TALLER

ALGO SOBRE GERENCIA PASTORAL

ES POR FE …..
CON UN POCO DE PREPARACION

Senda de Salvación
COMO ME VEO
COMO ME VEN

Dios te dice

“Yo te enseñaré el camino”

(Salmo 32:8)
 AGENDA

MARCOS :
 REVERENCIAL
 LEGAL
 FINANCIERO
 GERENCIAL
CONCEPTOS VARIOS
APOYO__________________RESPONSABILIDAD___________
DIRECCION__________________________________________
EQUIPO_____________________________________________
ESTADISTICAS_______________________________________
FELIGRES___________________________________________
GERENCIA__________________________________________
GRUPO_____________________________________________
DERECHOS__________________________________________
INDICADORES________________FINANZAS_______________
LIDER_______________________________________________
LINEAS DE ACCION_______________LEY_________________
META_______________________________________________
OBJETIVOS__________________________________________
PASTOR____________________________________________
PRESUPUESTO_________________ BALANCES___________
 FAMILIA_________________IGLESIA____________________
MARCO REVERENCIAL
CUIDADO PASTORAL
SALMO 100:3; HEB 13:20; SAN JUAN 21:15
MAT 9:36; LUC 15: 4; 1 COR 13: 1-13
 DOCTRINA
o PREDICA
o CONSEJERIA listar posibles casos
o VISITACION
o ENSEÑANZA

 AUTORIDAD PASTORAL
o DELEGACION DIVINA
o LIDERAZGO & DICTADOR & MANIPULADO & CONFRONTADO
o DISCIPLINA
o CONSTRUIR LA CONFIANZA
o ESTILO DE DIRECCION & SELECCIÓN DE LIDERES
MARCO REVERENCIAL
 LIMITES DE LA RESPONSABILIDAD PASTORAL
o ENFERMEDADES SALUD: Sal 103 :3 -6
( ESPIRITUAL MC 5: 1-17; EMOCIONAL MAT 5:4;FISICA MC 16:18)
o ACTOS ILICITOS
o CONDUCTA INAPROPIADA
o POSICION FINANCIERA

::::::::EL AMOR.
o AYUDA SOCIAL
o RESTAURACION
o APOYO EMOCIONAL
o MIEMBROS ANCIANOS, ENFERMOS, NIÑOS (ATENCION)
o INTERES GENUINO
o CONFIDENCIALIDAD
o FLEXIBLE
MARCO LEGAL
CONSTITUCION DE LA REPUBLICA

Artículo 21. “Todas las personas son iguales ante la ley; en consecuencia:
No se permitirán discriminaciones fundadas en la raza, el sexo, el credo, la
condición social o aquellas que, en general, tengan por objeto o por
resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio en
condiciones de igualdad, de los derechos y libertades de toda persona.”
Artículo 48. “Se garantiza el secreto e inviolabilidad de las comunicaciones
privadas en todas sus formas. No podrán ser interferidas sino por orden de un
tribunal competente, con el cumplimiento de las disposiciones legales y
preservándose el secreto de lo privado que no guarde relación con el
correspondiente proceso “
Artículo 52.” Toda persona tiene derecho de asociarse con fines lícitos, de
conformidad con la ley. El Estado estará obligado a facilitar el ejercicio de
este derecho. “
Artículo 53.” Toda persona tiene el derecho de reunirse, pública o
privadamente, sin permiso previo, con fines lícitos y sin armas. Las reuniones
en lugares públicos se regirán por la ley.”
MARCO LEGAL

 Artículo 59.
“El Estado garantizará la libertad de religión y de culto. Toda
persona tiene derecho a profesar su fe religiosa y cultos y a
manifestar sus creencias en privado o en público, mediante la
enseñanza u otras prácticas, siempre que no se opongan a la moral,
a las buenas costumbres y al orden público. Se garantiza, así mismo,
la independencia y la autonomía de las iglesias y confesiones
religiosas, sin más limitaciones que las derivadas de esta
Constitución y de la ley. El padre y la madre tienen derecho a que
sus hijos o hijas reciban la educación religiosa que esté de acuerdo
con sus convicciones.
Nadie podrá invocar creencias o disciplinas religiosas para eludir el
cumplimiento de la ley ni para impedir a otro u otra el ejercicio de
sus derechos.”

