 Liderazgo es levantar la visión de una persona a vistas mas altas, es elevar su

comportamiento a un estándar mas alto, es construir una personalidad mas allá

de sus limitaciones normales.

Peter Drucker
¿QUE ES UN LIDER ?

 El líder educativo es el que interviene en el proceso de modificación y

mantenimiento de su cultura , el liderazgo ayuda a articular , definir y fortalecer
los valores , pensamientos y características que se dan en la organización.
¿QUÉ ES UN LIDER ?
¿Porque es importante el liderazgo ?
Es una practica critica ,
orientada a la

LIDERAZGO
reconceptualizacion.

Es transformador orientado al
cambio social, promueve
procesos de cambio.

Supone el compromiso
expresado en su misión y
promueve aprendizajes de
calidad

Es ético , se orienta al
compromiso basado en las
relaciones y los valores.
Niveles de liderazgo

Liderazgo
organizacional

Niveles
de
liderazgo

Liderazgo Liderazgo
Personal Grupal
 Niveles de liderazgo

 El liderazgo personal indica una propia toma de decisiones ante una situación
especifica para obtener un resultado favorable.

 El liderazgo Grupal implica la participación de mas personas , generando mas

opiniones y otras formas de pensar siempre enfocadas en un fin común.

 El liderazgo Organizacional , que es la influencia sobre un grupo total de

personas distribuidas en subgrupos que se han formando según la afinidad de
su trabajo
¿Que se espera de los lideres?
Coordina
los equipos
de trabajo.

Planea y
“ líder es programa
servir “ para dirigir
y controlar.

Líder
Formar
Mantener el
personas ,
control del
inspirador
sentido
del hombre
organizado.
y la mujer.

Jerarquía
de
autoridad
en una
institución.
Factores que influyen en la conquista del liderazgo
Destrezas de los lideres

Habilidad • Conocimientos
• Capacidad
Técnica analítica

• Capacidad de
Habilidad entendimiento
Conceptual • Como influyen los
individuos entre si

Habilidad • Sensibilidad de
Humanística relaciones
 Tipos de lideres
AUTOCRATICO

Dominante Determinante

TRANSFORMACIONAL

Transforma Motiva

DEMOCRATICO

Debate en grupo Miembro del grupo

TRANSACCIONAL

Recompensa o sanción Incentiva

LIBERAL

Participación mínima Comentarios Irregulares

Los mayores enemigos del liderazgo

 La indecisión
 El favoritismo
 La pereza
 La fama
 El apego al poder
 El amor al dinero
 Las relaciones impropias
 Domirse en los laureles
 El caudillo
 El autoritarismo
TIPOS DE LIDERAZGO

Liderazgo autocrático y dictatorial (autoritario).

 Los líderes autocráticos centralizan el poder y la toma de decisiones en sí
mismos, y los empleados deben hacerlo tal y como se les ordena.
Liderazgo democrático.
 En este caso, el líder considera la opinión de cada uno de los integrantes de la
organización y entre todos toman una decisión.
 Los líderes democráticos descentralizan la autoridad hacen que los empleados
expresen sus ideas.
TIPOS DE LIDERAZGO

Liderazgo visionario.
 El “liderazgo visionario” describe a alguien que utiliza su carisma y cualidades
personales para hacer suscitar aspiraciones y obtener el compromiso de los
subordinados. Los líderes visionarios tienen pensamiento estratégico, actitudes
de emprendedores y muy buenas habilidades de comunicación.
Liderazgo integrador.
 Son los líderes que han logrado realizar su propósito, comprometiendo a los
demás a entregar toda su energía a la creación de valor y al éxito, han sabido
integrar exitosamente la esencia y la forma de un liderazgo eficaz.
TIPOS DE LIDERAZGO

Liderazgo transformacional.
 Líder transformacional es quien convierte la magia de la visión en realidad. El
líder debe apreciar mejor la magnitud del esfuerzo que se requiere para dirigir
el proceso de transformación, el cambio es inevitable y debe ser una de sus
habilidades, ya que las sociedades o grupos se deben ajustar a las condiciones
cambiantes y que aun los que llevan el liderazgo deben de aprovechar.
Líder paternalista
 Ésta clase de líderes se encarga de determinar cuáles serán los objetivos del
grupo, si bien promueve la participación de este, es el propio líder quien tomará
las decisiones finales.
GRACIAS