ANTROPOMETRÍA

Es la sub-rama de la antropología biológica o física que estudia las

medidas del hombre. En el presente, la antropometría cumple una
función importante en el diseño industrial, en la industria de diseños de
indumentaria, en la ergonomía, la biomecánica y en la arquitectura,
donde se emplean datos estadísticos sobre la distribución de medidas
corporales de la población para optimizar los productos.
 ¿QUÉ SE MIDE?

A través de un equipo estandarizado a nivel internacional

los antropometristas toman mediciones de:
 ¿PARA QUE SE MIDE?
La Antropometría es una herramienta analítica en la ayuda
de la prevención de enfermedades, utilizada para el
seguimiento de intervenciones nutricionales, de actividad
física, quirúrgicas, entrenamiento.
Estos seguimientos pueden ser transversales (una sola
medición) o longitudinales (varias mediciones en el
tiempo) de dichas intervenciones, por ejemplo en
deportistas o personas no deportistas.
 Concierne a las medidas
efectuadas sobre
antropométrica dimensiones del cuerpo
estática humano en una
determinada postura
La antropometría
divide su competencia
en dos áreas Describe los rangos de
movimiento de las partes
antropometría del cuerpo, alcances,
funcional medidas de las
trayectorias, etc.
ERGONOMÍA
Es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de
trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con
las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y
las capacidades del trabajador. Busca la optimización de los
tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente),
para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la
técnica y de la organización.
• Se interesa en, el cómo y en qué
medida, los procesos mentales • Preocupa de las características
tales como percepción, Memoria, anatómicas, antropométricas,
razonamiento y respuesta motora fisiológicas y biomecánicas del
afectan las interacciones entre los usuario, en tanto que se
seres humanos y los otros relacionan con la actividad física.
elementos de un sistema.

ERGONOMIA ERGONOMIA
COGNITIVA FISICA

DOMINIOS DE LA ERGONOMÍA

ERGONIMA ERGONOMIA
ORGANIZACIONAL VISUAL

• Se preocupa por la optimización • estudia la forma de conseguir la

de sistemas socio-técnicos, mayor comodidad y eficacia de
incluyendo sus estructuras una persona cuando realiza tareas
organizacionales, las políticas y que implican una exigencia
los procesos. visual importante.
 ERGONOMÍA Y PERSONAS
Como principio, el diseño de productos, tareas o puestos de
trabajos debe enfocarse a partir del conocimiento de las
capacidades y habilidades, así como las limitaciones de las
personas (consideradas como usuarios o trabajadores,
respectivamente), diseñando los elementos que éstos
utilizan teniendo en cuenta estas características.
Beneficios de la ergonomía

• Disminución de riesgo de lesiones

• Disminución de errores / rehacer
• Disminución de riesgos ergonómicos
• Disminución de enfermedades profesionales
• Disminución de días de trabajo perdidos
• Disminución de Ausentismo Laboral
• Disminución de la rotación de personal
Beneficios de la ergonomía
• Disminución de la rotación de personal
• Disminución de los tiempos de ciclo
• Aumento de la tasa de producción
• Aumento de la eficiencia
• Aumento de la productividad
• Aumento de los estándares de producción
• Aumento de un buen clima organizacional
• Simplifica las tareas o actividades