 Permisos para campañas y predicas

C
O
N
S
MARCO LEGAL
T
I
T o Acta constitutiva 1º Paso:
U Requisitos; Dirección De justicia y Culto -> Anexos,
o Registro Público 2º Paso:
C
Requisitos: Cedula de Identidad - Acta Constitutiva - Inventario con aval de
I Contador Público - Visto Bueno – Jurisdicción
O o Seniat RIF 3º Paso:
N Requisitos: PJ- Formulario De Imcripcion - Dto. Constitutivo - Ultima Acta de
Asamblea - RIF Vigente del Pastor – Socios y Directivos -Recibo que avale en
domicilio original y copias - Contrato de Arrendamiento o Titulo de Propiedad
I o Ministerio de Finanzas 4 º Paso:
G Exoneración del pago de ISLR
L Requisitos: Cedula de Identidad - Acta Constitutiva - RIF de la Iglesia - Un (1) Mes
E o Requisitos Para Viajar Al Exterior 5º Paso:
S Permiso de Dirección de Justicia y Culto.
I
A
MARCO LEGAL

OBLIGACIONES LABORALES DE LA IGLESIA

Sueldos y Salarios Mínimo 3.270,3 Bs por Mes

Vacaciones Bono vacacional con Salario y
disfrute de 16 Dias por cada
año de Servicio
Permisos remunerados o no Según aplique
remunerados
Bonificación Navideña Antigüedad > 3 Meses genera
prestaciones sociales con abono
de 5 días mensuales.
Prestaciones sociales 30 dias por año (verificar)
Pago anual de intereses sobre Por colocación según aplique a
prestaciones cada mes emitida por BCV
Retiro o despido de los Calificación de despido;
trabajadores. Inamovilidad
MARCO FINANCIERO

LA CONTABILIDAD
La principal finalidad de la Contabilidad es suministrar, en momentos precisos o
determinados información razonada, en base a registros técnicos de las operaciones
realizadas por un ente privado o público. Para proporcionar una imagen numérica
de la realidad que sucede en la vida y en la actividad de la institución, así como
conocer el Patrimonio y sus modificaciones proporcionando una base en cifras para
orientar las actuaciones de gerencia o dirección y su toma de decisiones con la
justificación y la correcta gestión de los recursos de la institución

Para obtener esta finalidad:

– Registre, en base a sistemas y procedimientos técnicos la diversidad de operaciones.
– Clasifica las operaciones registradas, como un medio para obtener su fin.
– Resume la información obtenida, resaltando los hechos más importantes ocurridos en el patrimonio.
– Interpreta los resúmenes con objeto de proporcionar información razonada

PD: A los efectos contables, deben guardarse los comprobantes durante 10 años. A los efectos
tributarios, en el momento de una inspección, el fisco revisa los documentos de los últimos
cinco años.
MARCO FINANCIERO

LA CONTABILIDAD
 Podemos definir la contabilidad en los tres aspectos siguientes:
 Como una Actividad de servicio.- la contabilidad proporciona a las
partes interesadas la información que las ayuda tomar decisiones
sobre el despliegue y uso de los recursos en entidades mercantil y no
mercantiles.
 Como una disciplina descriptiva y analítica.- identifica la gran
variedad de sucesos y transacciones de la actividad económica y
mediante clasificación y síntesis, reduce esta información a una
cantidad relativamente pequeña, pero muy significativa, de partidas
relacionadas que, cuando se conjuntan y presentan correctamente,
describen la situación financiera y los resultados de las operaciones
de una entidad económica especifica.
 Como sistema de Información.- recopila y comunica la información
económica de una empresa comercial o de otro tipo a una amplia
gama de personas cuyas decisiones y actos se relacionan con la
actividad.
MARCO FINANCIERO

