponer metas y planes de atención de corto, mediano y largo plazo en
todos los niveles de atención en salud.
• Proponer las políticas y disposiciones para la formación, actualización,
distribución y empleo del recurso humano de enfermería.
• Definir criterios para establecer estándares y normas de calidad para
brindar cuidados de enfermería.