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donde se

proponen
ideas sin parar
sobre un tema
Reunir un grupo de personas

Técnica de
creatividad
con
formato grupal

Dentro de un ambiente
¡ CREAR IDEAS
distendido y apetecible
ORIGINALES !
OBJETIVOS
1919
Alex Faickney Osborn
estaba buscando nuevas
Ideas que mejoran la solución a un problema o ideas cuando se “encerró”
necesidad con un grupo de personas de
Sería la solución más conservadora y estaría orientado a manera informal y
proponer ideas relacionadas con la solución actual pero desestructurada es decir
que todavía podrían mejorarse. nadie moderaba el debate,
no había jerarquías, todos
podían opinar y proponer
sus ideas sin límites.
Entonces descubrió que así
Ideas que innovan soluciones al problema
se podían generar mejores
o necesidad ideas al complementarse y
que todavía no han sido resuelto o cuya mejora aprovecharse la creatividad
es tan grande que se considera una solución de todo el grupo.
diferente. En ese momento, creó la
técnica del
BRAINSTORMING.
REGLAS BÁSICAS PARA DESARROLLAR BRAINSTORMING

Creación de ideas Conseguir una lista Combinar y mejorar las


independiente amplia de ideas ideas
Fijar un objetivo mínimo de ideas
Si en caso de realizar por primera vez, no
es satisfactorio, volver a realizar pero
siempre con un objetivo que sea posible
de lograr y útil para crear nuevas ideas
creativas.

Decir lo que se piensa Mezclar ideas


Se proponen ideas y no se critican. Ahora deben combinarlas y así se
Se valoran todas las ideas de forma positiva. crearán nuevas ideas y se mejorarán las
Se rechazan las ideas que menos convengan que ya se tenían.
y seleccionan las con más potencial.
REGLAS BÁSICAS PARA DESARROLLAR BRAINSTORMING

No hacer valoraciones ni críticas, o hacerlas al final


No tener límites y dar ideas que puedan hasta sonar disparatadas
Pueden ser el próximo invento que revolucione el mercado
Dar cualquier idea sin miedo al que dirán, ser originales
Respetar la opinión de otros es imprescindible

Todas las ideas deben tener el mismo valor


No se sabe cual es la mejor idea
Todas han de ser escuchadas porque cualquiera puede ser la solución al problema

Evitar jerarquías
No crear desconfianza
El hacer que una idea tenga más peso que otra causa que el resto del grupo puede desmotivarse
Adecuación Espacio
Brainstorming
Tres factores para adecuar el espacio para aplicar la
Tormenta de Ideas

 Lugar espacioso

Mobiliario Cómodo

Tener una Pizarra o un Blog


Estructura Brainstorming
Director/Presentador Asistente Los creativos de Ideas

Que este relacionado y Una persona con facilidad Los grupos pueden
tenga experiencia con el para resumir las ideas y estar formados de la
mundo de la creatividad y puntos fundamentales siguiente manera: Invitados,
las técnicas para sacar el que se están tratando en de la propia empresa
máximo rendimiento a la la reunión. o mezclados.
reunión.
Plan Acción Brainstorming
¿Que pasos hay que seguir para montar un
brainstorming que sea todo un éxito?
1- Buscar información sobre el tema 2- Establecer una estructura coherente
que queremos buscar soluciones en función del grupo de brainstorming

3- El director busca los creativos de 4- Escoger el sitio más adecuado para el


ideas que van a conformar el grupo desarrollo de la reunión

5- Empezar la tormenta de ideas y 6- Se cierra la sesión y se pre- evaluan


el director va guiando la sesión los resultados

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