CARACTERÍSTICAS DE LA INFORMACIÓN CONTABLE

Exacta Verdadera y fidedigna

Responder con exactitud a los datos Los registros e informes deben expresar la
consignados en los documentos originales real situación de los hechos.
(facturas, cheques, y otros)

Clara Referida a un nivel

La información debe ser presentada de Elaborada según el destinatario.
tal forma que su contenido no induzca a
error y comprendida por el común de los
miembros de la empresa.

Económica Oportuna
Con un costo inferior al beneficio que Que esté disponible al momento en que
reporta. se requiera su información.
MARCO FINANCIERO
EL CICLO CONTABLE
Identificacion y evaluación de
transacciones financieras y otros
acontecimientos

Asientos de reversión
Asientos en el libro de diario
(opcionales)
Diario general
Diario de recibo de efectivo
Diario de desembolsos de
efectivo
Diario de compras
Balance de
Diario de ventas
comprobación final
(Opcional) Otros diarios especiales

Pases al mayor
Del diario general
Cierre (por lo regular mesualmente)
(Cuentas nominales) Del diario auxiliares
(por lo regular diariamente)

Formulación del balance de

comprobación

Preparacion de los
Estados Financieros
Balance general Ajustes
Estados de Ganancias
Acumulaciones
y Pérdidas
Estados de flujo del
Hoja de trabajo (opcional) Pagos hechos por anticipados
efectivo
Estado de movimientos
en las cuentas del Partidas estimadas
patrimonio
MARCO FINANCIERO
LIBROS PARA LLEVAR LA CONTABILIDAD
El Código de Comercio regula lo relacionado a los libros a través de los
siguientes artículos:

Art.32:
“Todo comerciante debe llevar, en idioma castellano, su contabilidad, la
Cual comprenderá, obligatoriamente, el libro DIARIO, el libro MAYOR y el
INVENTARIO. Podrá llevar, además todos los libros auxiliares que estimare
Conveniente para el mayor orden y claridad de sus operaciones”

Art. 33:
“En el libro DIARIO y de INVENTARIO no pueden ponerse en uso sin que
hayan sido presentado previamente al Tribunal o Registrador Mercantil en los
lugares donde haya o, al Juez ordinario de mayor categoría en la localidad donde
no existan los funcionarios antes mencionados, a fin de poner en el primer folio
de cada libro nota de lo que este tuviere, fechada y firmada por el Juez y su
secretario ò por el Registrador Mercantil. Se estampara en todas las demás hojas
el sello de la oficina.”
MARCO FINANCIERO

Art 34:
“En el libro DIARIO se asentarán día a día, las operaciones que haga
El comerciante, de modo que cada partida expresará claramente quien es el
acreedor y quien es el deudor, en la negociación a que se refiere o se resumirán
mensualmente, por lo menos, los totales de esas operaciones siempre que, en
este caso se conserven todos los documentos que permitan comprobar las
Operaciones.”

Art 36: Se prohíbe a los comerciantes:

1.-Alterar en los asientos el orden y fechas de las operaciones descritas.
2.-Dejar blancos en el cuerpo de los asientos o a continuación de ellos.
3.-Poner asientos al margen o hacer interlineaciones, raspaduras, o
enmendaduras
4.-Borrar los asientos o parte de ellos. Arrancar hojas, alterar la
encuadernación o foliatura y mutilar algunas partes de los Libros.
MARCO FINANCIERO
BALANCE GENERAL
Toda entidad indica en un documento denominado Balance General
TODOS SUS BIENES Y DERECHOS y TODAS SUS OBLIGACIONES

 La parte del Balance General que indica los Bienes y Derechos, se

denomina ACTIVO.

