ARTICULO 123

EQUIPO
 ABRAJAN ARIAS VICTOR SANTIAGO
 LINCE OCAMPO JENNIFER MARIA GUADALUPE
 FLORES CARDONA JAIRO NOE
¿QUE ES EL
ARTICULO El artículo 123 Constitucional establece normas que regulan
el procedimiento laboral ante las Juntas de Conciliación y

123? Arbitraje y Los Tribunales Burocráticos, estas normas

plantean derechos en materia de estabilidad en el empleo,
vacaciones, salario mínimo, aguinaldo y las condiciones
laborales en general. También crea el procedimiento de huelga
entre otras garantías fundamentales para los trabajadores.

ARTICULO 123
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil: el
efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social
de trabajo, conforme ala ley.
 Desde el año de 1914
se inició el movimiento
a favor de una
legislación del trabajo
por los hombres que
militaban al lado de
Venustiano Carranza,
su origen es obra del
Estado, pero
posteriormente el papel
principal correspondió a
las organizaciones
obreras.
HISTORIA
El Jefe del Ejército
Constitucionalista
convocó a la reunión
de un Congreso
Constituyente. Se
reunió el Congreso en
Querétaro, en el mes
de noviembre de
1916; se presentó un
proyecto de
Constitución.
 HISTORIA

 Al discutirse en sesión del 26

de diciembre de 1916, el tercer
dictamen referente al proyecto
del Artículo 5º de la
Constitución se lanzó la
propuesta.
“Artículo 5o. A ninguna persona
podrá impedirse que se dedique
a la profesión, industria, comercio
o trabajo que le acomode, siendo
lícitos. “
 El día 5 de febrero de 1917, fue
promulgada la Nueva Constitución
Política de los Estados Unidos
Mexicanos.

HISTORIA Nuestra Constitución vigente

estipulada además de las Garantías
Individuales, las llamadas Garantías
Sociales; que vienen a ser un
conjunto de derechos otorgados a
determinadas clases sociales, que
tienden a mejorar y consolidar su
situación económica.
 Relaciones laborales.
Apartado A (Patrón–Trabajador)
Articulo 123

Relaciones de trabajo entre

Apartado B (Gobierno-Trabajador)
 APARTADO A
3.
Queda prohibida la utilización
1 y 2. del trabajo de los menores de
La duración de la jornada quince años. Los mayores de
máxima será de ocho horas esta edad y menores de
(Nocturnas 7 hrs). dieciséis tendrán como
jornada máxima la de seis
horas.
5.
Embarazadas no realizaran 7.
trabajos pesados y tendrán 6
Salario igualatorio.
semanas de descanso antes
y después del parto.
4.
Por cada seis días de trabajo
deberá disfrutar el operario
de un día de descanso
8 y 9.
El salario deberá pagarse
precisamente en moneda de
curso legal, no siendo
permitido hacerlo efectivo
con mercancías, ni con
vales…
 APARTADO A

14.
13.
Los empresarios serán responsables
Las empresas, cualquiera que sea su
de los accidentes del trabajo y de las
actividad, estarán obligadas a
enfermedades profesionales de los
proporcionar a sus trabajadores,
trabajadores, sufridas con motivo o
capacitación o adiestramiento para
en ejercicio de la profesión o trabajo
el trabajo.
que ejecuten.

29.
16. Es de utilidad pública la Ley del
Seguro Social, y ella comprenderá
Tanto los obreros como los
seguros de invalidez, de vejez, de
empresarios tendrán derecho para
vida, de cesación involuntaria del
coaligarse en defensa de sus
trabajo, de enfermedades y
respectivos intereses, formando
accidentes, de servicios de
sindicatos, asociaciones
guardería y cualquier otro
profesionales, etc.
encaminado a la protección y
bienestar de los trabajadores
 Fracción 1
La jornada diaria máxima de trabajo diurna y
nocturna será de ocho y siete horas
respectivamente. Las que excedan serán
extraordinarias y se pagaran con un ciento por
ciento mas de la remuneración fijada para el
servicio ordinario.

Fracción 2.
Por cada seis días de trabajo, disfrutara el
Apartado B trabajador de un día de descanso, cuando
menos con goce de salario integro.

Fracción 3
Los trabajadores gozaran de vacaciones que
nunca serán menores de veinte días al año.

Fracción 5.
A trabajo igual corresponderá salario igual, sin
tener en cuenta el sexo.
 Fracción 8
Los trabajadores gozaran de derechos de escalafón al
fin de que los ascensos se otorguen en función de los
conocimiento, aptitudes y antigüedad. En igual de
condiciones, tendrá prioridad quien represente la única
fuente de ingres en su familia

Fracción 11
La seguridad social se organizará conforme a las
siguientes bases mínimas:
a) Cubrirá los accidentes y enfermedades

Apartado B profesionales; las enfermedades no profesionales y

maternidad; y la jubilación, la invalidez, vejez y muerte.
b) En caso de accidente o enfermedad, se conservará el
derecho al trabajo por el tiempo que determine la ley.
c) Las mujeres durante el embarazo no realizarán
trabajos que exijan un esfuerzo considerable y
signifiquen un peligro para su salud en relación con la
gestación; gozarán forzosamente de un mes de
descanso antes de la fecha fijada aproximadamente
para el parto y de otros dos después del mismo,
debiendo percibir su salario íntegro y conservar su
empleo y los derechos que hubieren adquirido por la
relación de trabajo.
 APARTADO B

Fracción 13. Fracción 14

Los militares, marinos, La ley determinará los
personal del servicio cargos que serán
exterior, agentes del considerados de confianza.
Ministerio Público, peritos y Las personas que los
los miembros de las desempeñen disfrutarán de
instituciones policiales, se las medidas de protección al
regirán por sus propias salario y gozarán de los
leyes. beneficios de la seguridad
social.
BIBLIOGRAFIA
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Constitucion/articulos/123.pdf
https://definicionlegal.blogspot.com/2015/02/articulo-123-constitucional.html
http://www.unla.mx/iusunla41/reflexion/Inconstitucionalidad%20en%20el%20actuar%
20de%20las%20juntas%20de%20conciliacion.htm
http://www.ordenjuridico.gob.mx/Constitucion/articulos/123.pdf