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Tema: AUDITORIA INTEGRAL

Integrantes: Macias Yucra Vanesa
Miranda Pilco Brenda
Panuira Centeno Guisela
Rolando Palaco Gladys
Escuela Profesional
CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS
Definición de Auditoria Integral

Es la evaluación multiciplinaria, independiente y con enfoques de

sistemas, del grado y forma de cumplimiento de los objetivos de una
organización, de la relación con su entorno. Así como de sus
operaciones, con el objeto de proponer alternativas para el logro más
adecuado de sus fines y/o el mejor aprovechamiento de sus recursos.

La auditoría integral no se ha encontrado con normas de auditoria con

las cuales comparar una condición real como en el caso de la auditoría
financiera; consecuentemente se requiere definir “criterios de la
auditoria” o unidades de medida para cada examen, uniformar el
desarrollo profesional de esta función y propiciar el adecuado
entendimiento y aceptación del papel y responsabilidad del auditor.
PRINCIPIOS DE LA AUDITORIA INTEGRAL

INDEPENDENCIA
• Los auditores que lleven a cabo este tipo de auditoría en una empresa,
deben actuar al margen de cualquier impedimento profesional o personal,
garantizando así un profesional y fiable estudio.
PRINCIPIOS DE LA AUDITORIA INTEGRAL

OBJETIVIDAD

• El juicio y conclusión que dé el auditor, debe ser totalmente imparcial y

acorde a la realidad de la empresa y de su actividad profesional.
PRINCIPIOS DE LA AUDITORIA INTEGRAL

PERMANENCIA
• Lo recomendable para cualquier negocio es que esta auditoría integral se
realice de manera periódica y regular en el tiempo, para garantizar así el
cumplimiento de sus objetivos de la manera más eficiente posible.
PRINCIPIOS DE LA AUDITORIA INTEGRAL

INTEGRIDAD
• La auditoría integral, como su propio nombre indica, cubre de manera
integral todos los procesos, áreas y bienes que conforman la empresa.
PRINCIPIOS DE LA AUDITORIA INTEGRAL

SUPERVISION

• A través de la auditoría integral se supervisa absolutamente todo, desde los

procesos y recursos, hasta el personal de la empresa. De esta manera, el
auditor dispondrá de información suficiente para realizar una valoración.
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA AUDITORIA INTEGRAL

Ayuda a la administración a aumentar su eficiencia por medio de

recomendaciones y acciones

Hace uso de documentos llamados Estados financieros.

Evalúa constantemente el sistema de control interno.

Se realiza partiendo de pruebas selectivas, de esta forma tiene

la ventaja de profundizar en los sistemas, procedimientos,
relaciones de trabajo, manuales de organización.

Aunque su fin no es verificar cálculos matemáticos, sí considera

la relación que vive realmente la empresa con los números que
se representan en los estados financieros
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA AUDITORIA INTEGRAL

Mayor tiempo de preparación de la auditoria

Definición del alcance de la auditoria

Conocimiento del negocio/actividad y sus procesos

Conocimiento de legislación

Mayor nivel de exigencia al equipo auditor para aportar información a la dirección

respecto al nivel de madurez de la organización, eficacia, eficiencia y riesgo de los
procesos

Mayor esfuerzo del equipo auditor para identificar evidencias y evaluar hallazgos
durante la realización de la auditoria

Necesidad de que el equipo auditor realice la auditoria con una visión a procesos
 Este proceso implica un conjunto de
PROCESO DE LA AUDITORIA fases y estas fases están relacionadas
tan estrechamente que se considera el
proceso como un solo cuerpo
INTEGRAL. indivisible, en el que sus elementos se
separan únicamente para efectos de
análisis de sus conceptos.
 • a) Aceptación del
Cliente y/o
ETAPA continuación
• b) Identificación
de las razones que
PRE- tiene el cliente
para la auditoria
INICIAL • c) Obtención de
Carta
Compromiso
ETAPA PLANIFICACIÓN:
a) Obtención de antecedentes, comprensión y análisis del
negocio

b) Definición de aspectos significativos y Determinación de

la Materialidad

c) Estudio y Evaluación del Control Interno

d) Evaluación de riesgos
 ETAPA EJECUCION ETAPA FINALIZACION

• a) Obtención de • a) Concluir sobre la

evidencia suficiente y razonabilidad de cada
competente mediante uno de los aspectos
la ejecución de significativos
procedimientos • b) Emitir informe
contenidos en los sobre los resultados
programas. de auditoria
• b) Evaluación de
resultados de los
procedimientos
aplicados.