 La parte del Balance General que indica las OBLIGACIONES, se

denomina PASIVO

 La parte que la empresa debe a los accionistas u asociados se

denomina Pasivo No Exigible o Cuentas de Patrimonio, ya que
solo puede ser exigido únicamente por los propietarios de la
empresa. Son las que representan los bienes netos a que tienen
los dueños de la empresa.
MARCO FINANCIERO

ECUACION CONTABLE
MARCO FINANCIERO

Nombre de la Organización
Balance General
al 31 de Diciembre 2007
ACTIVO CIRCULANTE

CAJA 1000
CUENTAS POR COBRAR 500
GASTOS PREPAGADOS 200
INTERESES PAGADOS POR ADELANTADO 300

TOTAL CIRCULANTE 2000

PROPIEDAD, PLANTA Y EQUIPO

MAQUINARIA 2000
DEPRECIACIÓN DE MAQUINARIA (500)

TOTAL ACTIVO FIJO 1500

TOTAL ACTIVO 3500

PASIVO CIRCULANTE

CUENTAS POR PAGAR 600

TOTAL PASIVO CIRCULANTE 600

TOTAL PATRIMONIO 2900

MARCO FINANCIERO

ESTADO DE GANANCIAS Ó PERDIDAS O DE RESULTADOS

Es necesario que la Gerencia conozca el RESULTADO de sus gestiones

como consecuencia de las operaciones realizadas por la empresa entre dos
fechas determinadas, y con este objeto, necesita reunir la más amplia
información con el Fin de tomar decisiones sobre la política económica –
financiera que debería seguirse. Este estado debe constar de dos partes
fundamentales:
1. Fechas ó periodos al cual se refiere

2.-Causas, resumidas que motivaron los RESULTADOS (Pérdidas ó

Ganancias)
MARCO FINANCIERO
ESTADO DE GANANCIAS Ó PERDIDAS O DE RESULTADOS
+ Ingreso por Ventas
- Costo de la mercadería vendida o de los servicios
prestados
= Resultado bruto
- Gastos de venta
- Gastos de administración
= Resultado de las operaciones ordinarias
- Gastos financieros
+ Productos financieros
= Resultado antes de impuesto a las ganancias
- Impuesto a las ganancias
= Resultado del ejercicio
Estado que muestra la diferencia entre el total de los ingresos en sus diferentes
modalidades; venta de bienes, servicios, cuotas y aportaciones y los egresos
representados por costos de ventas, costo de servicios, prestaciones y otros gastos un
periodo determinado.
MARCO FINANCIERO
Nombre de la Organización
Estado de Resultado
Desde el 01/01/2008 al 31 de Diciembre de 2007

ESTADO DE GANANCIAS O PERDIDAS Ó DE RESULTADO

INGRESOS XXX
(Costo de Obra, Servicios o Ventas) XXX
UTILIDAD (PÉRDIDA) BRUTA XXX

GASTOS OPERATIVOS
GASTOS DE VENTAS XXX
GASTOS DE ADMINISTRACIÓN XXX
TOTAL GASTOS OPERATIVOS XXX

UTILIDAD EN OPERACIONES XXX

IMPUESTO SOBRE LA RENTA XXX

UTILIDAD (PÉRDIDA) NETA DEL EJERCICIO XXX

MARCO FINANCIERO

ESTADO DEL FLUJO DEL EFECTIVO

 El objetivo principal de un estado de flujo del efectivo es suministrar la
información pertinente acerca de las cantidades de efectivo recibidas y
pagadas por una empresa durante un ejercicio.
 Los recibos y pagos de efectivo de un ejercicio se clasifican en tres diferentes
actividades en el estado de flujo de efectivo: actividades de la operación,
actividades de inversión y actividades de financiamiento. Estas
clasificaciones se definen como sigue:

