Para poner en práctica una dinámica grupal es importante conocer qué es y
cuál es el objetivo fundamental que la sustenta. Las dinámicas grupales son actividades estructuradas de carácter vivencial cuyo objetivo es conseguir la cohesión del grupo a través de la diversión. Se estimula la creatividad: un buen equipo puede generar grandes ideas y soluciones creativas. Aumenta la eficiencia: que existan diferentes roles y habilidades que se complementen y permitirá que se alcancen las metas de manera más rápida. EL LIDER DENTRO DEL GRUPO
LA FIGURA DE UN LIDER ES FUNDAMENTAL A LA
HORA DE CONDUCIR HACIA LOS OBJETIVOS QUE ESTABLECE LA DIRECCION. EL ROL DEL LIDER DENTRO DEL GRUPO
Cordina los contenidos de Estimula la participacion Conducir al grupo asi las
las reuniones. de sus colaboradores. metas propuestas. Seleccionar temas y recordar a Crea un buen clima y asegurarse El lider devera direccionar las al grupo sus objetivos. de que todos los individuos intervenciones de los miembros participen. asi el tema a tratar. PROBLEMAS QUE SE PRESENTAN EN UN EQUIPO
Seleccionar las metas y objetivos Otro problema frecuente es que
del equipo. las tareas no están bien definidas. La forma en que se establecen los La forma en que se establecen los procedimientos también puede procedimientos también puede convertirse en un problema. convertirse en un problema. Los problemas que se presentan Por último, y no por eso menos en un equipo, vienen a demostrar importante, están los problemas que el equipo está vivo y lo que relacionados con las relaciones hay que hacer es encontrar la interpersonales. forma de manejar la situación que nos está generando conflicto DINAMICAS DE TRABAJO EN EQUIPO
La dinámica de equipo son las fuerzas invisibles que
operan en un equipo entre diferentes personas o grupos.