ANÁLISIS SOBRE LA GESTIÓN

DEL TALENTO HUMANO

Análisis de las
situaciones que se
pueden presentar a la
hora de dirigir el
talento humano de una
empresa u
organización, basados
en la película recursos
humanos del director
Laurent Cantet de 1999
¿ durante el proceso que realizo de talento humano
se evidencio el proceso administrativo? Si, no y
porque
¿ se evidencian los procesos y procedimientos del área? Si, no
y porque también menciona cuáles fueron los procedimientos
realizados
 En todo el proceso ¿se trabajo bajo las
políticas organizacionales? Si, no y porque
Era ,es o fue importante definir los perfiles, cargos y
competencias para realizar su trabajo
Teniendo en cuenta que las funciones como practicante se
realizaron en la empresa donde trabaja su padre y sus amigos
¿actuó de la forma correcta. si, no y porque?
¿Crees que a Franck le hizo falta o le sobre el
trabajo en equipo y la comunicación asertiva?
¿Crees que Franck realizo toma de decisiones
de manera correcta? Da un ejemplo
¿La fabrica le dio a Franck la oportunidad de
hacer las cosas como el quería?
En la fabrica en general, hacían falta técnicas de motivación
y recursos para los empleados? Si, no y porque
 ¿Franck fue utilizado por la fabrica o en
realmente fue autónomo y solo hizo su trabajo?
 Desde un punto de vista objetivo de una breve opinión sobre
el nuevo plan laboral de 35 horas que se van implementar en
la fabrica