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LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE


EFECTIVA
Los 7 hábitos no son
proporcionan un
un conjunto de partes
enfoque gradual,
independientes o
secuencial y
fórmulas
altamente integrado
fragmentadas. En
del desarrollo de la
armonía con las leyes
efectividad personal
naturales del
e interpersonal.
crecimiento,
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“CONCIENCIA DE QUE USTED ES EL


PROGRAMADOR”
• El primer hábito dice: «Tú eres el creador. Tú estás a cargo de
todo». Se basa en los cuatro privilegios humanos de la
imaginación, la conciencia moral, la voluntad independiente y,
en particular, la autoconciencia
“ESCRIBIR EL PROGRAMA”
• El segundo hábito es la creación primera o mental. Se basa en
la imaginación (la capacidad para visualizar, para ver lo
potencial, para crear con nuestras mentes lo que en el
presente no podemos ver con nuestros ojos) y en la conciencia
moral (que es la capacidad para detectar nuestra propia
singularidad y las directrices personales, morales y éticas que
nos permiten llevarla felizmente a cabo).
“EJECUCIÓN DEL PROGRAMA”
• El tercer hábito es la segunda creación, la creación física. Es la
realización, la actualización, la aparición natural del primero y
el segundo hábito.
Tercer hábito 3

Establezca primero lo primero Principios


de administración personal

•El tercer hábito es


el fruto personal
Orienta que las tareas, actitudes, se
organizan identificándoles por grado de
importancia, y ejecutándolas en esa misma
dirección. Es aquí donde se inicia la
transición hacia la adopción de principios, a
la conversión de la efectividad, a la
apertura de auto descubrimiento y a asumir
sentido común de manera organizada.
Pues, las prácticas y las técnicas cambian
con la tecnología e innovación pero los
principios no cambian. Al poner en práctica
los hábitos antes descritos, se puede decir
que se dio la transición de la dependencia a 04
la capacidad de yo hacer por mis propios 03
medios, de no necesitar de otro para lograr
lo que se quiere, a la libertad, a lo que el 02
Dr. Covey denominó “la actitud del yo”.

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¿Qué puede hacer usted, que no esté haciendo ahora y que, si lo hiciera
regularmente, representaría una tremenda diferencia positiva en su vida
personal?
¿Qué produciría resultados similares en su vida profesional o en su empresa?
MATRIZ DE LA ADMINISTRACIÓN DE
TIEMPO
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CUADRANTE DE LO
URGENTE E IMPORTANTE
Es urgente e importante, por lo que
requiere de atención inmediata. El
problema de funcionar en este
cuadrante es que es muy estresante y
agotador.
Normalmente las personas en este
cuadrante administran “marrones” y se
encuentran continuamente apagando
fuegos, ya que los plazos los acucian.
Mientras más se centra uno en este
cuadrante, más crecen los problemas y
los vencimientos, sintiéndote dominado
por completo por la situación.
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EL SEGUNDO CUADRANTE ES
EL DE LO NO URGENTE PERO
SI IMPORTANTE

Encontramos cosas que a priori parecen


poco relevantes, porque no son urgentes.
Por ejemplo, hacer ejercicio, construir
relaciones, planificar tus ratos libres o
pasar tiempo con la familia nos aportan
ese equilibrio tan necesario para ser feliz
y efectivo. Todas ellas y muchas más,
son cosas que parecen no requerir de
nuestro tiempo inmediato, pero que
pueden ayudar de manera considerable a
mantener los asuntos del cuadrante I
controlados y permitir que no crezcan.
Nos ayudan a vivir más equilibrados y por
tanto nos permiten alcanzar los objetivos
con menos esfuerzo.
EL TERCER CUADRANTE ES EL DE LAS 9

COSAS URGENTES PERO NO IMPORTANTES


PARA TI

Urgente pero no importante. En este cuadrante


acaban suponiendo que lo urgente es también
importante, pero realmente estos asuntos son
habitualmente prioridades y necesidades de
terceros. Tanto en el cuadrante III como en el IV,
nos encontramos con personas poco
responsables.
Las personas efectivas permanecen fuera de los
cuadrantes III y IV, por no considerarlos
importantes y aunque también lidian con
urgencias y plazos del cuadrante I, pasan la
mayor parte de su tiempo en el cuadrante II. Este
cuadrante es tal como nos dice el Principio de
Pareto, el que nos aporta el 80% de los
resultados.
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CUARTO CUADRANTE ES EL DEL


DESPERDICIO TOTAL DEL TIEMPO

Hace referencia a las cosas no


urgentes y además no
importantes, como chequear tus
redes sociales, distraerte viendo
televisión o los mensajes que te
llegan por whatsapp.
¡GRACIAS!
Bibliografía
Los 7 hábitos de la gente altamente
efectiva Stephen R. Covey

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