FACTORES DE PELIGRO

PSICOSOCIAL
PRESENTA:
JOHANA AMAYA PEREZ
ALGERALDIN CUBILLOS MORENO
LEONEL DAVID BENITEZ
 LA BATERÍA DEL PELIGRO
PSICOSOCIAL EN EL BAR EL
MESÓN
Es una herramienta que nos permite evaluar el riesgo
intralaboral, extralaboral y el estrés al que se enfrentan los
trabajadores del bar el mesón, la aplicación de este instrumento
es el análisis de los resultados que realice un psicólogo
ocupacional, en el cual permitirá determinar el programa a seguir
en el establecimiento el mesón .

Factores extralaborales
 Tiempo fuera del trabajo
 Relaciones familiares
 Comunicación y relaciones interpersonales
Factores intralaborales
 Esfuerzo físico
 Largas jornadas de trabajo
 Liderazgo y relaciones sociales en el trabajo
 COMITÉ DE
CONVIVENCIA
Según la resolución 652 del 2012 establece la obligatoriedad para todas
las empresas publicas y privadas de conformar el comité de
convivencia laboral.
LABORAL Pudimos identificar que el bar el mesón no tiene conformado el comité
de convivencia laboral, lo que esta notoriamente perjudicando a los
empleados en los riesgos psicosociales como el estrés, aumento de
conflictos entre empleados, acoso laboral; entre otros
 ALGUNOS CASOS DE PELIGRO PSICOSOCIAL Y RIESGO
PUBLICO EN EL
“ BAR EL MESÓN DE LA AVENIDA”

ACOSO SEXUAL ROBO PELEAS

las meseras son las principales que
están expuestas en la intimidación y
acoso sexual por parte de los
clientes.
No solo los empleados son los que están
expuestos al robo si no también los
clientes, en un establecimiento publico
la inseguridad es de mayor grado, esto
ocasiona que las personas sufran
traumas psicosociales por la experiencia
vivida.
Son frecuentes por el exceso de alcohol
, lo que ocasiona riñas y peleas,
conllevando a que los demás clientes
sufran de pánico y traumas
psicosociales, eso sin tener en cuenta
que ponen en riesgo la vida de todo el
personal que se encuentra en el
establecimiento.
 CONCLUSIONES

PUDIMOS EVIDENCIAR QUE EL BAR EL MESÓN DE

LA AVENIDA ES UN ESTABLECIMIENTO PUBLICO Y
MUY ACOGEDOR PARA SUS CLIENTES, PUES
CUENTA CON UNAS INSTALACIONES AMPLIAS Y
AGRADABLES PARA COMPARTIR SUS MOMENTOS
DE ALEGRÍAS CON SUS FAMILIARES, AMIGOS Y
SERES QUERIDOS, SIEMPRE CON EL OBJETIVO DE
PRESTAR UN SERVICIO DE CALIDAD Y EXCELENTE
ATENCIÓN A SUS CLIENTES, OFRECIENDO
VARIEDAD DE PRODUCTOS EN LICORES.
RECOMENDACIONES
 conformar el comité de convivencia laboral, con el objetivo
de mejorar las condiciones laborales y psicosociales de los
trabajadores
 implementar el sistema de gestión en seguridad y salud en el
trabajo
 Mejorar la seguridad de los trabajadores y clientes por medio
de instalación de cámaras de seguridad
 Establecer rondas de seguridad por medio de la policía
nacional