SISTEMA DE SEGURIDAD

SOCIAL EN EL PERÚ
 ETAPAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL PERUANA

AÑOS 30 Y 40 Gobiernos de Creación de los

Benavides, Prado Seguros Sociales: SSO
y SSE.

Gobierno Militar de Unificación de los

DÉCADA DEL 70 Juan Velasco Alvarado Seguros Sociales: IPSS

Gobierno de A. Reforma y creación de

REFORMA DE LOS 90 Fujimori y siguientes los sistemas privados:
AFP, EPS.
 SITUACIÓN ACTUAL - REGÍMENES GENERALES

RÉGIMEN NORMA LEGAL ADMINISTRACIÓN

SALUD LEY 26790 SEGURO SOCIAL DE

SALUD, ESSALUD

SISTEMA NACIONAL DECRETO LEY 19990 OFICINA DE

DE PENSIONES NORMALIZACIÓN
PREVISIONAL, ONP

SISTEMA PRIVADO DE DECRETO LEY 25897 ADMINISTRADORA

PENSIONES PRIVADA DE FONDO
DE PENSIONES, AFP
 SITUACIÓN ACTUAL - REGÍMENES ESPECIALES
RÉGIMEN NORMA LEGAL ADMINISTRACIÓN
SEGURO LEY 26790 ESSALUD; EPS; ONP; Y
COMPLEMENTARIO DE COMPAÑÍA PRIVADA
TRABAJO DE RIESGO DE SEGUROS

RÉGIMEN DE DECRETO LEY 19846 CAJA DE PENSIONES

PENSIONES MILITAR MILITAR POLICIAL
POLICIAL

RÉGIMEN DEL DECRETO SUPREMO 01 CAJA DE BENEFICIOS Y

PESCADOR DE 1964 SEGURIDAD SOCIAL
DEL PESCADOR (EN
LIQUIDACIÓN)

RÉGIMEN DE LOS DECRETO LEY 20530 DEPENDENCIAS DEL

EMPLEADOS PÚBLICOS ESTADO
(CERRADO DESDE 2004)
 SITUACIÓN ACTUAL - REGÍMENES
COMPLEMENTARIOS
RÉGIMEN NORMA LEGAL ADMINISTRACIÓN

DOCENTES DEL DERRAMA

SECTOR PÚBLICO MAGISTERIAL

PERSONAL DEL PODER LEY 24032 DERRAMA JUDICIAL

JUDICIAL
LA DÉCADA DE LOS NOVENTA

 La creación del SPP: AFP

 La Constitución de 1993.
 Las modificaciones al SNP. La
ONP.
 Ley de modernización de la SS:
Creación de ESSALUD, EPS
 Modificaciones a los Sistemas.
 Ley 29903: Reforma del SPP.
EL SISTEMA PÚBLICO DE
PENSIONES

Breve Descripción del Sistema

El Régimen del Decreto Ley No. 19990 o SNP.
 Las prestaciones que otorga el SNP son cinco:
 1) jubilación;
 2) invalidez;
 3) viudez;
 4) orfandad; y
 5) ascendencia.
PENSIÓN DE JUBILACIÓN:
 a. Régimen General:
 Edad de jubilación: 65 años de edad
 Años de aportación: 20 años como mínimo.
 Tasa de aporte: 13% de la remuneración
asegurable del trabajador
 Pensión mínima a otorgar: S/. 415
 Pensión máxima: S/. 857,36 a mas
PENSIÓN DE JUBILACIÓN:
Régimen de Jubilación Adelantada:
 Edad de jubilación: 55 años (hombres) ó 50 años (mujeres)

 Años de Aportación: 30 años (hombres) ó 25 años (mujeres)

Los trabajadores despedidos por reducción de personal o cese

colectivo podrán optar a la jubilación adelantada con 20 años
de aportes.

 Tasa de aporte: 13%

SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES

Breve Descripción del Sistema

El 6 de diciembre 1992, el gobierno promulgó

el Decreto Ley No. 25897 que crea el Sistema
Privado de Pensiones (SPP) como alternativa a
los regímenes de previsionales administrados
por el Estado.
SISTEMA PRIVADO DE
PENSIONES
Es un régimen de capitalización individual,
donde los aportes que realiza el trabajador se
depositan en su cuenta personal,
denominada Cuenta Individual de
Capitalización, la misma que se incrementa
mes a mes con los nuevos aportes y la
rentabilidad generada por las inversiones del
fondo acumulado.
SISTEMA PRIVADO DE
PENSIONES
Las Prestaciones
Cobertura de los riesgos de:
(i) vejez, a través de pensiones de jubilación,
(ii) invalidez, a través de pensiones de
invalidez
(iii) muerte, mediante pensiones de
sobrevivencia y pagos por gastos de
sepelio.
 Pensión de jubilación
Régimen General (Jubilación Legal):
Edad de jubilación: 65 años de edad
Densidad de aportación: No determinada ya
que la pensión se financia con lo que el afiliado
haya acumulado, independientemente del
número de años que haya aportado.
Tasa de aporte: 8% de la remuneración
asegurable.
Pensión mínima a otorgar: S/. 415 (a partir del
2002, con la Ley N° 27617 -
Pensión máxima: No existe
Pensión de jubilación SPP
AFP
La jubilación legal del SPP es voluntaria y se
calcula en base al saldo acumulado en la
cuenta individual.
Régimen de Jubilación Anticipada Ordinaria:
Edad de jubilación: Antes de los 65 años.
Densidad de aportación: El saldo acumulado
en la Cuenta.
Pensión de jubilación
Debe ser suficiente para que la pensión
calculada supere el 50% del promedio de la
remuneración de los últimos 10 años.

Tasa de aporte: 8% de la remuneración

asegurable.
Pensión mínima a otorgar: 50% del promedio
de la remuneración de los últimos 10 años.
Pensión máxima: No existe
EL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD
ESQUEMA DEL SISTEMA DE SALUD

MINISTERIO DE
SALUD

SEGURO SOCIAL
MUNICIPALIDADES DE SALUD,
ESSALUD

FUERZAS ARMADAS
SECTOR PRIVADO Y POLICÍA
NACIONAL
EL SISTEMA DE
SEGURIDAD SOCIAL
EN PENSIONES
SITUACIÓN DEL DOCENTE SECTOR PÚBLICO EN LA
SEGURIDAD SOCIAL
DOCENTE DERRAMA
MAGISTERIAL

SALUD PENSIONES

SEGURO SOCIAL
DE SALUD SNP SPP
(ONP) (AFP)