EGOCA

ESCUELA DE GOBIERNO CARABOBO

 PRESENTACIÓN
La escuela de gobierno Carabobo tiene como visión, convertirse en un medio de
capacitación con alto nivel académico para la juventud, promoviendo la
enseñanza y difusión de teorías, modelos y métodos que permitan el mejor
funcionamiento en la gestión publica, en la aplicación de políticas correctas en la
construcción del nuevo modelo económico, igualdad social y gobernabilidad.

Nuestra misión es formar y capacitar en niveles técnicos que ayude a brindar

herramientas para la gerencia publica, gerencia política y el arte gobernar.
Asesorar e investigar en temas fundamentales para el desarrollo y
fortalecimiento de los procesos destinados al aumento de la eficacia, eficiencia,
efectividad y transparencia de la administración del recurso publico. Haciendo
énfasis en la formación de lideres en el balance de lo técnico lo político y lo
social.
 OBJETIVOS GENERALES

Tiene como objetivo contribuir el desarrollo de capacidades y fortalecer los

procesos de gobernabilidad y gestión en políticas publicas, equipos técnicos
de nivel nacional, regional y local tendrán como funciones que se orienten
temas en desarrollo con sostenibilidad, visión estratégica y eficacia en gestión
publica.
Dicho programa es creado por iniciativa de la comisión de formación de la
Jpsuv Carabobo.
 JUSTIFICACIÓN

La EGOCA surge por la necesidad de brindarle a todos y a todas miembros de

partidos políticos, funcionarios publico y estudiantes en general las herramientas
necesarias que les permita orientar un desarrollo sostenible, visión estratégica y eficacia
en la gestión publica.

La formación de los nuevos lideres necesarios para los procesos políticos y de gestión
publica, la capacitación de nuestra juventud en los procesos administrativos del recurso
publico y así superar los diversos retos y desafíos que presentan en la actualidad,
dotando de herramientas innovadoras para la gerencia publica y gobernabilidad.
 DIRIGIDO A:

Estos programas y cursos que desarrolla EGOCA están dirigidos a

profesionales, estudiantes, miembros de la administración publica, miembros de
partidos políticos y organizaciones no gubernamentales interesados en los
temas vinculados con la gestión publica y gobernabilidad.
DIPLOMADO EN GESTION Y POLITICAS PUBLICAS
OBJETIVOS

Transformación del sector publica ampliando el concepto de la gestión publica,

incorporando una perspectiva política-social dentro del marco de la gobernabilidad. Que
nos permita además generar la capacidad de dirección eficaz además de la regulación y
trasparencia en las instituciones publicas, implementado la metodología necesaria para la
correcta administración del recurso publico.

Entregar al participante herramientas que le permitan integrar la capacidad técnica, la

estrategia política, la eficacia comunicacional y la capacidad de movilizar el apoyo de las
bases.
Modulo Unidades curriculares
I- Modulo introductorio Presentación del diplomado, sistema de evaluación,
desarrollo diseño e implementación de políticas publicas,
vínculos entre gerencia publica y gerencia política,
introducción al arte de gobernar
II- Gerencia política Gestión política y gobernanza estratégica
Resolución de conflictos y construcción de consenso.
Comunicación estratégica y movilización de las bases.
Liderazgo, conducción y dirección estratégica.

III- Gestión y políticas publicas Desarrollo institucional, análisis de competencia municipales y

objetivo nacional.
Planificación estratégica, presupuesto y gestión por
resultados.
Gestión financiera, administración de recursos y generación
de valor publico.
IV- Trabajo final Construcción del plan de gobierno municipal enmarcado en
el plan de la patria.
HORAS ACADEMICAS UNIDADES CREDITOS MODALIDAD

TEORICAS PRACTICAS TOTAL

94 30 124 SEMI-PRESENCIAL
 DIPLOMADO DE DERECHO MUNICIPAL

OBJETIVOS

Este Diplomado responde al reto que significa administrar de manera efectiva y eficiente
los recursos públicos y tiene el propósito de contribuir en la mejora de la gestión del
Estado, con una visión estratégica y orientada a la consecución de resultados. Su objetivo
es contribuir a la actualización y especialización técnico y profesional de los funcionarios
e interesados en los nuevos conceptos, metodología y herramientas adecuadas de la
administración pública y de sus sistemas administrativos, brinda además amplio
conocimiento de como esta estructurado el poder publico municipal y funcionamiento del
mismo.

MODULO 1: INSTRODUCCIÓN AL DERECHO
MUNICIPAL
MODULO 2: ESTRUCTURA DEL PODER PUBLICO
MUNICIPAL Y ORGANOS AUXILIARES
MODULO 3: COMPETENCIAS DEL MUNICIPIO
1. Bases constitucionales
2. La ley orgánica del poder publico municipal
3. Autonomía municipal
4. Creación. Fusión y segregación de municipios
5. Presupuesto municipal
6. El situado municipal
7. Los créditos adicionales
1.El ejecutivo municipal
2. Direcciones
3. El sindico procurador municipal
4. Entes descentralizados
5. Consejo municipal
6. Secretaria municipal
7.Juntas parroquiales comunales
8. El cronista municipal
1. Competencias propias y concurrentes
2. Los servicios públicos
3. Delegación de competencias
4. La potestad tributaria municipal
5. La imposición de multas
 1. Ordenanzas
2. Reglamentos
3. Decretos
MODULO 4: DE LOS INSTRUMENTOS 4. Acuerdos
JURIDICOS MUNICIPALES 5. Resoluciones
6. Los manuales de procedimiento administrativo

1. El pedul
2. El ornato publico
MODULO 5: EL MUNICIPIO COMO RECTOR DEL 3. El catrasto
URBANISMO Y LOS BIENES MUNICIPALES 4. Los ejidos y demás vienes municipales
5. Los títulos supletorios sobre terrenos
municipales

1. La contraloría municipal
2. Los consejos locales de planificación publica
MODULO 6: DEL CONTROL DE LA GESTION 3. Las unidades de auditoria interna
MUNICIPAL
MODULO 7 : PARTICIPACION CIUDADANA EN
LA GESTION MUNICIPAL
MODULO 8 : PRESENTACION DEL INFORME FINAL.
1. Competencia legislativa
2. Presupuesto participativo
3. Participación ciudadana en la gestión
municipal en el ordenamiento jurídico vigente
4. El control social de la gestión publica

HORAS ACADEMICAS UNIDADES CREDITOS MODALIDAD

TEORICAS PRACTICAS TOTAL

56 8 64 SEMI-PRESENCIAL
 PERFIL DEL EGRESADO

Los lideres y lideresas formados en este programa deben se capaces de

interpretar las expectativas mas valoradas de la comunidad y darle respuesta
eficiente y eficaz en condición de cambios acelerados del entorno, sumado a una
baja disponibilidad de recursos y de tiempo. Tendrá las herramientas necesarias
para diseñar procesos de gestión que respondan a normas internacionales de
calidad como amplios conocimientos en la ley del poder publico municipal.