o Actividades de operación.- que abarcan los efectos de efectivo de las

transacciones que entran en la determinación de la utilidad neta.
o Actividades de inversión.- que abarcan el otorgamiento y cobro de
prestamos, la adquisición y disposición de inversiones (deudas e
instrumentos de capital) y propiedades planta y equipos.
o Actividades financieras.- que abarcan las partidas de pasivo y capital e
incluyen: a) la obtención de capital de los accionistas y entrega a ellos
de una utilidad y rendimiento de sus inversiones, y b) la obtención de
prestamos de los acreedores y pago de las cantidades tomadas en
préstamo.
MARCO FINANCIERO

IMPORTANCIA DE ESTADO DEL FLUJO DEL EFECTIVO

Lo valioso del estado de flujo del efectivo es que ayuda a los

usuarios a evaluar la liquidez, solvencia y flexibilidad
financiera. La liquidez refiere a la “proximidad al efectivo” de
activos y pasivos. La solvencia se refiere a la capacidad de la
empresa para liquidar sus deudas a su vencimiento. Y la
flexibilidad financiera se refiere a la capacidad de una empresa
para hacer frente y adaptarse a las adversidades financieras,
asi como a las necesidades y oportunidades inesperadas.
MARCO FINANCIERO

AUDITORIA DE ESTADOS FINANCIEROS

Auditar es examinar y verificar información, registros, procesos con el objeto de
expresar una opinión sobre su bondad o fiabilidad.

Proceso que se lleva a cabo conforme a normas, y aplicación de técnicas mediante

el cual los estados financieros de una sociedad se someten a examen y verificación de
expertos cualificados e independientes con el fin de que emitan su opinión sobre la
fiabilidad. Mediante un dictamen o examen.

El dictamen de auditoria es el documento que describe la naturaleza y alcance del

examen de los estados financieros de una entidad y presenta la opinión del contador
público independiente (auditor) sobre los estados financieros que ha examinado.
MARCO FINANCIERO

LOS ESTADOS FINANCIEROS AUDITADOS INTERESAN A:

DIRECTIVOS y administradores, accionistas, propietarios y ASOCIADOS a los

inversionistas y a las autoridades fiscales, en vista que el dictamen
involucra la expresión de la buena fe, en cuanto pues a que reflejan en
forma razonable los alcances de la verificación de las operaciones de la
organización. Es validar la existencia física de lo expresado en los estados
financieros por parte de un tercero capacitado para ello.
MARCO FINANCIERO
TRIBUTARIOS
Código Orgánico Tributario, artículo 73:
“Exención es la dispensa total o parcial del pago de la obligación
tributaria, otorgada por la ley especial tributaria.”

Ley de Impuesto Sobre la Renta, artículo 14, numeral 10:

“Las instituciones dedicadas exclusivamente a actividades religiosas,
artísticas, científicas, de conservación, defensa y mejoramiento del
ambiente, tecnológicas, culturales, deportivas y las asociaciones
profesionales o gremiales, siempre que no persigan fines de lucro, por los
enriquecimientos obtenidos como medios para lograr sus fines, que en
ningún caso distribuyan ganancias, beneficios de cualquier índole o parte
alguna de su patrimonio a sus fundadores, asociados o miembros de
cualquier naturaleza y que sólo realicen pagos normales y necesarios para
el desarrollo de las actividades que les son propias. Igualmente, y bajo las
mismas condiciones, las instituciones universitarias y las educacionales,
por los enriquecimientos obtenidos cuando presten sus servicios dentro de
las condiciones generales fijadas por el Ejecutivo Nacional. “
 MARCO FINANCIERO

Código Orgánico Tributario, artículo 99:Los ilícitos formales se

originan por el incumplimiento de los deberes siguientes:

I 1. Inscribirse en los registros exigidos por las normas tributarias

respectivas.
L 2. Emitir o exigir comprobantes.
I 3. Llevar libros o registros contables o especiales.
C 4. Presentar declaraciones y comunicaciones.
5. Permitir el control de la Administración Tributaria.
I 6. Informar y comparecer ante la Administración Tributaria.
T 7. Acatar la órdenes de la Administración Tributaria, dictadas en uso
O de sus facultades legales, y
8. Cualquier otro contenido en este Código, en las leyes especiales, sus
S reglamentaciones o disposiciones generales de organismos
competentes.
MARCO FINANCIERO
OTROS DEBERES
 INSCRIBIRSE EN EL REGISTRO DE INFORMACION FISCAL (RIF)

Para ello es necesario acudir al Ministerio de Hacienda (SENIAT) de la

localidad en la cual funcione la organización y llenar la planilla
correspondiente a personas jurídicas, que permitirá que la administración
tributaria le asigne el Numero de RIF y NIT correspondientes

 PRESENTAR LAS DECLARACIONES DEFINITIVAS Y ESTIMADAS DE

IMPUESTO

Declaración Estimada: debe presentarse en la segunda quincena del sexto

mes del ejercicio económico de la organización. Declaración Definitiva:
Las organizaciones deben presentar declaración anual, cualquiera sea el
monto de sus enriquecimientos o Pérdidas. Deberá presentarse a la
Autoridad Tributaria dentro de los tres meses siguientes a la terminación
del ejercicio gravable del contribuyente.
MARCO FINANCIERO

 MANEJO BANCARIO= DONACIONES – OFRENDAS – DIEZMOS

o APALANCAMIENTO: Capital de Trabajo o Activo Fijo
o CREDITOS EXTERNOS; Pagare-Líneas de Crédito-
Hipotecario Vehiculo - Arrendamiento Financiero etc.
o CREDITOS INTERNOS; TDC - Efectivo – Línea de Crédito
Personal en Proveedores ETC
MARCO FINANCIERO
 Cuenta de ahorro
Es un instrumento financiero que le permite a los ahorristas realizar
depósitos en su cuenta, estos serán remunerados por el banco mediante el
pago de unos intereses a final de cada mes.

 Cuenta Corriente
Cuenta de depósito a la vista que utiliza la emisión de cheques para el
movimiento de los fondos, estos serán remunerados por el banco mediante
el pago de unos intereses a final de cada mes

 La cuenta corriente se utiliza para otra serie de operaciones con los

bancos
o Al concederse un crédito queda reflejado en la cuenta corriente.
o Se pueden domiciliar pagos a través de ella.
o Cobrar y Pagar intereses.
o Cobrar y pagar impuestos.

 CONDICIONES PARA GIRAR CUENTAS CON:

FIRMA CONJUNTA (TIPO Y MIXTA) – SELLO ETC
 MARCO FINANCIERO
REQUISITOS ESTIPULADOS POR LAS INSTITUCIONES
FINANCIERA PARA REALIZAR LA APERTURA DE CUENTA
INSTRUMENTO
TIPO DE CUENTA (EN FISICO)

* CÉDULA DE IDENTIDAD LAMINADA O PASAPORTE.

* REFERENCIAS BANCARIAS (EXCEPTO PARA LAS PERSONAS QUE ABREN
CUENTA DE AHORRO PERSONA *LIBRETA CUENTAS BANCARIAS POR PRIMERA VEZ), COMERCIALES Y/O
NATURAL (PN) *TARJETA DE DEBITO (TDD) PERSONALES. * CONSTANCIA DE
TRABAJO (FECHA DE EMISION MENOR A TRES MESES)
* CONSTANCIA DE DOMICILIO (RECIBO DE ELECTRICIDAD O TELÉFONO)

* CÉDULA DE IDENTIDAD LAMINADA O PASAPORTE.

* REFERENCIAS BANCARIAS (EXCEPTO PARA LAS PERSONAS QUE ABREN
*CHEQUERA
CUENTA CORRIENTE PERSONA CUENTAS BANCARIAS POR PRIMERA VEZ), COMERCIALES Y/O
*TARJETA DE DEBITO (TDD)
NATURAL (PN) PERSONALES. * CONSTANCIA DE
*ESTADOS DE CUENTA
TRABAJO (FECHA DE EMISION MENOR A TRES MESES)
* CONSTANCIA DE DOMICILIO (RECIBO DE ELECTRICIDAD O TELÉFONO)

* CÉDULA DE IDENTIDAD LAMINADA O PASAPORTE DE LAS PERSONAS

QUE OBLIGAN LA EMPRESA Y QUE FIRMAN.
CUENTA CORRIENTE PERSONA *CHEQUERA * REGISTRO MERCANTIL CON SUS MODIFICACIONES.
JURIDICA (PJ) *ESTADOS DE CUENTA * COPIA DEL RIF. *
REFERENCIAS BANCARIAS Y/O COMERCIALES DE OTROS BANCOS.
* CONSTANCIA DE DOMICILIO (RECIBO DE ELECTRICIDAD O TELÉFONO)
MARCO GERENCIAL

”...NO HAY NADA TAN INUTIL COMO HACER DE

UN MODO EFICIENTE AQUELLO QUE NO ES
NECESARIO HACER …”
Sr.Peter Ducker, Experto en dirección de empresas .

“COMO LIDER DEBES DESARROLLAR LA

HABILIDAD DE PREPARAR LIDERES y CON
MUCHA RAPIDEZ”
MARCO GERENCIAL

 ORGANIGRAMA DE SU ESTRUCTURA ACTUAL Vs LA DESEADA

 ESTRUCTURA FUNCIONAL HOY Vs LO ESPERADO
 DETERMINAR ASPECTOS BASICOS EN LAS OPERACIONES
 PLAN DE ACCION PARA IMPLEMENTAR PASOA PASO LO QUE SE DESEA
ALCANZAR
 MARCAR BANDAS DE ACCION
 OUTSOURCING - CONTABLE - LEGAL

 PERIODICIDAD DE LA INFORMACION Y CONSTRUCION Y REDACCION DE

INFORMES
Mensual / Trimestral / Anual para un (análisis lineal o vertical)
 MARCO GERENCIAL

Un líder es una persona que participa en la organización

modelando su futuro, que es capaz de inspirar a las personas a su
alrededor, de realizar cosas difíciles y de probar cosas nuevas o
L simplemente significa andar hacia delante, y todos los seres
humanos tienen la capacidad de adelantar
I
Se debe partir de la premisa que cada ser humano no es
D absolutamente genuino pues su conducta, manera de pensar de
actuar ha sido modificada o influenciada por terceros (Dios,
E Familia, Maestros, Instructores, Amigos, Sociedad) etc pero lo
importante que la influencia de Dios organice el resto de los
R cambios que sufrimos y el cambio que debemos intentar ejercer
sobre la sociedad.

LIDER Vs HEROE
 MARCO GERENCIAL
B
E La palabra benchmark es un anglicismo traducible al castellano como comparativa. El
Benchmark es también un proceso continuo para medir productos, servicios y prácticas
N contra competidores o instituciones dedicadas a la misma rama de acción con desarrollos o
líneas de acción más pronunciadas, siendo estas instituciones como reconocidas como
C líderes en el sector

H puede verse en el ámbito de las organizaciones, concretamente en el management

estratégico, en la cual puede definirse como un proceso sistemático y continuo para evaluar
M los productos, servicios y procesos de trabajo de las organizaciones que son reconocidas
como representantes de las mejores prácticas, con el propósito de realizar mejoras
A organizacionales

R Este puede ser aplicado específicamente como acciones sistémicas o contra niveles, El
K proceso en si mismo puede ser tomado como una medida de calidad

I A.- Contra quien comparo a mi Iglesia, B.- Por que, C.-Solo en las acciones de desempeño
de sus miembros & Lideres D.-Estructura Física & Organizacional, E.-Estructura de
N Costos & Gastos Etc
G
PD: La importancia del benchmarking no se encuentra en la detallada mecánica de la comparación , sino en el impacto que pueden
tener estas comparaciones sobre los comportamientos del proceso evaluado. Se puede considerar como un proceso útil de cara a
lograr el impulso necesario para realizar mejoras y cambios en su Iglesia.
 MARCO GERENCIAL
C El coaching es un conjunto integrado de acciones orientadas a mejorar el desempeño de una
persona, de manera que alcance su potencial (en ocasiones, en el proceso se redefine su
O perspectiva acerca de su potencial).
En la Iglesia, el coaching puede ser una forma sistemática de adiestramiento para
A el trabajo, provisto por un profesional interno o externo, siendo este un compañero de
trabajo o por el supervisor de la persona dentro de su departamento o área de acción,
C o un especialista que accione solo sobre el tema o área a ser mejorada.
Generalmente, el coching busca construir habilidades como comunicación, resolución de
H problemas, trabajo e n equipo o predica etc. También s e utiliza con frecuencia para
mejorar características personales como impacto o asertividad
I VISION EN EL COACHING
N Es difícil construir y sostener visiones compartidas sin una perspectiva sistémica. La visión es
la imagen de lo que queremos crear. Muchos directivos se entusiasman con sus visiones, incluso
llegan a propagarlas y alistar a miembros en su equipo a cambio, muchas veces se pierde
N pronto el entusiasmo y hasta se llegan a producir conflictos. Por ello la visión debe ser
trabajada desde dentro y no impuesta, es necesario elegir rangos de acción y establecer
G márgenes o bandas para el desarrollo de las actividades y/o procesos

PD: Debe estar claro sobre que áreas (Lideres) son neurálgicas y deben ser atendidos de inmediato, lo cual
permitirá tener un rango de acción mas pronunciado.
 MARCO GERENCIAL

S
Podría definirse como el acto de seguimiento que un líder debe
U realizar sobre los procesos y sus liderados, en este se pueden
P extraer varias fases.
E
R  Segmentación de Funciones
Señalamiento o delegación de Funciones
V 
Establecimiento de Objetivos y Metas
I 
 Registro del know How
S  Evaluación – Ajuste – Puesta en Marcha
I  Entrega de Resultados
O
N
 MARCO GERENCIAL
EFECTIVO INEFECTIVO
F Aislado En Publico

E Descriptivo: Conducta especifica observada Evaluativo: conclusiones sobre la conducta,

E Especifico: Descripción de una conducta en
particular
D Satisfacción: De efecto en ambas partes
Juicios de valor
General: Caracterizaciones de la persona en
su totalidad
Insatisfacción: De efecto en una sola parte

B Inmediato Retardado

A
Escucha Activamente Prepara respuestas es Reactivo
Verifica el mensaje recibido formulando Presume comprensión en las partes
C preguntas
Comprende el Impacto y objetivo Busca Consenso
K Reflexión para mejorar y razona Somete por presión
Mantiene la autonomía Ignora y Subestima
Crea Compromiso Promete y Manipula
MARCO GERENCIAL
MEDICION Y CONTROL DE RIESGOS

El riesgo es un hecho real de la vida que esta presente en cada faceta

del ser humano y la Iglesia no es una excepción, algunos de estos riesgos
administrativamente hablando pueden señalarse

Por su tipo
REPUTACIONALES – FINANCIEROS – OPERACIONALES
Por su origen
EXOGENOS – ENDOGENOS
Ud debe estar preparado y
conocer el Impacto que infringe
a su iglesia y cuales son las
acciones preventivas o
minimizadoras
 GRACIAS POR SU PARTICIPACION

CONTINUA EN LA SENDA DE LA SALVACION